С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

В связи с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек, Управлением ПФР в г. Мариинске Кемеровской области (межрайонным) проведен ряд  семинаров со страхователями по вопросам представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде по форме СЗВ-ТД и об изменениях, вносимых с 01.01.2020 года:

• В Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде);
• в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (о формировании сведений о трудовой деятельности застрахованного лица в электронном виде);
• в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений.

Семинары со страхователями проходили в Чебулинском, Тисульском и Тяжинском районах, а также в Управлении ПФР в г. Мариинске Кемеровской области (межрайонном), на которых присутствовали более 500 работодателей.

    Первый отчет по форме СЗВ-ТД представляют страхователи до 15 февраля 2020 года на зарегистрированных лиц, у которых в январе 2020 года произошли кадровые события, связанные с приемом, переводом, увольнением, переименованием организации, подачей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.

 Для страхователей по вопросам заполнения и представления сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД в Управлении ПФР в г.Мариинске Кемеровской области (межрайонном) работает телефон «горячей линии»  8(38443)5-05-87.