Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?

Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:

- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись

в трудовой книжке о приеме вас на работу;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в пенсионный фонд на ваш

 индивидуальный лицевой счет;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в фонд социального

страхования;

а это значит, что:

1. Вам не идет трудовой стаж.

2. У вас нет гарантированного размера заработной платы  (в том числе

 размер тарифной ставки или должностного оклада работника,  доплаты,  

надбавки и поощрительные выплаты).

3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

- права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты,

отпуск по беременности и родам;

- права на оплату больничного листа;

- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных

 условиях труда;

- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во

 вредных условиях труда;

- права не работать в выходной и праздничный день;

- права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;

- права на охрану труда;

- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве

 и профессиональных заболеваний;

- права на гарантии по коллективному договору;

4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.

5. Вы не будете получать пенсию по старости.