ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 



Официальные аккаунты в соцсетях

Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Апрель 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 


 
Прокуратура города Мариинска разъясняет последствия нарушения трудового законодательства в области оплаты труда граждан
 

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Что касается порядка выплаты заработной платы, то согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, она должна выплачиваться работникам не реже чем через каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена. К примеру, за отработанный в организации месяц в сентябре, работнику должна быть выплачена заработная плата не позднее 15 октября.

За нарушение установленного порядка оплаты труда работников, для работодателей предусмотрена разного рода ответственность, начиная от материальной, заканчивая уголовной.

   Так, материальная ответственность предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

   Стоит отметить, что выплата работнику компенсации за нарушение сроков оплаты труда не освобождает работодателя от иных видов ответственности.

  Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что нарушение в области оплаты труда карается административным штрафом в размере до 50 000 рублей.

   В случае повторного нарушения  максимальный размер штрафа составит уже 100 000 рублей.

  Частичная невыплата свыше трех месяцев и невыплата заработной платы в полном объеме свыше двух месяцев грозит работодателю уже лишением свободы сроком до года и до трех лет соответственно.

  Таким образом, работодателям стоит серьезно задуматься о том, чтобы рассчитываться со своими сотрудниками вовремя, не допуская даже малейших просрочек.

  Что касается работников, то в случае нарушения сроков и порядка оплаты труда им не стоит идти на поводу у работодателей, а активно бороться за свои нарушенные права.

 

Помощник прокурора г. Мариинска

А.К. Ростовцев

 
  Просмотров: 1 475   
 
 
Подвела "большая дурь"
 
В рамках проведения операции «Сбытчик» 24.04.2018 года, сотрудниками ОКОН Отдела МВД России по Мариинскому району в ходе проведения оперативных мероприятий в районе железнодорожного вокзала у лиц цыганской народности была произведена проверочная закупка наркотического вещества – героин.
 
  Просмотров: 1 653    Подробнее..>>
 
 
Анонс
 

 

 
  Просмотров: 790   
 



Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях

АКО
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Kniga_pamyati300letfkgsMCHSMCHS



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы округа: 8 (38443) 5 24 78

Email: