ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 
Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Наш опрос
Нам интересно Ваше мнение ..
 
 


Архив новостей
Сентябрь 2018 (79)
Август 2018 (129)
Июль 2018 (152)
Июнь 2018 (169)
Май 2018 (163)
Апрель 2018 (191)


  Устав МБОУ ДОД ДЮСШ
 

У С Т А В

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного

образования детей  «Детско-юношеская  спортивная школа»

 

1.Общие положения.

1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» в дальнейшем именуемая «Учреждение» создано 29 апреля 1969 года

1.2.Полное наименование учреждения: Муниципальное  бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа», сокращенное наименование: МБОУ ДОД «ДЮСШ»

1.3.Муниципальное  бюджетное учреждение дополнительного образования детей

«Детско-юношеская спортивная школа» (далее «Учреждение») является муниципальным

образовательным учреждением дополнительного образования детей. Учредителем

является администрация  Мариинского  муниципального района, действующего на основании Устава  Мариинского муниципального района. Функции и полномочия

учредителя осуществляет Управление спорта,  молодежной политики и туризма администрации Мариинского муниципального района (Учредитель)

1.4.Юридический адрес Учреждения:

652150, Российская Федерация, Кемеровская область, г.Мариинск, ул.Ленина,87.

Фактический адрес Учреждения:

652150, Российская Федерация, Кемеровская область, г.Мариинск, ул. Ленина,87

1.5.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка ,законодательством Российской федерацией, законом РФ «Об образовании» иными законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ними, типовым положением о дополнительном образовании детей, и

«О физической культуре и спорту», договором между Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.

1.6.Основным предметом деятельности является реализация гражданами Российской Федерации гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования детей  физкультурно-спортивной направленности.

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в органах казначейства и иных банковских организациях, печать со своим наименованием, а также печати и штампы установленного образца. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права,  несет  обязанности,  выступает истцом и ответчиком в судах.

1.8.Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам  в  пределах  имеющихся собственных  средств. При            недостаточности средств ответственность по обязательствам   Учреждения  несет Учредитель.

1.9.Право  на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.10.Права юридического лица у Учреждения возникает с момента государственной регистрации.

1.11.Отношения между Учредителем и Учреждением регулируется договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с занимающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируется в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.12.Изменения и  дополнения  в настоящий Устав разрабатываются и принимаются в соответствии с Положением о порядке утверждения уставов муниципальных образовательных  учреждениях, утвержденных Советом народных депутатов г.Мариинска

и Мариинского района  от

 

 

                                                                 -2-

 

1.13.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

 

2.Цели  и  предмет  деятельности  Учреждения.

 

2.1.Целью создания учреждения является:

2.1.1.Обеспечение здорового образа жизни обучающихся  и  молодежи.

2.1.2.Самоопределение личности, создание условий для самореализации.

2.1.3.Формирование знаний о физической культуре и спорте.

2.1.4.Стимулирование творческой активности учащихся, развитие у них способностей к самостоятельному решению возникающих проблем и постоянному самообразованию.

2.1.5.Привлечение учащихся к систематическим занятиям  физической  культурой и спортом.

2.1.6.Достижение уровня спортивных успехов сообразно способностям.

2.2.Предметом деятельности Учреждения являются:

2.2.1.Обучение и повышение мастерства занимающихся.

2.2.2.Учреждению разрешается осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход: платные услуги по использованию спортивных баз (размещение участников соревнований, проведение соревнований) Платные, образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности. Финансируемой Учредителем.

 

3. Организация образовательного процесса.

 

3.1.Обучение и воспитание в школе ведутся на русском языке, на общедоступной и бесплатной  основе.

3.2.Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательные программы дополнительного образования детей  физкультурно-спортивной направленности с учетом запросов обучающихся, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона, национально-культурных традиций, а также квалификационных программ по культивируемым  видам спорта.

3.3.Спортивная школа организует работу с обучающимися в течении календарного года.

Начало и окончание учебного года зависит от специфики вида спорта, календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки  и устанавливается администрацией Учреждения для каждого вида спорта индивидуально. В каникулярное время  могут функционировать спортивно-оздоровительные лагеря с дневным пребыванием.

3.4.Учебно- тренировочные занятия по видам спорта в спортивной школе проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель – в условиях оздоровительного лагеря спортивного профиля (центр дневного пребывания).

3.5.Организация учебно-тренировочного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разработанного самостоятельно в соответствии с примерным планом и регламентируется расписанием занятий.

3.6.Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика.

 

 

Обязательность работы по индивидуальным планам устанавливается на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства.

3.7.Расписание занятий составляется администрацией спортивной школы по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных  и других учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно- гигиенических норм.

3.8.Продолжительность одного занятия  в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должно превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов при менее четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю – четырех академических часов, а при двухразовых занятиях  в день - трех академических часов.

3.9.Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается тренерским советом  спортшколы  в  зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Объем учебно-тренировочной нагрузки может быть сокращен, но не более чем на 25% начиная с учебно-тренировочного этапа свыше двух лет обучения.

3.10.Минимальный возраст зачисления детей в спортивную школу по видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения  СанПин 2.4.4. 1251-03) утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03 апреля 2003г.№ 27. Рекомендуемый максимальный возраст обучающихся -18лет, для учащейся молодежи -21 год. Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные достижения стабильны и  соответствуют этапу спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства.

3.11.В Учреждении создаются педагогические и тренерские советы. В состав педагогического совета входит директор, заместитель директора по УВР, тренеры-преподаватели, учащиеся, родители, представители Учредителя.

3.12.Перевод занимающихся по годам обучения на всех этапах многолетней подготовки осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей и способных к освоению программы соответствующего года и этапа подготовки.

3.13. Учреждение обеспечивает прием всех желающих заниматься спортом, проживающих на  данной территории и не имеющих медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.

3.14.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства занимающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к занимающимся не допускается.

3.15.Учебный  год в Учреждении начинается с 1 сентября.

Продолжительность учебного года 9 месяцев и 1 месяц занятий в спортивно-оздоровительных лагерях. Продолжительность каникул 2 месяца.

3.16.Текущий контроль по обучению занимающихся осуществляется по медицинским показателям и спортивным результатам. Ежегодная  аттестация в форме  сдачи контрольно-переводных нормативов проводится в конце учебного года.

3.17.Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий год обучения. Учащиеся, не освоившие образовательную программу года. оставляются на повторное обучение ( но не более 1 раза на каждом году обучения) в группе, того же года обучения или переводятся в спортивно-оздоровительные группы. Учащиеся спортивно-оздоровительных групп могут переводиться в учебно-тренировочные группы при условии освоения образовательных программ соответствующих возрасту и стажу занятий обучающихся. Перевод  учащегося производится по решению Педагогического совета. Учащиеся, не освоившие

образовательной программы текущего года, не допускаются к обучению на следующем этапе многолетней подготовки.

 

 

3.18.Отчисление учащихся допускается только при наличии медицинского заключения, запрещающего занятия данным видом спорта, за невыполнение учащимися своих обязанностей, после соответствующего решения Педагогического совета, при нарушении настоящего Устава, а также и по добровольному желанию учащегося прекратить обучение в Учреждении.

3.19.Выпускниками считаются учащиеся, достигшие 18-летнего возраста или закончившие учебно-тренировочный этап обучения и выполнившие требования учебной программы. Выпускники Учреждения при наличии первого спортивного разряда могут продолжить занятия в учебно-тренировочных группах 5года обучения до 20 лет включительно. Из выпускников Учреждения и спортсменов, выполнивших установленные требования, могут комплектоваться группы спортивного совершенствования. Возраст спортсменов, зачисляемых в группы спортивного совершенствования, не должен превышать 24 лет. На договорной основе Учреждение может оказать платные дополнительные образовательные услуги, в соответствии с «Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг»

3.20.Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством, в соответствии с утвержденным Положением о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

 

4.Имущество, финансирование, отчетность и контроль учреждения

 

4.1.Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается Учреждению на праве оперативного управления по решению Учредителя.

4.2.Право оперативного управления на муниципальное имущество. в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за учреждением, возникает у учреждения

с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или иными правовыми актами или решением  администрации муниципального района. В отношении имущества, передаваемого учреждению в  аренду или во временное, безвозмездное пользование (ссуда), право оперативного управления не возникает. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения. а также имущество. приобретенное им по договору или иным основаниям, в порядке установленном действующим законодательством. являются муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление учреждения.

4.3.Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права и владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества  и требованиями настоящего Устава. Источниками сформирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

-Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления

-Финансовые средства  Учреждения, в том числе средства, полученные от приносящих       доходов деятельности;

-Целевое бюджетное финансирование

-Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

-Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4.Имущество Учреждения учитывается на балансе бухгалтерии и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целевых задач Учреждения в соответствии с настоящим Уставом. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной деятельности, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество

 

поступает в распоряжение Учреждения и учитывается на балансе отдельно. Доходы, полученные Учреждением за счет разрешенной деятельности, направляются на решение задач, целей и предмета деятельности, установленных для Учреждения.

4.5.Учредитель в праве изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению,

4.6.Учреждение не вправе продавать принадлежащее ему на праве оперативного управления имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставной(складочный) капитал хозяйственных обществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя, если иное не установлено нормативными актами органов местного самоуправления.

4.7.Учреждение обязано:

-Эффективно использовать закрепленное за ним имущество;

-Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-Не допускать ухудшения технического состояния имущества: это требование не связано с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;

-осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения имущества.

4.8.Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с действующим законодательством на основании  утвержденных в установленном порядке планов работы и муниципальных заданий на содержание Учреждения.

4.9.Учреждение ведет бухгалтерский учет в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ, на основании нормативных актов по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях по договору через бухгалтерию.

4.10.Учреждение обязано представлять Учредителю отчеты  по результатам хозяйственной и финансовой деятельности и об использовании имущества Учреждения по итогам работы за квартал или за любой другой период по запросу Учредителя.

 

5.Организация деятельности Учреждения

 

5.1.Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с предметами и целями деятельности, установленными для Учреждения и в пределах , установленных законами РФ и РК «Об образовании» и настоящим Уставом.

5.2.Учреждение строит свои отношения с другими юридическими лицами и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы участников образовательного процесса, обеспечивает качество обучения и воспитания.

5.3.Учреждение в процессе хозяйственно-финансовой деятельности применяет на все виды выполняемых работ, услуги цены и тарифы, установленные в соответствии с действующим законодательством РФ, РК и нормативно-правовыми актами

 

5.4.Учреждение имеет право:

 

-Привлекать для осуществления своих функций и на договорной основе другие юридические и физические функции приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него на эти цели  финансовых ресурсов.

-Привлекать иные источники финансирования, в соответствии с действующим законодательством, по согласованию с Учредителем

-Определять структуру своего аппарата управления, штаты на его содержание, штаты и порядок оплаты труда работников по согласованию с Учредителем.

 

5.5. Учреждение обязано:

 

- Осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления,  требованиями настоящего Устава.

-  целенаправленно расходовать средства, предназначенные для функциональной деятельности Учреждения, в соответствии с возложенными на, него задачами, целями и предметами деятельности и соответствии со сметой Учреждения, утверждаемой Учредителем.

- Планировать свою деятельность. Представлять на утверждение Учредителю годовой и перспективный план работы Учреждения.

- Выполнять работу в соответствии с запланированными ему целями, производственными и финансово-экономическими показателями, утвержденными в плане работы Учреждения.

- Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственно-финансовой и иной деятельности по использованию имущества с предоставлением отчетов в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством и настоящим Уставом.

- Представлять Учредителю отчеты по результатам хозяйственной и финансовой деятельности и об использовании имущества Учреждения по итогам работы за квартал (не позднее истечения месяца после окончания отчетного квартала) или за любой другой период по запросу Учредителя.

- Осуществлять мероприятия по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и в соответствии с действующим законодательством РФ, РК нормативными актами органов местного самоуправления города.

Нести ответственность за:

- нарушение договорных, расчетных, налоговых  обязательств, а также других правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

- несвоевременное и неэффективное достижение цели установленных настоящим Уставом;

- невыполнение утвержденных в установленном порядке планов работы Учреждения;

- нарушение, безопасных условий труда работников Учреждения;

- низкие результаты деятельности, реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, низкое качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье учащихся, воспитанников и работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод;

- иные действия предусмотренные законодательством РФ и РК.

- Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

 

6.   Управление Учреждением.

 

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии  с законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом.

6.2. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности добросовестно и разумно, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, а также и перед другими юридическими лицами.

6.3. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложен контроль над деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, иными правовым и актами, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

6.4. Руководитель исполняет постановления, распоряжения, поручения, указания начальнику Управления спорта и молодежной политики, нормативно-правовые акты

 

органов местного самоуправления, а так же указания администрации города, оформленные приказами и изданные в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения.

6.5. Руководитель Учреждения несет дисциплинарную ответственность за не достижение поставленных ему и Учреждению целей, за не получение запланированных показателей и результатов в соответствии с утвержденными планами и отчетами и действующим законодательством.

 

6.6. Компетенция заместителя руководителя Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения по согласованию с Управлением спорта и молодежной политики. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его интересы в государственных и муниципальных органах , перед другими юридическими  и физическими лицами, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Учреждения.

6.7. Взаимоотношения работников и Руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются действующим законодательством о труде и коллективным договором.

6.8. Коллективные трудовые спорта (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) .

6.9. Состав и объем сведений ,составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями, распоряжениями, поручениями (указаниями) главы местного самоуправления города.

6.10.Формами самоуправления являются Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.

6.11.Компетенция Педагогического Совета:

- утверждение планов и отчетов о проделанной работе

- решает вопросы выхода на аттестацию и аккредитацию

- разрабатывает перспективные планы

- решает вопросы перевода на учащихся в группы следующего года обучения, следующего уровня обучения и отчисления.

В состав Педагогического совета входят:

- руководитель Учреждения

- его заместители

- все педагогические работники Учреждения

Педагогический совет возглавляет Руководитель Учреждения.

6.12.Компетенция общего собрания коллектива:

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения

- выдвигает работников для представления к награждению

- утверждает локальные акты

- решает трудовые споры

- принимает Устав Учреждения.

В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

 

7. Права и обязанности участников образовательного процесса.

 

7.1.Обучающиеся имеют право на:

- защиту своих прав согласно «Конвенции ООН о правах ребенка»

- бесплатное пользование во время учебно-тренировочных занятий и выступлений в соревнованиях с инвентарем, оборудованием, спортивными сооружениями, принадлежащими Учреждению

- защиту от применения методов физического и психического насилия

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья

 

7.2. Обучающиеся обязаны:

 - поддерживать порядок и дисциплину

 - постоянно повышать свою физическую подготовленность

 - активно участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением

 - выступать в соревнованиях

 - быть активным помощником тренера и преподавателя физкультуры в     общеобразовательной школе

 - строго соблюдать требования медицинского контроля

 - бережно относится к имуществу и спортивному инвентарю

 

7.3. Родители (законные представители) имеют право:

 

 - вносить предложения по улучшению учебно-воспитательной работы Учреждения

 - присутствовать на занятиях

 - принимать участие в обсуждении вопросов средств, собранных родителями

 - помогать администрации Учреждения в решении вопросов организации учебно-тренировочного процесса

 

7.4. Родители (законные представители) обязаны:

 

 - следить за здоровьем детей

 - защищать законные права и интересы ребенка

 - создавать условия для посещения занятий

 

7.5. Работники Учреждения имеют право:

 

 - на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

 - на объединения в профессиональные союзы

 - на социальное обеспечение по возрасту при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях, на защиту своих прав и интересов

 

7.6. Работники Учреждения обязаны:

 

 - работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями. Положением о детско-юношеских спортивных школах РК, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Уставом

 - беречь муниципальную собственность, строго соблюдая порядок обеспечения, хранения и списания спортивной формы, инвентаря и оборудования

- строго соблюдать Инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требований по охране труда, технике безопасности

 - систематически повышать свой профессиональный уровень и профессиональную квалификацию.

 - вести себя достойно

7.7.Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу, в соответствии с КЗОТ РФ с обязательным представлением документов:

-заявление о принятии на работу

-паспорт

-диплом об образовании

-трудовая книжка

-медицинская справка об освидетельствовании

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие

 

судимость за определенные преступления. Перечень медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.

7.8.Педагогические работники Учреждения имеют право:

-на пенсию за выслугу лет

-на непрерывный отпуск в летнее время

 

 

7.9.Педагогические работники обязаны:

 

-проводить в соответствии с планами учебно-тренировочные занятия

-являться своевременно на занятия в спортивной форме и обуви

-строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей

-проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов учебно-тренировочной, воспитательной, инструктивно-методической и организационно-массовой работы

-систематически повышать свой  профессиональный уровень и профессиональную квалификацию

-вести себя достойно, быть всегда вежливым и внимательным к воспитанникам, вежливыми с их родителями и членами коллектива

-педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им учащихся во время учебно-тренировочного процесса, спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов, спортивно-оздоровительных лагерей.

-комплектование трудового коллектива проводится в соответствии с КЗоТ РФ и в зависимости от финансирования Учреждения

 

8.Филиалы Учреждения

 

8.1.Учреждение может создавать с согласия Учредителя филиалы с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации. Филиалы  осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

8.2.Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них.  Положения о филиалах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением после согласования с Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом.

8.3.Имущество филиалов учитывается на их отдельном балансе, являющимся частью баланса Учреждения.

 

9.Локальные акты

 

9.1.Для обеспечения  уставной , деятельное Учреждение издает следующие локальные акты

1.Положение  о педагогическом совете Учреждения.

2.Положение о родительском комитете Учреждения.

3.Положение об аттестационной комиссии Учреждения.

4.Положение о тренерском  совете Учреждения.

5.Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

6.Должностные инструкции сотрудников Учреждения.

7.Приказ о службе охраны труда в Учреждении.

8.Положение о спортсмене-инструкторе.

9.Положение о распределении фонда труда.

10.Положение о платных дополнительных услуг.

 

9.2.Локалные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

 

 

10.Компетенции Учредителя

 

10.1.К компетенции Учредителя относятся:

-планирование, организация, регулирование и контроль за деятельностью Учреждения в целях осуществления государственной политики в области физической культуры и спорта.

 

-регулирование в пределах своей компетенции отношений с Учреждением по вопросам собственности:

-назначение руководителя Учреждения

-установление порядка приема обучающихся в Учреждении

-иные полномочия  в соответствии с настоящим Уставом.

 

11.Порядок изменения Устава Учреждения

 

11.1.Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению Учредителя, регистрируется в установленном порядке и вступают в законную силу с момента государственной регистрации.

 

12.Ликвидация и реорганизация Учреждения

 

12.1.Ликвидация и реорганизация Учреждения (преобразование, слияние, разделение и т.д.) производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.2.Ликвидация может осуществляться:

-по решению администрации  Мариинского  муниципального района

-по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной  законом, либо деятельности, не соответствующей её  уставным целям.

12.3.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению собственника, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.4.В случае ликвидации, имущество Учреждения остается в муниципальной собственности.

 

Устав принят на общем собрании трудового коллектива.



 
Другие новости по теме:


Госуслуги



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы района: 8 (38443) 5 24 78

Email: