Конституционный Суд Российской Федерации 16.12.2019 вынес постановление «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова»

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации доплата за совмещение должностей пополнила перечень выплат, за счет которых нельзя «подтягивать» зарплату до уровня МРОТ. Такое постановление принял Конституционный суд. Его обязаны принять во внимание все работодатели.

Так, помимо доплаты за совмещение должностей нельзя учитывать, к примеру:

-оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;

- «северные» надбавки и районные коэффициенты;

- премии к праздникам и юбилейным датам.

Если без этих сумм зарплата работника окажется меньше МРОТ, организации грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Помощник прокурора города

Новиков Д.М.