ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 



Официальные аккаунты в соцсетях

Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


  О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
 

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

С 1 января 2020 года на территории Российской Федерации увеличен минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) с 11 280 до 12 130 рублей (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже размера МРОТ.

На основании статьи 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер МРОТ, но не менее чем установлен федеральными законами.

На территории Кемеровской области в соответствии с трехсторонним соглашением, заключенным между Коллегией Администрации Кемеровской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы установлен размер минимальной заработной платы работников коммерческих организаций не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

Таким образом, с учетом районного коэффициента МРОТ для работников внебюджетного сектора с 1 января 2020 года составляет 21 тысяч 471 рубля 45 коп.:

Прожиточный минимум за 2 квартал 2019 составил 11 011 руб.

Соответственно, его полуторакратная величина: 11 011 * 1.5 = 16 516,5 плюс районный коэффициент: 15 615, 5 * 1,3 = 21 471,45

Данная норма законодательства предусмотрена для всех организаций и предпринимателей, которые заключили трудовые договоры с работниками. Данная норма статьи 133.1 ТК РФ не распространяется на предприятия, организации, учреждения бюджетной сферы и работающих в сфере регулируемого ценообразования «предприятия транспорта, коммунального хозяйства и т.п.».

Порядок присоединения к региональному соглашению (статья 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014 № 99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда»):

  1. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

В настоящее время можно направить мотивированный отказ координатору областной трехсторонней комиссии  - заместителю Губернатора Кемеровской области по экономическому развитию Венгеру К.Г. с приложением заключения первичной профсоюзной организации. В случае отсутствия таковой  - протокол собрания трудового коллектива.

За координатором областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений закреплено право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

 



 
Другие новости по теме:





Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях

АКО
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Kniga_pamyati300letfkgsMCHSMCHS



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы округа: 8 (38443) 5 24 78

Email: