ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 



Официальные аккаунты в соцсетях

Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Июнь 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 


 
Обязанности гражданина Российской Федерации
 

Конституционные обязанности человека и гражданина в Российской Федерации не только прямо установлены в нормах Конституции РФ, но и вытекают из норм Конституции РФ и в общем виде установлены в иных законах.

Статьей 57 Конституции Российской Федерации установлена обязанность платить налоги и сборы. Обязанность уплатить налог возникает с момента появления установленных законодательством о налогах и сборах обстоятельств, предусматривающих уплату данного налога или сбора. Обязанность исполняется самим налогоплательщиком или плательщиком сборов. В случае неисполнения этой обязанности добровольно взыскание осуществляется в принудительном порядке - исполнением судебных решений и актов иных органов занимается Федеральная служба судебных приставов.

Статьёй 58 Конституции РФ установлена обязанность сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.

Обязанность сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам прямо устанавливается в ряде законов.

Статьёй 59 Конституции установлена обязанность защищать Отечество. Пункт 1 статьи  1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что к воинской обязанности граждан Российской Федерации относится: воинский учет, обязательная подготовка к военной службе, призыв на военную службу, прохождение военной службы по призыву, пребывание в запасе, призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

Статьёй 44 Конституции РФ установлена обязанность заботиться о сохранении исторического и культурного наследия, беречь памятники истории и культуры. Эта обязанность конкретизируется в большом числе правовых актов, регулирующих порядок пользования библиотеками, архивными хранилищами, музеями и т.д.

Статьей  17 Конституции РФ установлено, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

 

Заместитель прокурора города

советник юстиции

Ю.Г. Тарасун

 
  Просмотров: 122   
 
 
Ответственность за нарушения правил использования государственных символов Российской Федерации
 

В соответствии со статьей  70Конституции РФ государственными символами РФ являются государственные флаг, герб и гимн. Их описание и порядок официального использования устанавливаются федеральным конституционным законом.

Так, порядок официального использования Государственного герба РФ определятся Федеральным конституционным законом от 25.12.2000 № 2-ФКЗ "О Государственном гербе Российской Федерации". Например, согласно закону  Государственный герб РФ воспроизводится на документах, удостоверяющих личность гражданина РФ, на иных документах общегосударственного образца, выдаваемых федеральными органами государственной власти, органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния, а также на других документах в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Правила использования Государственного флага РФ установлены Федеральным конституционным законом от 25.12.2000 № 1-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации". Согласно закону, государственный флаг РФ поднят постоянно на зданиях: Администрации Президента РФ; Совета Федерации; Государственной Думы; Правительства РФ; Конституционного Суда РФ; Верховного Суда РФ; Генеральной прокуратуры РФ; Следственного комитета РФ; Банка России; Счетной палаты РФ; резиденции Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации; Центральной избирательной комиссии РФ.

Государственный гимн РФ представляет собой музыкально-поэтическое произведение, которое должно исполняться в точном соответствии с утвержденными музыкальной редакцией и текстом. Государственный гимн РФ исполняется при вступлении в должность Президента РФ - после принесения им присяги; при вступлении в должность руководителей органов государственной власти субъектов РФ, руководителей органов местного самоуправления и в иных установленных законом случаях.

Нарушение порядка официального использования Государственного флага Российской Федерации, Государственного герба Российской Федерации или Государственного гимна Российской Федерации влечет административную ответственность (статья 17.10 КоАП РФ) в виде административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 3000 рублей; на должностных лиц - от 5000 до 7000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 150 000 рублей.

За надругательство над Государственным гербом Российской Федерации или Государственным флагом Российской Федерации статьей 329 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность в виде  ограничения свободы на срок до одного года, либо принудительных работ на тот же срок, либо ареста на срок от трех до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до одного года.Объективная сторона преступления характеризуется активными действиями, свидетельствующими о неуважительном отношении к государственным символам -  нанесение циничных надписей или рисунков, срывание флага или герба, сжигание их и т.п.

 

Заместитель прокурора города Мариинска

советник юстиции Ю.Г. Тарасун

 
  Просмотров: 14   
 
 
Нюрнбергский процесс: приговор и правовые последствия
 

В мае 2022 года отмечено  77 -летие Победы в Великой отечественной войне 1941-1945 гг. 77 лет назад было уничтожено тоталитарное государство, основанное на идеологии национал-социализма – так называемый «Третий Рейх». Важным правовым последствием этого события явилось учреждение Международного военного трибунала и его последующая деятельность по осуждению главных военных преступников нацистской Германии.

Нюрнбергский процесс  это международный судебный процесс над бывшими руководителями нацистской  Германии.  Процесс проходил с  20 ноября 1945 по 1 октября 1946 года в Международном военном трибунале, разместившемся в «Зале 600» нюрнбергского Дворца юстиции.

1 октября 1946 года Международный военный трибунал вынес приговор. Вынеся обвинительный приговор главным нацистским преступникам, Международный военный трибунал признал агрессию тягчайшим преступлением международного характера. Нюрнбергский процесс иногда называют «Судом истории».

Нюрнбергский военный трибунал проанализировал все преступления нацистского режима. Именно решения Трибунала стали основой для последующих национальных законодательных актов во многих странах мира и норм международного права в области защиты прав человека и гуманитарных ценностей.

В соответствии с приговором был разработан ряд международных конвенций, содержащих конкретные нормы по пресечению или предупреждению таких международных преступлений:

- Конвенция о предупреждении преступлений геноцида и наказании за него (заключена 09.12.1948 года). Договаривающиеся стороны подтверждают, что геноцид, независимо от того, совершается ли он в мирное или военное время, является преступлением, которое нарушает нормы международного права и против которого они обязуются принимать меры предупреждения и карать за его совершение;

-Женевские конвенции 1949 г., которые существенно укрепили режим защиты жертв вооруженных конфликтов. Каждая из четырех женевских конвенций специально квалифицирует тяжкие нарушения гуманитарного права. Государства- участники при этом обязуются ввести соответствующее законодательство и принять меры по наказанию виновных лиц, независимо от их национальности. Тем самым устанавливается универсальный принцип
наказания за эти преступления. В соответствии с этими конвенциями
государства-участники не только имеют право, но и обязаны наказывать
за их нарушения, независимо от территориального принципа или принципа гражданства лиц, их совершающих;

- Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 года, согласно которому все народы имеют право на самоопределение. В силу этого права они свободно устанавливают свой политический статус и свободно обеспечивают свое экономическое, социальное и культурное развитие;

-Конвенция о неприменимости сроков давности к военным преступлениям и преступлениям против человечества 1968 года. Никакие сроки давности не применяются независимо от времени их совершения к военным преступлениям и к преступлениям против человечества, независимо от того, были ли они совершены во время войны или в мирное время;

-Международная конвенция о пресечении преступлений
апартеида и наказании за него 1973 года. Государства - участники данной Конвенции заявили, что апартеид является преступлением против человечества и что бесчеловечные акты, являющиеся следствием политики и практики апартеида и сходной с ним политики и практики расовой сегрегации и дискриминации, являются преступлениями, нарушающими принципы международного права и создают серьезную угрозу для международного мира и безопасности.

Таким образом, Нюрнбергский процесс имеет большое историческое значение. Нюрнбергский трибунал положил начало формированию основ современного гуманитарного права и права безопасности.

 

 

Заместитель прокурора города

советник юстиции

Ю.Г. Тарасун

 
  Просмотров: 28   
 
 
Отчет по проверке МБУК "Калининский сельский Дом культуры"
 

otchet-mbuk-kaliniskij-selskij-dom-kultury_docx.pdf [245,56 Kb] (cкачиваний: 85)
Посмотреть онлайн файл: Открыть

 
  Просмотров: 0   
 
 
ВНИМАНИЕ! ИПОТЕЧНЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ И СЕЛЬСКАЯ ИПОТЕКА
 

Ипотечные программы

ipoteka-dlja-sajta-ot-21-06-2022.pdf [318,34 Kb] (cкачиваний: 63)
Посмотреть онлайн файл: Открыть ipoteka-s-gospodderzhkoj-s-21_06_2022.pdf [143,86 Kb] (cкачиваний: 62)
Посмотреть онлайн файл: Открыть pamjatka-po-ipoteke-obschaja-22_10_2021.pdf [209,22 Kb] (cкачиваний: 69)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

Памятка по "сельской ипотеке"

pamjatka-po-selskoj-ipoteke-01_06_2022.pdf [164,37 Kb] (cкачиваний: 63)
Посмотреть онлайн файл: Открыть   

Памятка по выплате для многодетных семей 450 т.р.

pamjatka-450-t_r_-2-variant.pdf [590,61 Kb] (cкачиваний: 59)
Посмотреть онлайн файл: Открыть pamjatka-450-t_r_-1-variant.pdf [227,51 Kb] (cкачиваний: 61)
Посмотреть онлайн файл: Открыть   

 
  Просмотров: 8   
 
 
Тема: «Порядок отбывания административного наказания в виде административного ареста»
 

Федеральным Законом Российской Федерации от 26.04.2013 № 67-ФЗ «О порядке отбывания административного ареста» (далее № 67-ФЗ, Закон) установлен порядок отбывания административного ареста лицами, подвергнутыми административному аресту в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, основаниями и принципами отбывания административного ареста являются: отбывание административного ареста на основании постановления судьи об административном аресте, в соответствии с принципами законности, гуманизма, уважения человеческого достоинства, а также недопущения причинения физических или нравственных страданий лицам, подвергнутым административному аресту, дискриминации лиц, подвергнутых административному аресту, либо предоставление им льгот и привилегий по признакам пола, расы, национальности и т.д.

Местами отбывания административного ареста являются подразделения территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, внутренний распорядок в местах отбывания административного ареста определяется Правилами внутреннего распорядка в местах отбывания административного ареста, утвержденными в соответствии с настоящим Законом.

Кроме того, лица, подвергнутые административному аресту, являющиеся гражданами Российской Федерации, пользуются правами и свободами, установленными для граждан Российской Федерации, с ограничениями, предусмотренными настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. К лицам, подвергнутым административному аресту, не являющимся гражданами Российской Федерации, такие положения применяются, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации и федеральными законами. Лица, подвергнутые административному аресту, находятся в период отбывания административного ареста под контролем и надзором администрации и сотрудников места отбывания административного ареста. В целях осуществления таких контроля и надзора могут применяться аудиовизуальные, электронные и иные технические средства контроля и надзора.

В отношении лиц, подвергнутых административному аресту, проводятся обязательная государственная дактилоскопическая регистрация, фотографирование, личный досмотр, досмотр находящихся при них и передаваемых им вещей и предметов в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и Правилами внутреннего распорядка.

Главой 2 Закона установлены права и обязанности лиц, подвергнутых административному аресту, а также гарантии их реализации. Так, Лица, подвергнутые административному аресту, имеют право на получение информации о своих правах и обязанностях, о порядке и об условиях отбывания административного ареста, в том числе об изменении указанных порядка и условий, личную безопасность, вежливое обращение со стороны администрации, сотрудников и медицинских работников места отбывания административного ареста и др.

Помимо этого, лица, подвергнутые административному аресту, обязаны соблюдать порядок и условия отбывания административного ареста, выполнять законные требования администрации и сотрудников места отбывания административного ареста, не препятствовать выполнению ими служебных обязанностей, соблюдать требования санитарии и гигиены, соблюдать правила пожарной безопасности, бережно относиться к имуществу места отбывания административного ареста, не совершать действий, нарушающих права и свободы других лиц, а также унижающих их человеческое достоинство, не совершать действий, угрожающих собственной жизни и здоровью, а также жизни и здоровью других лиц. За невыполнение обязанностей лицо может быть привлечено к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 17 Закона предусматривает условия прекращения и приостановления отбывания административного ареста. Так, по истечении срока отбывания административного ареста, установленного постановлением судьи, лица, подвергнутые административному аресту, незамедлительно освобождаются из места отбывания административного ареста, но, если срок отбывания истекает после двадцати трех часов, разрешается по письменному заявлению оставаться в месте отбывания административного ареста до шести часов следующих суток.

На основании письменного заявления лица, подвергнутого административному аресту, в случае возникновения исключительных личных обстоятельств, а также на основании медицинского заключения о наличии у лица, подвергнутого административному аресту, заболевания, травмы или увечья, препятствующих отбыванию административного ареста, исполнение постановления об административном аресте может быть приостановлено или прекращено. При прекращении отбывания административного ареста лицам, которые были подвергнуты административному аресту, выдается справка по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

 

 

Помощник прокурора города                                                                           А.Г. Иванов

 
  Просмотров: 59   
 
 
Информация на 30.06.2022г.
 

Информация управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального округа

 

  • В МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального округа прошёл смотр строя и песни. Каждый отряд был награждён грамотой и сладким подарком.

 

  • Для воспитанников социально-реабилитационного центра прошел спортивный праздник «Малые олимпийские игры». Все ребята были награждены дипломами.

 

  • Для воспитанников СРЦ в рамках Международного дня борьбы с наркоманией прошел шок – урок «Курительные смеси – тоже наркотик» с просмотром видеофильма «Курительные смеси». Также была организована выставка рисунков и плакатов «Молодежь против наркотиков!»

 

 
  Просмотров: 16   
 
 
Экстрадиция как форма международного сотрудничества
 

Что такое выдача и экстрадиция. Выдача или экстрадиция - чаще всего эти два понятия используются как полные синонимы. Термин «выдача» употребляется в Уголовно-процессуальном кодексе Российской Федерации, в официальных названиях российских международных документов о выдаче.

Экстрадиция является формой международного сотрудничества государств в борьбе с преступностью и заключается в аресте и передаче одним государством другому (по запросу последнего) лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, либо осуждённого преступника.

Как правило, выдача осуществляется на основании договора между соответствующими государствами. Это может быть либо двусторонний договор, либо многосторонняя конвенция, участниками которой должны являться как запрашивающее, так и запрашиваемое государство. Примером таких соглашений являются Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993 и Европейская конвенция о выдаче от 13.12.1957.

Выдача может осуществляться лишь в отношении определенных преступлений — как правило, их список либо критерии их определения (тяжесть наказания и т. п.) устанавливается в договоре или конвенции. Традиционно, должно соблюдаться правило «двойной подсудности», то есть преступление, за совершение которого запрашивается экстрадиция, должно признаваться таковым в законодательстве как запрашивающей, так и запрашиваемой стороны.

При этом международными договорами и внутренним законодательством устанавливаются условия, которые позволяют отказать в выдаче. К ним относятся, главным образом, обоснованные подозрения запрашиваемого государства о том, что лицо преследуется по политическим мотивам или, что в случае выдачи оно может быть подвергнуто пыткам или смертной казни.

Согласно мировой практике, в большинстве стран мира своих граждан не выдают. Этот принцип закреплён в конституциях многих государств, в том числе и в Конституции Российской Федерации. Россия является членом Европейской конвенции о выдаче от 13.12.1957, и подписала эту конвенцию с оговорками, запрещающими экстрадицию российских граждан.

Статья 61 Конституции Российской Федерации гласит, что гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации или выдан другому государству.

Процедура экстрадиции начинается с направления одним государством другому соответствующего запроса. Обычно предусматривается составление запроса либо на языке запрашиваемой стороны, либо на одном из языков международного общения. Запросы передаются либо через Министерства иностранных дел, либо напрямую через правоохранительные органы.

В соответствии со ст. 462 УПК РФ решение о выдаче иностранного гражданина или лица без гражданства, находящегося на территории Российской Федерации, обвиняемых в совершении преступления или осужденных судом иностранного государства, принимается Генеральным прокурором Российской Федерации или его заместителем.

О принятом решении Генеральный прокурор Российской Федерации или его заместитель письменно уведомляет лицо, в отношении которого оно принято, разъясняет ему право на обжалование в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

После вступления в законную силу решения Генерального прокурора Российской Федерации или его заместителя о выдаче иностранный гражданин или лицо без гражданства компетентными органами Российской Федерации передается запрашиваемому государству.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 16   
 
 
Учет беспилотных воздушных судов
 

В настоящее время широкое распространение получило использование беспилотных гражданских воздушных судов (дронов), которые используются в различных целях, как гражданами, так и юридическими лицами.

В этой связи необходимо знать о том какие дроны подлежат учету в органах власти и как это сделать.

В данной сфере действует Постановление Правительства Российской Федерации от 25.05.2019 № 658 «Об утверждении правил учета беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой от 0,15 кг до 30 кг, ввезенных в Российскую Федерацию или произведенных в Российской Федерации», а также Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 28.10.2018 № 1040-П «Об утверждении административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по учету беспилотных гражданских воздушных судов». Оба этих документа имеются в открытом доступе в сети Интернет.

Согласно указанных правовых актов учету подлежат беспилотные воздушные суда с максимальной взлетной массой от 0,15 килограмма до 30 килограммов.

Государственная услуга по учету воздушных судов предоставляется Федеральным агентством воздушного транспорта в срок не более 10 рабочих дней со дня предоставления Заявителем заявления о предоставлении государственной услуги.

Для постановки беспилотного воздушного судна на учет необходимо предоставить заявление по форме, приведенной в приложении № 1 к Административному регламенту Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по учету беспилотных гражданских воздушных судов и фотографию воздушного судна.

Осуществить учет беспилотного воздушного судна можно через Единый портал госуслуг.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 15   
 
 
Пленумом Верховного Суда РФ даны разъяснения об особенностях применения судами при рассмотрении уголовных дел законодательства, регламентирующего исчисление срока погашения и порядок снятия судимости
 

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 07.06.2022 N 14 определено, что при рассмотрении вопроса о снятии судимости судам надлежит обеспечить индивидуальный подход к каждому осужденному и не допускать случаев принятия необоснованных и немотивированных решений.

Кроме того, суды не вправе отказать в снятии судимости по основаниям, не указанным в законе, таким как тяжесть преступления, образовавшего данную судимость, наличие других судимостей, мягкость отбытого наказания, непризнание лицом своей вины и т.д.Также разъяснено следующее:
- факт привлечения лица к административной ответственности сам по себе не может препятствовать снятию судимости - в этом случае учету подлежат конкретные обстоятельства и характер допущенного правонарушения, а также отношение лица к исполнению административного наказания;
- о безупречном поведении лица могут свидетельствовать данные с места жительства, подтверждающие в том числе наличие прочных социальных связей (вступление в брак, рождение детей, забота о престарелых родителях и пр.), положительные характеристики с места работы или учебы;
- судимым следует считать осужденного, который уклоняется от отбывания (исполнения) наказания, в частности не уплачивает штраф без уважительной причины (часть 2 статьи 83 УК РФ);
- в случае, если осужденному смягчено наказание в апелляционном, кассационном или надзорном порядке либо усилено наказание судом апелляционной инстанции, изменена категория преступления на менее тяжкую на основании части 6 статьи 15 УК РФ или если лишение свободы заменено осужденному более мягким видом наказания в порядке исполнения приговора вследствие издания уголовного закона, имеющего обратную силу (статья 10 УК РФ), то сроки погашения судимости, а также иные предусмотренные уголовным законом правовые последствия, связанные с его судимостью, должны определяться с учетом указанных изменений приговора суда.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 94   
 
 
Подписан закон, согласно которому постановления Европейского Суда по правам человека, вступившие в силу после 15 марта 2022 года, не подлежат исполнению в РФ
 

Федеральным законом от 11.06.2022 N 180-ФЗ из УПК РФ исключены положения, согласно которым постановления ЕСПЧ являлись основанием для отмены вступивших в законную силу судебных решений, а также для возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств.

Ввиду этого законом создан дополнительный компенсаторный механизм в рамках осуществления судами РФ производства по уголовным делам. Так, в качестве одного из оснований для отмены вступивших в законную силу судебных решений и возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств определено признание постановлением КС РФ нормативного акта или его отдельного положения соответствующими Конституции РФ в данном Конституционным Судом истолковании, с которым расходится толкование, используемое в судебном решении.

Также документом скорректирован порядок пересмотра Президиумом ВС РФ по представлению Председателя ВС РФ вступившего в законную силу судебного решения.Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 98   
 
 
Ответственность за публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации
 

Административная ответственность за публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации, установлена ст. 20.3.2 КоАП РФ.

На основании части 1 этой статьи публичные призывы к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от шестидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей.

Те же действия, совершенные с использованием средств массовой информации либо электронных или информационно-телекоммуникационных сетей (включая сеть «Интернет»), влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей (ч. 2 ст. 20.3.2 КоАП РФ). 

Статьей 280.2 Уголовного кодекса РФ установлена уголовная ответственность  за нарушение территориальной целостности Российской Федерации, которая включает отчуждение части территории Российской Федерации или иные действия (за исключением делимитации, демаркации, редемаркации Государственной границы Российской Федерации с сопредельными государствами), направленные на нарушение территориальной целостности Российской Федерации, при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных статьями 278, 279 и 280.1 УК РФ. Подобные деяния наказываются лишением свободы на срок от шести до десяти лет.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 15   
 
 
Какая ответственность предусмотрена за подделку официальных документов
 

Статья 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за подделку официальных документов, а также за использование заведомо подложного документа.

За подделку официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа установлено наказание вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет, а за использование такого документа предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, а максимально – арест на срок до 6 месяцев.

Обращаем внимание работодателей на необходимость тщательной проверки предоставляемых документов на предмет их подлинности, а также недопустимость принятия на работу граждан, представивших документы с нарушением установленных законом требований.

В случае выявления признаков фальсификации необходимо незамедлительно обращаться в территориальные органы внутренних дел.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 12   
 
 
О сроках обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
 

Статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных споров. Работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры.

Сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора имеют свои особенности. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.

В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а именно, болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

К уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть также отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный статьей 392 ТК РФ срок.

Также об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры, в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Невозможность для граждан в условиях принимаемых ограничительных мер обратиться в суд с иском (режим самоизоляции, ограничение свободного перемещения граждан, невозможность обращения в силу возраста, состояния здоровья или иных обстоятельств через интернет-приемную суда или через организацию почтовой связи) может рассматриваться в качестве уважительной причины пропуска срока исковой давности и основания для его восстановления.

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 12   
 
 
Дополнены разъяснения порядка применения судами законодательства о необходимой обороне и причинении вреда при задержании лица, совершившего преступление
 

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 31.05.2022 N 11 дополнены разъяснения порядка применения судами законодательства о необходимой обороне и причинении вреда при задержании лица, совершившего преступление.

В частности, разъяснено, что под посягательством, защита от которого допустима в пределах, установленных частью 2 статьи 37 УК РФ, следует понимать также незаконное проникновение в жилище против воли проживающего в нем лица, не сопряженное с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.

Подчеркивается, что состояние необходимой обороны может иметь место в том числе в случаях, когда защита была осуществлена при обстоятельствах, свидетельствующих о наличии реальной угрозы совершения общественно опасного посягательства, а действия оборонявшегося лица непосредственно предшествовали такому посягательству и были направлены на его предотвращение.

Отмечено, что при проверке доводов подсудимого о совершении общественно опасного деяния в состоянии необходимой обороны суд обязан исходить из принципа презумпции невиновности (часть 3 статьи 14 УПК РФ), в том числе учитывать, что подсудимый не обязан доказывать свою невиновность или наличие в его действиях признаков менее тяжкого преступления.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 81   
 
 
Кемеровская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях разъясняет.
 

Основной причиной совершения мошенничеств и краж «дистанционным» способом является «виктимное» поведение граждан, которые сообщают преступникам сведения о своих счетах, позволяющие получить к ним доступ посторонним лицам, либо перечисляют им денежные средства сами. При этом в большинстве случаев потерпевшими руководит жажда наживы, так как мошенники им обещают возможность получить различные компенсации и выплаты. Такие преступления совершаются различными способами.

Наиболее часто неустановленные лица с использованием мобильной связи под вымышленными предлогами, обещая дальнейшую выплату компенсации за приобретенный ранее товар, убеждают граждан перечислить им денежные средства.

И подобные случаи в век развития информационных технологий не являются редкостью. Мошенники существовали во все времена. Аферисты постоянно придумывают новые способы обмана людей, благодаря чему на их уловки поддаются люди разных возрастов.

В связи с этим остается только посоветовать гражданам не вступать в переговоры с незнакомыми лицами, если каким-либо образом затрагиваются финансовые вопросы, а также вопросы, связанные с банковскими счетами, а сразу прерывать такие разговоры. Нельзя принимать какие-либо скоропалительные решения, нужно все спокойно обдумать, посоветоваться с близкими.

Чтобы не лишиться своих сбережений, не надо сообщать секретные пароли, реквизиты банковской карты, PIN и CVV коды, а также сведения о счетах в финансовых организациях. Важно помнить, что настоящие сотрудники банка вам звонить не будут и тем более никогда не спросят PIN и CVV коды от банковской карты, код авторизации, приходящий в смс-сообщении, а также пароль мобильного приложения банка. Если имеются сомнения, лучше самим позвонить в банковскую организацию и уточнить интересующие сведения.

При продаже товаров через сеть Интернет необходимо понимать, что для перевода Вам покупателем денег за товар, ему не нужно знать данные вашей банковской карты, а достаточно номера телефона, к которому она привязана.

Если знакомый пишет вам в соцсетях или мессенджерах, что ему необходима помощь и просит перевести денежные средства, не спешите этого делать, так как на самом деле его аккаунт может быть взломан мошенниками. Чтобы обезопасить себя, проигнорируете просьбу о переводе и ничего не отвечайте на сообщения. Позвоните знакомому и расскажите о случившемся, заодно проверите, все ли у него в порядке.

Всегда надо помнить, что «бесплатный сыр - только в мышеловке.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 14   
 
 
Граждане смогут оформить льготную ипотеку на самостоятельное строительство частного жилого дома
 

Постановлением правительства РФ от 31.05.2022 N 993 запущена льготная ипотечная программа на строительство индивидуальных жилых домов своими силами - без оформления договоров подряда с профессиональными застройщиками.

Процентная ставка по таким кредитам установлена на уровне не более 9% годовых, а максимальный размер займа составляет:- 12 млн рублей - для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей; - 6 млн рублей - для остальных субъектов РФ.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 26   
 
 
В связи с установлением запрета на осуществление пассажирских перевозок лицами, имеющими судимость, внесены изменения в акты, закрепляющие требования к указанной деятельности
 

Федеральным законом от 11.06.2022 N 156-ФЗ из УПК РФ установлена необходимость предоставления в регистрирующий орган физическим лицом, регистрируемым в качестве ИП, а также ИП при внесении изменений в сведения о нем, содержащиеся в ЕГРИП, справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в случае, если данное физическое лицо (ИП) намерено осуществлять вид предпринимательской деятельности, включенный в перечень, который утверждается Правительством РФ, в сфере перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта.

Также законом не допускается государственная регистрация в качестве ИП физического лица, которое намерено осуществлять перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта, в случае, если данное физическое лицо имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений, указанных в статье 328.1 ТК РФ, либо подвергается уголовному преследованию за эти преступления.

Кроме того, документом внесены изменения в Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта в части допуска отдельных категорий лиц к управлению общественным транспортом и осуществлению пассажироперевозок.

Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 12   
 
 
Подписан закон о праве мужчин, одиноко воспитывающих детей, на дополнительные меры господдержки
 

Федеральным законом от 30.04.2022 N 116-ФЗ установлено право на дополнительные меры государственной поддержки распространено на мужчин:

- являющихся отцами (усыновителями) второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных после 1 января 2007 года;

- являющихся отцами (усыновителями) первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года.

Данное право возникает в случае смерти женщины, не являющейся гражданкой Российской Федерации, родившей указанных детей, либо объявления ее умершей.

Кроме того, законом предусматривается переход права на дополнительные меры господдержки к детям в равных долях, в частности в случае смерти мужчины, лишения его родительских прав, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления.

 

Кемеровская прокуратура по надзору

за соблюдением законов в

исправительных учреждениях

 
  Просмотров: 11   
 
 
611 - П
 

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Выдача градостроительного плана земельного участка»

 
  Просмотров: 0   
 
 
Ачинской транспортной прокуратурой в Ужурский районный суд Красноярского края направлено исковое заявление о взыскании
 

Ачинской транспортной прокуратурой в Ужурский районный суд Красноярского края направлено исковое заявление о взыскании в доход государства предмета коммерческого подкупа в сумме 175 тыс. рублей.

Установлено, что феврале 2021 года приговором Ужурского районного суда Красноярского края должностное лицо вагонно-ремонтного предприятия осуждено по пунктам «в,г» части 7 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации (коммерческий подкуп) за получение от представителя коммерческой организации денежных средств в сумме 175 тыс. рублей в качестве коммерческого подкупа за ускорение процедуры приемки вагонов.

Исковые требования прокурора о взыскании с получателя коммерческого подкупа указанной суммы в доход Российской Федерации удовлетворены в полном объеме.

Решение суда исполнено, денежные средства перечислены в доход государства.

 
  Просмотров: 14   
 
 
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда
 

Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда лицом, на которого возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (часть 1), повлекло по неосторожности смерть человека (часть 2), повлекло по неосторожности смерть двух и более лиц (часть 3).

Разъяснения судебной практики по уголовным делам о нарушении требований охраны труда содержатся в постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушении требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Под требованиями охраны труда законодатель понимает государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (например, в стандартах безопасности труда, правилах и типовых инструкциях по охране труда), законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливающие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Потерпевшими по уголовным делам о преступлениях, связанных с нарушением требований охраны труда, могут быть не только работники, с которыми заключены в установленном законом порядке трудовые договоры, но и те лица, с которыми такой договор не заключался либо не был оформлен надлежащим образом, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.

Субъектами преступления могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций.

Санкцией ст. 143 УК РФ предусмотрено наказание до пяти лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или без такового.

 
  Просмотров: 13   
 
 
С 1 июня 2022 подлежит увеличению минимальный размер оплаты труда, величина прожиточного минимума и некоторые другие пенсионные выплаты
 

Согласно постановлению Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10% минимальный размер оплаты труда, величина прожиточного минимума в Российской Федерации и некоторые пенсионные выплаты.

Также, утвержден коэффициент индексации (дополнительного увеличения) в размере 1,1 размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, стоимости одного пенсионного коэффициента, пенсионных выплат, предусмотренных абзацами 4-6 п. 1 ст. 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

 
  Просмотров: 17   
 
 
С 8 июня 2022 года ужесточили ответственность за нарушения в области пожарной безопасности
 

Федеральным законом от 28.05.2022 № 141-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, которые вступают в силу с 8 июня 2022 года.

Так, за нарушения, допущенные в условиях особого противопожарного режима, должностные лица заплатят от 30 до 60 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели - от 60 до 80 тысяч рублей, юридические лица - от 400 до 800 тысяч рублей.

Ранее штрафы за вышеуказанное административное правонарушение были в 2 раза меньше.

 
  Просмотров: 14   
 
 
Житель города Ачинска осужден за сбыт пневматического оружия с дульной энергией свыше 7,5 Дж.
 

Приговором Ачинского городского суда местный житель признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 7 ст. 222 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконный сбыт пневматического оружия с дульной энергией свыше 7,5 Дж).

Установлено, что умышленно из корыстных подсудимый, не имея разрешение на приобретение и хранение пневматического оружия с дульной энергией свыше 7,5 Дж, в марте 2022 года за 23 000 рублей незаконно сбыл лицу, участвовавшему в оперативно-розыскном мероприятии «проверочная закупка», пневматическую винтовку с дульной энергией более 18 Дж.

Суд с учетом позиции Ачинского транспортного прокурора приговорил подсудимого к 200 часам обязательных работ.

 

Приговор суда не вступил в законную силу.

 
  Просмотров: 13   
 
 
Внесены изменения в Устав железнодорожного транспорта
 

Федеральным законом от 11.06.2022 № 178-ФЗ «О внесении изменений в статью 83 Федерального закона «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» внесены изменения, в соответствии с которыми дети до 7 лет смогут бесплатно ездить в поездах пригородного сообщения.

 
  Просмотров: 12   
 
 
Ачинская транспортная прокуратура разъясняет особенности увольнения члена профсоюзного органа по инициативе работодателя
 

Особенности увольнения работников, избранных в профсоюзные органы по инициативе работодателя

Принятие решения об увольнении по инициативе работодателя производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации должен рассмотреть полученные документы в течение семи рабочих дней.

Мотивированное мнение должно быть представлено в письменной форме.

 

Важно! Мнение выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

 

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

В случае несогласия выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации с предполагаемым увольнением:

- в течение трех рабочих дней с работодателем проводятся дополнительные консультации;

- результаты дополнительных консультаций оформляются протоколом.

При недостижении общего согласия работодатель принимает окончательное решение по истечении десяти рабочих дней со дня получения соответствующим вышестоящим выборным профсоюзным органом проекта приказа и копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении работника.

Решение работодателя может быть обжаловано в государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда рассматривает вопрос о данном увольнении в течение десяти рабочих дней со дня получения жалобы.

В случае признания увольнения незаконным она выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.

Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы соответствующий выборный профсоюзный орган права обжаловать в суд принятое работодателем решение о данном увольнении.

Увольнение по инициативе работодателя работников, являвшихся членами профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев:

- ликвидации организации;

- совершения работником действий, за которые федеральным законом предусмотрено увольнение.

В этих случаях увольнение производится только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа.

Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

 
  Просмотров: 13   
 
 
Ачинская транспортная прокуратура разъясняет особенности расторжения трудового договора в связи с появлением работника на работе в алкогольном и ином опьянении
 

Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

Для расторжения трудового договора по указанному основанию работодателю необходимо иметь доказательства появления работника в состоянии опьянения на работе.

Увольнение может последовать и в том случае, если работник, пребывая в состоянии опьянения, находился в свое рабочее время, хотя и не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять свою трудовую функцию.

I.

 

Важно! При появлении работника на работе в нетрезвом состоянии необходимо письменно зафиксировать информацию о данном событии.

 

Следует составить документ (акт, докладная записка, служебная записка), в котором должны быть указаны Ф.И.О. работника, появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (например, внешние признаки, характер поведения работника, послужившие основанием для вывода о состоянии опьянения).

Состояние опьянения может быть выявлено при проведении обязательного медосмотра (в начале или конце рабочего дня).

 

Важно! Для установления факта и других обстоятельств опьянения работника приказом работодателя должна быть создана комиссия.

 

В приказе указывается дата создания комиссии, Ф.И.О. и должности работников, включенных в ее состав, а также цель, срок действия и полномочия комиссии. Работники - члены комиссии должны ознакомиться с приказом под расписку.

В процессе работы комиссия должна провести мероприятия, необходимые для выяснения всех обстоятельств события, и оформить (задокументировать) доказательства появления работника в состоянии опьянения. Следует подробно описать все выявленные у работника признаки опьянения (запах алкоголя изо рта, нарушения речи, неустойчивость позы, изменение цвета кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке), зафиксировать показания свидетелей и работников-очевидцев.

Если распитие спиртных напитков произошло на рабочем месте, необходимо составить акт осмотра, зафиксировав обстановку на месте происшествия (стаканы, бутылки, упаковки от лекарственных препаратов, беспорядок и т.п.).

Комиссия должна предложить работнику написать письменное объяснение.

Работника в сопровождении представителя работодателя следует направить на медицинское освидетельствование, поскольку установить степень опьянения и какое именно опьянение (алкогольное, наркотическое и т.д.) имеет место могут только медицинские работники и только в ходе процедур, проводимых в рамках медицинского освидетельствования, результаты которого должны фиксироваться в медицинском заключении. Вместе с этим работник не обязан проходить медицинское освидетельствование, т.к. эта процедура является добровольной.

 

Важно! По итогам работы комиссия должна составить акт в произвольной форме о появлении работника на работе в состоянии опьянения. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.

 

При отказе работника от ознакомления с актом комиссии об этом должен быть составлен акт (с указанием даты, времени и места составления акта). С составленным актом работник также должен быть ознакомлен под расписку и в случае отказа в акте необходимо сделать об этом отметку.

II.

При обнаружении опьянения работника (и наличии подтверждающих это доказательств) в течение рабочего дня работодатель обязан отстранить лицо от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, в начале рабочего дня - не допустить его к работе. Отстранение оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.

В случае отказа работника от ознакомления с приказом следует зачитать приказ работнику вслух в присутствии свидетелей и составить акт о том, что приказ был предъявлен работнику и зачитан вслух, поскольку от ознакомления под роспись он отказался (с указанием даты, времени и места составления акта). С составленным актом работник также должен быть ознакомлен под расписку. В случае отказа в акте необходимо сделать соответствующую отметку.

 

Важно! Отстранение работника в состоянии опьянения является обязанностью, а не правом работодателя.

Работодатель несет ответственность за все время пребывания нетрезвого работника на территории предприятия.

 

После издания приказа об отстранении от работы и ознакомления с ним работника последнего необходимо вывести с рабочего места.

При этом факт отстранения от работы не является обязательным предварительным условием привлечения работника к дисциплинарной ответственности (в т.ч. увольнения).

III.

Увольнение за появление работника в состоянии алкогольного опьянения является мерой дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

 

Важно! До применения дисциплинарного взыскания у работника, появившегося в состоянии опьянения, работодателю необходимо запросить письменные объяснения (ст. 193 ТК РФ).

 

Законодательством не установлена форма, в которой должно быть затребовано объяснение работника, но работодателю следует иметь письменные доказательства того, что объяснения у работника запрашивались.

Таким образом, в материалах могут находиться два обращенных к работнику запроса о представлении объяснений - от имени комиссии и от имени работодателя.

При этом на подготовку письменного объяснения по запросу работодателя работнику предоставляется срок не менее 2 рабочих дней.

Если работник отказался или уклонился от дачи объяснений по истечении 2 рабочих дней, необходимо составить акт об отказе/уклонении работника от представления письменных объяснений.

При наличии у работодателя такого акта и документа, свидетельствующего о том, что объяснение у работника запрашивалось, увольнение возможно и без объяснений работника.

 

Важно! Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

 

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Таким образом, если работнику объявлен выговор за пьянство на рабочем месте, уволить за этот же проступок нельзя.

 

Важно! Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в данном случае является правом работодателя. С учетом всех обстоятельств события работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

 

Придя к выводу о возможности (необходимости) сохранения трудовых отношений с отстраненным работником, необходимо после устранения причин, послуживших основанием для отстранения, издать приказ (распоряжение) о допуске работника к работе и ознакомить работника с этим приказом (распоряжением).

 

Важно! В случае причинения работником ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на него возлагается материальная ответственность в полном размере за нанесенный ущерб (ст. 243 ТК РФ).

 

IV.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

При наличии документов, подтверждающих факт появления работника в состоянии опьянения, и соблюдении порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности оформление расторжение трудового договора на основании пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ производится в общем порядке.

 

Важно! Работник вправе обжаловать в суд приказ/распоряжение, а также действия работодателя.

 
  Просмотров: 12   
 
 
Ачинская транспортная прокуратура разъясняет особенности приема на работу в авиапредприятия
 
  1. Согласно ст. 52 Воздушного кодекса РФ к авиационному персоналу относятся лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, выполнению авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения и включены в перечни специалистов авиационного персонала. Указанные перечни утверждены Приказом Минтранса России от 04.08.2015 N 240 и Приказом Минпромторга России от 22.09.2016 N 3366.

Авиационный персонал включает в себя авиационный персонал гражданской авиации (1), авиационный персонал государственной авиации (2) и авиационный персонал экспериментальной авиации (3).

Требования к специалистам согласно перечням специалистов авиационного персонала установлены следующими авиационными правилами:

- Приказом Минтранса России от 26.11.2009 N 216 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам";

- Приказом Минтранса России от 12.09.2008 N 147 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации".

На должности специалистов авиационного персонала, осуществляющих деятельность по организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения, принимаются граждане Российской Федерации.

В состав летного экипажа гражданского воздушного судна российских юридического лица или индивидуального предпринимателя, которые осуществляют коммерческие воздушные перевозки, выполняют авиационные работы, могут входить иностранные граждане в случаях:

1) подготовки иностранного гражданина в целях получения им допуска к профессиональной деятельности в качестве члена летного экипажа гражданского воздушного судна при условии, что другие члены летного экипажа гражданского воздушного судна являются гражданами Российской Федерации;

2) заключения с иностранным гражданином трудового договора для замещения должности командира гражданского воздушного судна (указанный договор может быть заключен по 20.07.2019 включительно).

На должности авиационного персонала не могут быть приняты лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

На должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица:

- не прошедшие предварительный медицинский осмотр;

- подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Не допускаются к работе в службах авиационной безопасности лица:

1) имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

2) состоящие на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании;

3) досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, из органов прокуратуры, судебных органов по основаниям, которые в соответствии с законодательством РФ связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее чем три года;

4) в отношении которых по результатам проверки, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", имеется заключение органов внутренних дел о невозможности допуска этих лиц к осуществлению деятельности, связанной с объектами, представляющими повышенную опасность для жизни или здоровья человека, а также для окружающей среды;

5) подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

 

Важно! Работники воздушного транспорта подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру по направлению работодателя.

 

Медицинские осмотры включают в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

 

Важно! Расходы на прохождение медицинских осмотров несет работодатель.

 

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров устанавливается уполномоченным органом в области гражданской авиации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

 

Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.

 

При приеме на работу работники представляют следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий профессиональную подготовку;

- свидетельство, выдаваемое лицам из числа авиационного персонала.

 

Важно! Свидетельство иностранного государства, выданное лицу из числа авиационного персонала, признается в Российской Федерации действительным при условии, если это свидетельство соответствует международным авиационным стандартам, признаваемым Российской Федерацией, и федеральным авиационным правилам;

 

- справку об отсутствии судимости;

- справку, содержащую информацию о том, является ли лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;

- медицинское свидетельство об успешном прохождении предварительного медосмотра;

- трудовую книжку (при наличии);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии);

- документы воинского учета (для военнообязанных или лиц, подлежащих призыву на военную службу).

 

Важно! Допуск лиц из числа авиационного персонала к работе без свидетельства, выданного уполномоченным органом в области гражданской авиации, не допускается.

 

Требования, предъявляемые к оформлению и форме указанных свидетельств, устанавливаются федеральными авиационными правилами.

 

Важно! Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

 

Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16.

 

Важно! Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

 

Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на 5 лет.

 

Важно! Трудовой договор с работниками воздушного транспорта должен содержать обязательные условия, перечисленные в ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

 

Кроме того, договором могут быть предусмотрены дополнительные условия, например о размере и порядке возмещения работодателем расходов, связанных со служебными поездками работника (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).

 

Важно! Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленными трудовым законодательством, трудовой договор с лицом из числа специалистов авиационного персонала может быть расторгнут в период, когда лицо считается подвергнутым наказанию за совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также если указанное лицо не прошло в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

 
  Просмотров: 42   
 
 
Ачинская транспортная прокуратура разъясняет особенности привлечения работников к выполнению работ в ночное время
 
  1. Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ в ночное время.

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).

 

Важно! К работе в ночное время не могут привлекаться:

- беременные женщины;

- работники, не достигшие возраста восемнадцати лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, спортсменов и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами).

 

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, Перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

 

Важно! Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 2 ст. 259 ТК РФ для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие работника на работу в ночное время и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время, если работник относится к категории:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- инвалидов;

- работников, имеющих детей-инвалидов;

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в Порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н;

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

- опекунов детей в возрасте до пяти лет.

 

Ознакомить работника с правом отказаться о работы в ночное время следует в письменной форме.

Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.

Работники, относящиеся к указанным категориям, могут привлекаться к работе в ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

  1. Законодательством установлены особенности учета рабочего времени в ночное время.

 

Важно! Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

 

При этом продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается (если иное не предусмотрено коллективным договором):

- для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;

- для работников, принятых специально для работы в ночное время (при приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними следует включить условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ).

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

III. Для работы в ночное время законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 

Важно! Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

 
  Просмотров: 17   
 



Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях

АКОKniga_pamyati300letMCHSMCHS
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы округа: 8 (38443) 5 24 78

Email: