 |
- относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно,
- относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо ИП, или в связи с сокращением численности или штата работников предприятия;
- относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- являются гражданами Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛДНР и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
- привлекаемые к выполнению сельскохозяйственных работ;
- обучающиеся в образовательных организациях профессионального и высшего образования, которые приступают к практике в рамках образовательной программы.
которые
относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Чтобы получить субсидию, трудоустройство должно осуществляться:
- по трудовым договорам, в т.ч. срочным;
- на условиях полного рабочего дня;
- на период не менее 32 календарных дней;
- с заработной платой не ниже МРОТ
Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования на основании электронного реестра для предоставления субсидий (далее - реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии:
а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Как получить субсидию?
- Подать заявление о том, что вы ищите сотрудников через личный кабинет на портале «Работа в России» раздел «Господдержка работодателей в 2023 году» → кнопка «Подать заявление». В заявлении должен быть приведён перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство лиц, соответствующих критериям. Вам подберут кандидатов.
- Получить квалифицированную электронную подпись для подписания заявления на получение субсидии.
- Подать заявление на получение субсидии через личный кабинет страхователя: https://lk.fss.ru/. Заявление на субсидию подаётся не раньше, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок — 15 декабря текущего года.
В заявлении указываются данные о каждом трудоустроенном гражданине: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приёме на работу (при наличии).
За дополнительными разъяснениями и консультацией Вы можете обращаться по телефону 8(38443) 5-02-12, 8(38443) 5-02-62 или по адресу г. Мариинск ул. Чердынцева 22 каб. №13, 17 |
 |