• относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно,
• относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо ИП, или в связи с сокращением численности или штата работников предприятия;
• относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
• являются гражданами Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛДНР и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
• привлекаемые к выполнению сельскохозяйственных работ;
• обучающиеся в образовательных организациях профессионального и высшего образования, которые приступают к практике в рамках образовательной программы.

которые

относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

Чтобы получить субсидию, трудоустройство должно осуществляться:

- по трудовым договорам, в т.ч. срочным;

- на условиях полного рабочего дня;

- на период не менее 32 календарных дней;

- с заработной платой не ниже МРОТ

Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования на основании электронного реестра для предоставления субсидий (далее - реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии:

а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Как получить субсидию?

1. Подать заявление о том, что вы ищите сотрудников через личный кабинет на портале «Работа в России» раздел «Господдержка работодателей в 2023 году» → кнопка «Подать заявление». В заявлении должен быть приведён перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство лиц, соответствующих критериям. Вам подберут кандидатов.
2. Получить квалифицированную электронную подпись для подписания заявления на получение субсидии.
3. Подать заявление на получение субсидии через личный кабинет страхователя: https://lk.fss.ru/. Заявление на субсидию подаётся не раньше, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок — 15 декабря текущего года.

В заявлении указываются данные о каждом трудоустроенном гражданине: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приёме на работу (при наличии).

За дополнительными разъяснениями и консультацией Вы можете обращаться по телефону 8(38443) 5-02-12, 8(38443) 5-02-62  или по адресу г. Мариинск ул. Чердынцева 22 каб. №13, 17