В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

На текущий момент МРОТ на территории Российской Федерации установлен в размере 11 280 руб.

Одновременно с этим в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

На территории Кемеровской области Кузбасским региональным соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 годы от 17.01.2019 №1 для коммерческих организаций установлен МРОТ в размере 14 887,50 руб.

Стоит отметить, что при определении размере заработной платы необходимо учитывать также размер районного коэффициента, который для Кемеровской области составляет 1,3.

Таким образом, с учетом районного коэффициента минимальный размер заработной платы в Кемеровской области оставляет 19 354 руб., а для работников бюджетной сферы - 14 664 руб.

В случае выплаты заработной платы ниже указанных размеров, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Помощник прокурора г. Мариинска

юрист 3 класса                                                                                                            А.К. Ростовцев