ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 



Официальные аккаунты в соцсетях

Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Ноябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 


 
Извещение о приеме заявлений
 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о приеме заявлений о предоставлении в аренду земельного участка для индивидуального жилищного строительства

Администрация Мариинского муниципального района в соответствии со ст. 39.18 Земельного кодекса РФ сообщает о возможности предоставления в аренду земельного участка для индивидуального жилищного строительства по адресу:

 

Мариинский район, г. Мариинск,  ул. Капитальная, 47 – 439 кв.м.

 
  Просмотров: 619    Подробнее..>>
 
 
Кузбасские юристы в рамках прямой линии проведут бесплатное консультирование граждан
 

03 декабря 2020 года с 16:00 до 17:00 в Главном управлении МВД России по Кемеровской области пройдет прямая линия по бесплатному юридическому консультированию жителей региона. Она приурочена ко Дню юриста.

 
  Просмотров: 856    Подробнее..>>
 
 
Новости пресс-службы
 

В Мариинском районе 10 молодых мам бесплатно повысили квалификацию в рамках нацпроекта «Демография»

 
  Просмотров: 1 203    Подробнее..>>
 
 
Меры по профилактике новой коронавирусной инфекции продлены до 1 января 2022 года
 

13 ноября 2020 года Главным Государственным санитарным врачом РФ продлен срок действия  постановления № 15 от 22.05.2020 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а также внесены отдельные изменения. Измененные правила действуют с 17 ноября текущего года.

Согласно данным изменениям срок выполнения лабораторного исследования на COVID-19 не должен превышать 48 часов с момента поступления биологического материала в лабораторию до получения его результата лицом, в отношении которого проведено соответствующее исследование. Подтвержденным случаем COVID-19 считается случай с лабораторным подтверждением любым из методов, определяющих антиген возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выписка пациентов к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы после проведенного лечения (как в стационарных, так и в амбулаторных условиях) и выздоровления осуществляются при получении одного отрицательного результата лабораторного исследования методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19. В случае получения положительного результата лабораторного исследования при подготовке к выписке пациента, следующее лабораторное исследование проводится не ранее, чем через 3 календарных дня.

Выписка пациента из стационара для продолжения лечения в амбулаторных условиях может осуществляться до получения отрицательного результата лабораторного исследования биологического материала методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19,за исключением выписки пациентов, проживающих в коммунальной квартире, учреждениях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием, общежитиях и средствах размещения, предоставляющих гостиничные услуги.

Лицо, контактировавшее с больным COVID-19, находится в изоляции (в обсерваторе, по месту жительства) не менее 14-ти календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19 или до выздоровления (в случае развития заболевания). Выписка контактных лиц, у которых не появились клинические симптомы в течение всего периода медицинского наблюдения, к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы осуществляются по истечении 14-ти календарных дней со дня последнего контакта с больным COVID-19 без проведения лабораторного исследования на COVID-19.

Территориальные органы Роспотребнадзора будут выдавать медорганизациям предписания об установлении в отношении контактных лиц медицинского наблюдения.

 

Старший помощник прокурора г. Мариинска

О.С. Ермакова

 
  Просмотров: 499   
 
 
600-П
 

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 591-П «Об утверждении муниципальной программы «Управление муниципальными финансами Мариинского муниципального района» на 2020-2023 годы»

 
  Просмотров: 0   
 
 
Отчет МБУ ДО «Детская художественная школа № 10»
 

otchet-mbu-do-detskaja-hudozhestvennaja-shkola-10.docx [23,32 Kb] (cкачиваний: 348)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

 
  Просмотров: 51   
 
 
30.11.2020 - Многодетные мамы будут выходить на пенсию досрочно
 

С 2019 года с изменением в пенсионном законодательстве круг многодетных мам, которые имеют право выйти на пенсию досрочно, расширился. Такая льгота теперь есть и у женщин, имеющих трех или четырех детей.

 
  Просмотров: 776    Подробнее..>>
 
 
Отчет МБУ Комплексный центр социального обслуживания населения
 

otchet-mbu-kompleksnyj-centr-socialnogo-obsluzhivanija-naselenija.docx [13,69 Kb] (cкачиваний: 325)
Посмотреть онлайн файл: Открыть

 
  Просмотров: 0   
 
 
Новости пресс-службы
 

proekt-molody-dushoj.pdf [871,78 Kb] (cкачиваний: 762)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

 
  Просмотров: 1 000    Подробнее..>>
 
 
Вниманию жителей
 

Уважаемые марииинцы!
1 января 2020 года вступила в силу государственная программа Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий».
В рамках госпрограммы жители Кузбасса могут взять льготную ипотеку до 3 % годовых. С условиями кредитования вы можете ознакомиться в прилагаемой памятке. На сегодняшний день на территории Мариинского района в реализации механизма указанной государственной программы участвует две кредитные организации – АО «Россельхозбанк» и ПАО Сбербанк.

 

 
  Просмотров: 662   
 
 
Основы ПБ для детей
 

 
  Просмотров: 0   
 
 
Об ответственности родителей за неуплату алиментов на содержание детей
 

В соответствии с частью 2 статьи 38 Конституции РФ забота о детях, их воспитание - является равным правом и обязанностью родителей.

Частью 1 статьи 60 Семейного Кодекса РФ установлено, что ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей в порядке и в размерах, которые установлены Семейным Кодексом РФ. При этом статьей 80 Семейного Кодекса РФ предусматривается обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение родителем своих обязанностей по уплате алиментов установлены следующие виды ответственности.

Гражданско-правовая ответственность

В соответствии со статьей 115 Семейного Кодекса РФ при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере 0,1 % от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Административная ответственность

Данный вид ответственности предусмотрен частью 1 статьи 5.35.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и наступает, если родитеь без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения не уплачивает алименты в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства и, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Такой родитель может быть подвергнут административному наказанию в виде обязательных работ на срок до 150 часов, или административного ареста на срок от 10 до 15 суток, или административного штрафа (для лиц, в отношении которых в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях не могут применяться обязательные работы либо административный арест) в размере 20 000 руб.

Уголовная ответственность

Данный вид ответственности согласно части 1 статьи 157 Уголовного Кодекса РФ наступает, если родитель не уплатил алименты без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно.

Примечанием к статье 157 Уголовного Кодекса РФ определено, что под такой неуплатой следует понимать неуплату родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Согласно статьи 4.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Тем самым, должник, подвергнутый административному наказанию по статье 5.35.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и впоследствии осужденный за совершение преступления, предусмотренного статьей 157 Уголовного Кодекса РФ, в случае дальнейшего неисполнения алиментных обязательств в течение срока, когда он считается подвергнутым административному наказанию, подлежит повторному привлечению к уголовной ответственности за неуплату средств на содержание детей.

Частью 1 статьи 157 Уголовного Кодекса РФ предусматривается наказание в виде исправительных работ на срок до одного года, либо принудительных работ на тот же срок, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

 

Старший помощник прокурора г. Мариинска

О.С. Ермакова

 
  Просмотров: 391   
 
 
«Прокуратура разъясняет некоторые положения законодательства о противодействии коррупции»
 

Прокуратура Ленинского района разъясняет, согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В соответствии с п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29  работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Согласно п. 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Вместе с тем в ходе проведенных прокуратурой района проверок установлено, что работодателями указанная выше обязанность соблюдается не всеми работодателями. За что предусмотрена ответственность. Санкция   статьи 19.29 КоАП РФ предусматривает наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

 

 

Заместитель

Мариинского спецпрокурора                                                                 А.А. Кузьменков  

 
  Просмотров: 194   
 
 
Внесены изменения в порядок приема детей в школы.
 

Приказом Министерства просвещения РФ от 02.09.2020 № 458 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего и среднего общего образования» внесены изменения в правила приема детей в школы.

Получение начального общего образования в общеобразовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель общеобразовательной организации вправе разрешить прием детей в общеобразовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.

Проживающие в одной семье и имеющие общее место жительства дети имеют право преимущественного приема на обучение по образовательным программам начального общего образования в образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры.

Приказ вступил в силу 23 сентября 2020 года.

 

Старший помощник

Мариинского спецпрокурора                                                             М.А. Рубашенко

 
  Просмотров: 651   
 
 
Допуск представителей управляющей компании в занимаемое потребителем помещение
 

Управляющая компания, на которую возложена обязанность по осуществлению эксплуатационного контроля за техническим состоянием зданий и внутриквартирного оборудования путем осуществления периодических осмотров, имеет право требовать допуска своих представителей в занимаемое потребителем жилое или нежилое помещение.

Верховный Суд Российской Федерации в своем определении от 7 мая 2019 года № 4-КГ19-6 указал, что осмотры общего имущества в зависимости от способа управления многоквартирным домом проводятся собственниками помещений, лицами, привлекаемыми собственниками помещений на основании договора для проведения строительно-технической экспертизы, или ответственными лицами, являющимися должностными лицами органов управления товарищества собственников жилья, жилищного, жилищно-строительного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива (далее - ответственные лица) или управляющей организацией, а при непосредственном управлении многоквартирным домом - лицами, оказывающими услуги и (или) выполняющими работы.

Требования по осуществлению технического обслуживания и текущего ремонта носят обязательный характер, относятся как к зданию и сооружению в целом, так и к входящим в состав таких объектов системам инженерно-технического обеспечения и их элементам, внутриквартирному оборудованию и являются неотъемлемой частью процесса эксплуатации этих систем, оборудования, обеспечивающей его безопасность.

Техническое состояние внутриквартирного оборудования, которое должно соответствовать установленным требованиям и быть готово для предоставления коммунальных услуг, является условием предоставления коммунальных услуг потребителю в многоквартирном доме или в жилом доме (домовладении).

Право требовать допуска в занимаемое потребителем помещение имеется у представителей исполнителя в силу прямого указания в законе и не зависит от конкретных обстоятельств и установлено, в том числе, для профилактики и предупреждения аварийных ситуаций или возможных нарушений прав граждан в будущем.

 

Старший помощник

Мариинского спецпрокурора                                                             М.А. Рубашенко

 
  Просмотров: 209   
 
 
«Ответственность за несоблюдение ограничений в сфере торговли табачной продукцией и табачными изделиями ужесточена»
 

Федеральный закон от 31.07.2020 № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу охраны здоровья граждан от последствий потребления никотинсодержащей продукции» запрещает использование никотинсодержащей продукции в местах, в которых уже действует запрет на курение табака, а также в помещениях, составляющих общее имущество собственников комнат в коммунальных квартирах.

Законом закреплены понятия, в том числе «никотинсодержащая продукция», «никотинсодержащая жидкость», "кальян" и др.

Взаимосвязанные поправки в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 31.07.2020 № 278-ФЗ «О внесении изменений в статьи 3.5 и 14.53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

Согласно внесенным изменениям, в случае осуществления оптовой или розничной продажи насвая, пищевой никотинсодержащей продукции или никотинсодержащей продукции, предназначенной для жевания, сосания или нюханья, табака сосательного (снюса) виновные граждане будут оштрафованы на сумму от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; должностные лица - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; юридические лица - от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

При продаже несовершеннолетнему табачной продукции, табачных изделий, никотинсодержащей продукции, кальянов, устройств для потребления никотинсодержащей продукции размер административного штрафа теперь составит: для граждан - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей

 

Старший помощник

Мариинского спецпрокурора                                                                 М.А. Рубашенко

 
  Просмотров: 401   
 
 
Сроки обращения граждан за защитой нарушенных трудовых прав в суд.
 

Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлены сроки обращения за защитой нарушенных трудовых прав в суд. Так, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель же может реализовать свое право на обращение в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного ему, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерб.

При пропуске по уважительным причинам указанных выше сроков они могут быть восстановлены судом. При этом суд должен принять исковое заявление, вынести его на рассмотрение и выявить причину пропуска срока. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части 1 и 2 ст. 392 ТК РФ).

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 января 2020 года № 117-КГ19-29 по делу № 2-2381/2018 признаны неправомерными выводы судебных инстанций о неуважительности причин пропуска работником месячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку не принято во внимание, что обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора с нарушением правил подсудности в установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок, может быть отнесено к уважительным причинам пропуска срока обращения в суд.

 

Помощник

Мариинского спецпрокурора                                                             А.В. Павельев

 
  Просмотров: 306   
 
 
«Защита материнства, детства и семьи (ст. 38 Конституции России)»
 

Конституционные нормы о защите материнства, детства и семьи составляют конституционную основу государственной поддержки семьи в Российской Федерации и являются обязательным условием реализуемой государственной политики.

Конкретные направления поддержки материнства, детства и семьи определяются текущим законодательством.

В частности, семейное законодательство Российской Федерации исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, включая право на судебную защиту этих прав.

Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Семейный кодекс Российской Федерации запрещает осуществление родительских прав в противоречии с интересами детей. В свою очередь, трудоспособные дети, достигшие возраста 18 лет, должны заботиться о нетрудоспособных родителях.

Трудовое законодательство также закрепляет ряд гарантий трудовых прав женщин. В частности, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Для беременных женщин не может устанавливаться испытание при приеме на работу. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой государственного пособия.

Российское законодательство также предусматривает ряд мер материальной поддержки материнства и детства. Соответствующие меры социальной поддержки установлены, прежде всего, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Эффективной мерой материального стимулирования семей является выплата материнского (семейного) капитала.

Основные законодательные акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан».

 

Мариинский спецпрокурор                                                                    Д.О. Осипов

 
  Просмотров: 395   
 
 
«Ответственность за экстремизм»
 

Правовые и организационные основы противодействия экстремистской деятельности, ответственность за осуществление экстремистской деятельности определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».

К экстремисткой деятельности относится пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии.

В Российской Федерации запрещаются создание и деятельность общественных и религиозных объединений, иных организаций, цели или действия которых направлены на осуществление экстремистской деятельности. В отношении таких общественных и религиозных объединений выносится решение о приостановлении деятельности. За невыполнение указанного решения и продолжения осуществления деятельности предусмотрена административная ответственность по ст. 20.28 КоАП РФ в виде административного штрафа на организаторов в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на участников - от пятисот до одной тысячи рублей.

В отдельных случаях судом принимается решение о ликвидации и запрете деятельности в связи с осуществлением экстремизма. За организацию деятельности общественных или религиозных объединений, в отношении которых судом принято решение о ликвидации или запрете деятельности в связи с осуществлением экстремистской деятельности предусмотрена уголовная ответственность по
ст. 2822 УК РФ (наказание - до десяти лет лишения свободы).

За совершение действий, направленных на возбуждение ненависти либо вражды, а также за унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенных публично или с использованием средств массовой информации либо информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 282 УК РФ, предусматривающая наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет.

За те же действия, совершенные с применением насилия или с угрозой его применения, а также лицом, с использованием своего служебного положения или организованной группой, предусмотрена уголовная ответственность по ч. 2 ст. 282 УК РФ (наказание - до шести лет лишения свободы).

За публичные призывы к осуществлению экстремистской деятельности предусмотрена уголовная ответственность по ст. 280 УК РФ (наказание - до 4 лет лишения свободы). Те же деяния, совершенные с использованием средств массовой информации либо информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», влекут уголовную ответственность по ч. 2 ст. 280 УК РФ (наказание - до 5 лет лишения свободы).

 

Заместитель

Мариинского спецпрокурора                                                                 А.А. Кузьменков  

 
  Просмотров: 474   
 
 
Закон Кемеровской области от 4 апреля 2014 года №23-ОЗ «О денежном вознаграждении граждан, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»
 

Закон Кемеровской области от 4 апреля 2014 года №23-ОЗ «О денежном вознаграждении граждан, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»

Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 27 марта 2014 года.

Настоящий Закон принят в целях поощрения граждан, повышения ответственности работодателей и направлен на обеспечение законности и правопорядка в области налогообложения, связанной с оплатой труда.

Статья 1. Право на денежное вознаграждение. Размер денежного вознаграждения

  1. Граждане, предоставившие достоверную письменную информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда (далее - информация о нарушениях), поощряются денежным вознаграждением.
    Указанное вознаграждение выплачивается в случае, если факт совершения нарушения признан работодателем или установлен налоговым органом или судом и если в результате признания (установления) данного факта произошло начисление (доначисление) и поступление соответствующих сумм налогов в областной бюджет.
    Выплата денежного вознаграждения осуществляется за счет средств областного бюджета.
  2. Размер денежного вознаграждения составляет 10 процентов от сумм, поступивших в областной бюджет в связи с предоставлением данной информации.
  3. В случае если по одному и тому же факту нарушения информация поступила от нескольких граждан, выплата денежного вознаграждения производится в размере и порядке, установленных Коллегией Администрации Кемеровской области, но в совокупности не более размера, указанного в пункте втором настоящей статьи.

Статья 2. Порядок и условия предоставления информации о нарушениях, выплаты денежного вознаграждения, иные положения, направленные на реализацию настоящего Закона

  1. Порядок и условия предоставления информации о нарушениях, выплаты денежного вознаграждения и иные положения, направленные на реализацию настоящего Закона, устанавливаются Коллегией Администрации Кемеровской области.
  2. Орган, уполномоченный на осуществление деятельности, связанной с реализацией настоящего Закона, определяется Коллегией Администрации Кемеровской области.

Статья 3. Конфиденциальность

Предоставленная гражданами информация о нарушениях разглашению и использованию в целях, не связанных с деятельностью по реализации настоящего Закона, не подлежит. Сведения о гражданине, предоставившем информацию, являются конфиденциальными и подлежат защите в соответствии с законодательством о персональных данных.

 
  Просмотров: 1   
 
 
О НЕГАТИВНОМ ВЛИЯНИИ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, О ПОСЛЕДСТВИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРИ НЕОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПРИМЕНЕНИИ «СЕРЫХ» СХЕМ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
 

О НЕГАТИВНОМ ВЛИЯНИИ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, О ПОСЛЕДСТВИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРИ НЕОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПРИМЕНЕНИИ «СЕРЫХ» СХЕМ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Нелегальная занятость, «серые» зарплаты и выплаты «в конверте» по-прежнему остаются актуальными проблемами.

Для решения этих проблем в Мариинском муниципальном районе создана и действует межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории нашего района.

Цель данной работы - борьба с теми работодателями, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах. Не останутся без внимания и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах».
           Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, а именно:

- оплачиваемых очередных отпусков, отпусков в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 3-х лет;

- выплат на время болезни и простоя;

- пенсий, которые зависят от официальной заработной платы и трудового стажа;

- выплат при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и инвалидности;

- другие гарантии и выплаты, гарантированные трудовым законодательством при официально получаемой зарплате. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

 

Уважаемые жители Мариинского муниципального района, о фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы вы можете обратиться в администрацию Мариинского муниципального района по телефонам «горячей линии» 5-23-98.

 
  Просмотров: 80   
 
 
Особенности удержания из заработной платы работника
 

На основании статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Существуют несколько видов виды удержаний из заработной платы работника:

- обязательные удержания, производимые в соответствии с законодательством;

- удержания по инициативе работника;

- удержания по инициативе работодателя.

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, закрепленный главой 23 Налогового кодекса РФ, и удержания по исполнительным документам судебных приставов на основании требований Федерального закона «Об исполнительном производстве».

Удержания по инициативе работника осуществляются при обязательном предоставлении им письменного заявления.

Работодатель вправе удерживать из заработной платы и иных доходов работника денежные суммы по своей инициативе. Это может происходить в случаях, установленных ст. 137 ТК РФ и иными федеральными законами:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;

- за неотработанные дни отпуска.

При этом, взыскания денежных средств с работника-должника по указанным основаниям носят для работодателя добровольный характер.

В силу статьи 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % заработной платы работника, однако удержания в соответствии с исполнительным производством могут составлять до 50 % заработной платы. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

При этом, ограничения, установленные статьей 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в данных случаях не может превышать 70%.

В случае нарушения работодателем трудовых прав необходимо обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

 

Старший помощник прокурора г. Мариинска

О.С. Ермакова

 
  Просмотров: 265   
 
 
27.11.2020 - Семинары для страхователей об электронной трудовой книжке
 

Управлением ПФР в г.Мариинске проведен  ряд семинаров для муниципальных образовательных учреждений, посвященных введению электронных трудовых книжек и предоставлению сведений о трудовой деятельности. 

Семинары  проведены  для образовательных учреждений  Чебулинского района, Тяжинского района, а также встреча прошла с руководителями образовательных учреждений Тисульского района.

 
  Просмотров: 661    Подробнее..>>
 
 
599-П
 

О признании  утратившими  силу  отдельных  правовых  актов администрации  Мариинского муниципального района

 
  Просмотров: 0   
 
 
597-П
 

О внесении изменений в  постановление администрации Мариинского муниципального района от 23.03.2012 № 256-П «О создании  комиссии по   противодействию экстремизму в Мариинском муниципальном районе»

 
  Просмотров: 0   
 
 
596-П
 

О внесение изменений в приложение № 2 к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 03.02.2014 № 132-П «О создании межведомственной комиссии по профилактике правонарушений в Мариинском муниципальном районе»

 

 
  Просмотров: 0   
 
 
595-П
 

О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению  администрации Мариинского муниципального района от 12.08.2014 № 963-П «О создании межведомственной комиссии по противодействию незаконным рубкам и обороту древесины на территории Мариинского муниципального района»

 
  Просмотров: 0   
 
 
594-П
 

О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 26.03.2014  № 260-П «О создании наблюдательной комиссии при администрации Мариинского муниципального района для осуществления функций по социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы»

 
  Просмотров: 0   
 
 
593-П
 

О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 31.03.2014 № 288-П «Об утверждении состава антитеррористической комиссии Мариинского муниципального района»

 
  Просмотров: 0   
 
 
592-П
 

О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 27.02.2015 № 197-П «О создании антинаркотической комиссии Мариинского муниципального района»

 
  Просмотров: 0   
 



Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях

АКО
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Kniga_pamyati300letfkgsMCHSMCHS



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы округа: 8 (38443) 5 24 78

Email: