О назначении членов конкурсной комиссии в составе конкурсной комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы Мариинского городского поселения

С 2019 года у родителей и опекунов детей-инвалидов сохраняется право на досрочную страховую пенсия по старости.
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста одному из родителей или опекуну инвалида с детства, который воспитал ребенка до достижения им 8 лет. При этом необходимо иметь страховой стаж - не менее 20 лет для мужчины и 15 лет - для женщин и соответствующее количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2019 году - 16,2 балла. Мужчины и женщины имеют право на назначение пенсии в 55 лет и 50 лет соответственно.

Вопрос 1: После назначения пенсии в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета «исчезли» все данные о стаже, взносах и размер ИПК.Как получить справку о стаже, учтенном при исчислении размера пенсии?

Ответ: Данные сведения (форма СЗИ-6) служат исключительно для целей информирования застрахованных лиц об их пенсионных правах (в том числе, о наличии соответствующейинформации на индивидуальном лицевом счете).

У лиц, уже являющихся получателями пенсий, при формировании Сведений по форме СЗИ-6 в Разделе 2 «Сведения (пенсионные права застрахованного лица), на основании которых рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 2015 года», не заполняются.

В Разделе 1 «Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих» Сведений по форме СЗИ-6 указываются только сведения о страховых взносах, не включенных в ИПК при назначении пенсии или при последнем перерасчете страховой пенсии (при наличии таких сведений).

Получить информацию о периодах и величине стажа, заработной плате, страховых взносах, учтенных при исчислении размера страховой пенсии, можно обратившись в территориальное Управление ПФР по месту нахождения выплатного (пенсионного) дела с соответствующим заявлением.

В настоящий момент законодательством Российской Федерации, а именно статьей 6.9  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность за употребление наркотиков.

Согласно части 1 указанной статьи потребление наркотиков наказывается административным штрафом в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административным арестом на срок до пятнадцати суток.

В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, кроме перечисленных наказаний может быть применено также наказание в виде выдворения за пределы территории Российской Федерации.

Статья 6.9 КоАП РФ предусматривает ответственность не только за употребление наркотических средств, но и за отказ от прохождения медицинского освидетельствования по требованию сотрудников правоохранительных органов, если таковое будет требоваться для установления факта употребления. Таким образом, отказ от освидетельствования по факту автоматически приравнивается к непосредственному употреблению наркотиков и влечет за собой аналогичную ответственность.

При этом следует отметить, что ответственность наступает только за употребление наркотических средств при отсутствии назначения врача.

Отдельной статьей КоАП РФ предусмотрена ответственность за потребление наркотиков в общественных местах, а именно частью 2 статьи 20.20 КоАП РФ. При этом наказание за совершение данного правонарушения аналогично тому, что предусмотрено статьей 6.9 КоАП РФ.

 Однако примечанием к статье 6.9 КоАП РФ предусмотрена возможность избежать подобной ответственности при условии, что лицо, уличенное в употреблении наркотических средств, добровольно обратится в медицинское учреждение для избавления от наличествующей зависимости, прохождения лечения и реабилитации, либо согласится на таковые условия после начала административного делопроизводства.

Помощник прокурора г. Мариинска

юрист 3 класса                                                                                                                 А.К. Ростовцев

ИЗВЕЩЕНИЕ
 Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Мариинского муниципального района как организатор аукциона извещает о проведении торгов на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в собственности Мариинского муниципального района. Форма торгов – аукцион, открытый по составу участников и по форме подачи предложений о размере годовой арендной платы за земельный участок.
            Основание проведения аукциона – Решение комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Мариинского муниципального района от «27» мая 2019 г. № 18
            Аукцион состоится «04 июля 2019 г. в 10 часов 00 минут (местного времени) по адресу: г. Мариинск, ул. 50 лет Октября, 73 «а», кабинет № 12, КУМИ администрации Мариинского муниципального района.

ИЗВЕЩЕНИЕ
 Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Мариинского муниципального района как организатор аукциона извещает о проведении торгов на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в собственности Мариинского муниципального района. Форма торгов – аукцион, открытый по составу участников и по форме подачи предложений о размере годовой арендной платы за земельный участок.
            Основание проведения аукциона – Решение комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Мариинского муниципального района от «27» мая 2019 г. № 16
            Аукцион состоится «02 июля 2019 г. в 10 часов 00 минут (местного времени) по адресу: г. Мариинск, ул. 50 лет Октября, 73 «а», кабинет № 12, КУМИ администрации Мариинского муниципального района.
            Предмет аукциона – право на заключение договора аренды земельного участка, находящегося в собственности Мариинского муниципального района

График плановых объездов на 2019

В связи с трудоустройством многих несовершеннолетних в летний период, в целях исключения фактов нарушения трудовых прав, следует обратить внимание на основные положения законодательства о труде, регламентирующие права несовершеннолетних в указанной сфере правоотношений.

     Работодателю необходимо иметь в виду, что испытание при приеме на работу лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, не устанавливается.

В  соответствии  со статьей  63  Трудового  кодекса РФ заключение  трудового договора  допускается   с  лицами, достигшими  возраста  шестнадцати лет, за  исключением  случаев  предусмотренных  настоящим  Кодексом.

Для  выполнения легкого  труда, не причиняющего вред здоровью, а  также  без  ущерба   для  освоения  образовательной  программы   могут  заключать  трудовой  договор  лица  достигшие  15  летнего  возраста.

На основании  части  3  статьи  63  Трудового  кодекса  РФ трудовой  договор  сожжет  быть  заключен  с  подростком, достигшим  возраста  четырнадцати  лет  при   условии,  что   указанный  подросток   обучается, указанный   трудовой договор  не  нарушает   образовательный   процесс. При этом, трудовой  договор с   указанной  категорий  лиц  может  быть заключен  только  с  письменного  согласия   родителя (законного  представителя)   и   органа  опеки  и попечительства.

Статьей   266 Трудового кодекса РФ  определено,  что  лица, не достигшие   возраста  18  лет, при заключении  трудового  договора   подлежат  обязательному  предварительному  медицинскому    осмотру.

В соответствии  со статьей  70  Трудового  кодекса  РФ  предусмотрены ограничения, связанные с недопустимостью  установления  испытательного  срока.

Учитывая   особенности  данной  категории  работников,  законодательством  устанавливаются   повышенные  требования  к  условиям  труда    несовершеннолетних граждан, которые  определены     статьей  265 указанного выше Кодекса.

Для   несовершеннолетних  граждан в  зависимости  от возраста    статьей  92  Трудового  кодекса РФ   установлена  сокращенная  продолжительность   рабочего  времени.  Для  работников   в  возрасте   до  16  лет, продолжительность  рабочей  недели  не  более  24  часов   не   превышая  5  часов  в день, в  возрасте  от  16  лет  до  18  лет -  не   более  35  часов, не   превышая  7  часов  в  день.  При этом оплата труда несовершеннолетних работников учащихся и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Трудовые отношения с молодыми людьми до 18 лет прекращаются по тем же основаниям, что и со взрослыми работниками.

Однако расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (статья 269 Трудового кодекса РФ).