ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 



Официальные аккаунты в соцсетях

Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Май 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 


 
Программа
 

ПРОЕКТ

Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения

Мариинского муниципального округа» на 2023 - 2025 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», Уставом муниципального образования Мариинский муниципальный округ Кемеровской области – Кузбасса и постановлением администрации Мариинского муниципального округа от 13.10.2021 № 2-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Мариинского муниципального округа»:

  1. Утвердить муниципальную программу «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального округа» на 2023 - 2025 годы» согласно приложению.
  2. Отделу документационного обеспечения администрации Мариинского муниципального округа (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на стендах, размещенных в зданиях администрации Мариинского муниципального округа и территориальных управлениях администрации Мариинского муниципального округа.
  3. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального округа (Новиков С.В.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя главы Мариинского муниципального округа по социальным

вопросам Малетину  Г. А.     

   

 

   И.о. главы Мариинского

    муниципального округа                                                                 Е.Н. Синченко






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации Мариинского

муниципального округа

от __________ № _____

 

 

 

 

Муниципальная программа

«Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального округа» на  2023 - 2025 годы

 

Паспорт

муниципальной программы

«Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального округа» на  2023 - 2025 годы

 

Наименование муниципальной программы

Муниципальная  программа  «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального округа» на 2023 - 2025 годы (далее – муниципальная  программа)

Директор программы 

Заместитель главы Мариинского муниципального округа по социальным вопросам 

Разработчик муниципальной программы

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального округа

Исполнители муниципальной программы

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального округа; Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального округа;

Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального округа;

Администрация Мариинского муниципального округа

Цели муниципальной программы  

Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном округе

Задачи муниципальной программы

 

Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном округе.

Обеспечение потребности граждан старших возрастов, инвалидов и семей с детьми – инвалидами  в социальном обслуживании.

Повышение качества  социальных услуг.

Улучшение   материального   положения  отдельных  категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Поддержка  и  стимулирование жизненной  активности  пожилых людей.

Повышение  уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности.

Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы.

Обеспечение эффективного управления системой социальной поддержки

Срок реализации муниципальной  программы

2023-2025 годы

Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализации

 

 

Объем бюджетных ассигнований  на реализацию муниципальной программы составляет 429579,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2023 год – 153437,3 тыс. рублей;

2024 год – 143071,2 тыс. рублей;

2025 год – 143071,2 тыс. рублей;

из них:

средства федерального бюджета –  5016,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2023 год –     1003,5 тыс. рублей;

2024 год –     2006,6 тыс. рублей;

2025 год –     2006,6 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 398726,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2023 год –  138816,4 тыс. рублей;

2024 год –  129955,2 тыс. рублей;

2025 год –  129955,2 тыс. рублей;

средства местного бюджета –  35836,2  тыс. рублей, в том числе по годам:

2023 год –    13617,4 тыс. рублей;

2024 год –    11109,4 тыс. рублей;

2025 год –    11109,4 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы

Повышение уровня доходов и социальной защищенности    граждан на  основе  расширения  адресного принципа  предоставления мер  социальной поддержки.

Удовлетворение потребностей   граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,  включая   детей-инвалидов, в постоянном постороннем уходе  в  сфере социального  обслуживания  населения.

Предоставление качественных социальных услуг, отвечающих современным требованиям социального обслуживания.

Обеспечение   поддержки   и  содействие  социальной адаптации  граждан,  попавших  в  трудную жизненную ситуацию.

Обеспечение поддержки и  стимулирование    жизненной активности пожилых людей.

Обеспечение поддержки и содействия социальной реабилитации  инвалидов.                    

Рост профессионального уровня  и решение вопроса кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания.

Эффективная, качественная, стабильная  работа системы социальной поддержки и социального обслуживания                    

 

  1. Характеристика текущего состояния в Мариинском муниципальном округе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Муниципальная программа, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

 

Повышение уровня жизни населения Кемеровской области - Кузбасса, повышение качества и доступности социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, ветеранам и инвалидам боевых действий, членам их семей, поддержка и защита материнства и детства - основные направления социальной политики Кемеровской области - Кузбасса.

В настоящее время Кемеровская область – Кузбасс - один из самых социально ориентированных субъектов Российской Федерации. В целом в Кемеровской области - Кузбассе в полном объеме обеспечена реализация мер социальной поддержки, установленных федеральным законодательством, и  действует широкий спектр региональных мер социальной поддержки, направленных на повышение жизненного уровня как социально незащищенных категорий граждан, так и  наиболее заслуженных жителей региона.

На территории Мариинского муниципального округа проживает около 16 тысяч граждан, которые в той или мной мере нуждаются в социальной защите.

Федеральным льготникам (участники и инвалиды Великой Отечественной войны, участники локальных войн, жители блокадного Ленинграда, бывшие малолетние узники фашистских лагерей, инвалиды, граждане, подвергшиеся радиационному воздействию), численность которых составляет 8 тысяч человек, дополнительно к федеральным льготам за счет средств областного бюджета установлены право бесплатного проезда в общественном транспорте и другие льготы.

Региональным льготникам – это ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, численность которых составляет 7 тысяч человек, - меры социальной поддержки предоставляются по выбору в денежном выражении (ЕДВ) или натуральной форме.

Более 600 жителей Мариинского муниципального округа являются получателями  пенсии Кузбасса.

Широкий спектр мер социальной поддержки предоставляется семьям с детьми. Детям из многодетных семей, обучающихся в государственных и муниципальных  общеобразовательных организациях предоставляется бесплатное питание  один раз в день в период обучения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» с 2022 года в рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» национального проекта «Демография» начнет действовать система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающая сбалансированное социальное обслуживание и медицинскую помощь, поддержку каждого человека, имеющего дефицит самообслуживания, частично или полностью утратившего способность к самостоятельному уходу, обеспечивающая максимально возможное качество жизни с сохранением жизненных потребностей, независимости, автономности, возможности самореализации и активной деятельности.

В настоящее время на территории Мариинского муниципального округа   функционируют 2 муниципальных   учреждения социального обслуживания:

- Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения»;

- Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

В рамках проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений социального обслуживания населения выполнены следующие мероприятия:

В 2017 году из муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» переведено отделение психолого-педагогической помощи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних в муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», сокращены 4 штатные единицы.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» сформирована независимая система оценки качества предоставления социальных услуг, включая определение критериев оценки эффективности работы  учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального округа.

         Оценка удовлетворенности населения работой  учреждений социального обслуживания населения  проводится ежеквартально путем проведения  анкетирования. Оценка результативности деятельности муниципальных учреждений  осуществляется исходя из отчетов о выполнении муниципальных заданий по результатам проверок.

Несмотря на существенную социальную поддержку отдельных категорий граждан, численность граждан, нуждающихся в социальной поддержке,  прежде всего,  семьи с детьми, пенсионеры и инвалиды, не снижается.   

          Еще одной проблемой развития социального обслуживания является низкая заработная плата в отрасли и, как следствие, недостаток кадров.

В последние годы Коллегией Администрации Кемеровской области принят ряд мер по повышению заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения. 

С 01.06.2011 года внедрена новая отраслевая система оплаты труда, в каждом учреждении  разработаны критерии результативности работы учреждений и их структурных подразделений для установления стимулирующих выплат.

Основные мероприятия по совершенствованию оплаты труда в планируемом периоде будут направлены на отработку системы стимулирования по результатам  и качеству социального обслуживания.

Кроме того, распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 № 249-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» утвержден план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы». Ключевой задачей реализации «дорожной карты» является повышение качества предоставления социальных услуг и повышение к 2018 году средней заработной платы работников, поименованных в указах  Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  и  от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

        

  1. Описание цели и задач Муниципальной программы

 

Основной целью реализации Муниципальной программы является повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном округе. Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения обусловлено необходимостью предоставления более адресной и качественной социальной поддержки отдельным категориям нуждающихся граждан с целью сохранения социальной  справедливости и стабильности в обществе.

В рамках  достижения указанной цели определено выполнение следующих основных  задач:

  1. Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном округе (повышение адресности и целевой направленности предоставления мер социальной поддержки, рост доходов и социальной защищенности отдельных категорий граждан).
  2. Повышение качества  социальных услуг (соблюдение стандартов качества, нормативов жилой площади, расширение перечня социальных услуг).
  3. Улучшение материального   положения  отдельных  категорий  граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (усиление адресной  поддержки нуждающихся граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, применение различных форм поддержки, стимулирующих граждан к выходу из трудной жизненной ситуации).
  4. Поддержка и стимулирование жизненной активности  пожилых людей  (забота о старшем поколении, повышение заинтересованности и привлечение пожилых людей к активной жизни).
  5. Повышение уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности (дополнительная поддержка в части обеспечения мобильности и расширения доступа к  информации с целью интеграции в общество).
  6. Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы (стимулирование роста профессионализма работников учреждений социального обслуживания населения, обеспечение укомплектованности  штатами в целях повышения качества социального обслуживания).

 

  1. Перечень подпрограмм Муниципальной программы с кратким описание подпрограмм и основных мероприятий

Муниципальной программы

 

Муниципальная программа определяет направления деятельности, обеспечивающие реализацию принятых публичных нормативных обязательств и развитие социального обслуживания населения, с целью повышения их эффективности и результативности.

Муниципальная программа включает 5 подпрограмм, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение цели Муниципальной программы и решение программных задач:

подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»;

подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части выплаты заработной платы»;

подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»;                     

подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»;

 подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания».

Для каждой подпрограммы сформулированы цели, задачи, целевые индикаторы, определены их целевые значения, составлен план мероприятий, реализация которых позволит достичь намеченных целей и решить соответствующие задачи.

Подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» включает мероприятия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и направлена  на организацию своевременного и в полном объеме обеспечения прав отдельных категорий граждан на меры социальной поддержки.

В рамках подпрограммы предусмотрена социальная поддержка в виде  предоставления денежных выплат (единовременных и (или) ежемесячных пособий, компенсаций) и оказания поддержки в натуральном выражении (например, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики)  ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам  и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, инвалидам, пенсионерам, отдельным категориям многодетных матерей и приемным родителям, малообеспеченным гражданам,  семьям, имеющим детей и другим категориям граждан.

Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения, в части выплаты заработной платы».

В  целях   сохранения   кадрового   потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии планируется поэтапное  повышение средней заработной платы социальных работников.           

 Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения» включает  мероприятия   по обеспечению деятельности   учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации,   а также деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

В рамках подпрограммы  обеспечивается реализация основных направлений развития учреждений социального обслуживания, повышение качества и доступности социальных услуг, укрепление материально-технической базы учреждений, социальная поддержка работников учреждений социального обслуживания.              

Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,  направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан» разработана в целях повышения качества жизни, усиления социальной  поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или нуждающихся в особом участии  государства и общества.

Мероприятия подпрограммы предусматривают оказание единовременной адресной социальной  помощи нуждающимся и социально незащищенным категориям граждан, семьям с детьми, создание доступной среды для реабилитации инвалидов, поддержку и стимулирование  жизненной активности и здорового образа жизни пенсионеров и инвалидов.   

Поскольку наиболее острыми проблемами граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, являются недостаток денежных средств на неотложные нужды (приобретение одежды, питание детей), на ремонт жилья; отсутствие жилых помещений; ослабленное здоровье; трудности в получении профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройстве, предоставление адресной помощи осуществляется им как в денежном, так и в натуральном выражении.

Определенное влияние на качество жизни граждан оказывает также уровень их информированности о системе социальной поддержки, мониторинг социально-экономического и правового положения отдельных категорий граждан, профессиональный уровень работников системы социального обслуживания.

В целях повышения информированности граждан  о системе социальной поддержки предусмотрена организация информирования населения через различные средства массовой информации.

Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания» включает мероприятия, обеспечивающие выполнение, управлением социальной защиты населения Мариинского муниципального округа, полномочий по реализации единой государственной социальной политики в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.

          

  1. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

 

Сроки реализации муниципальной программы – 2023 - 2025 годы.

В связи с тем, что основная часть мероприятий муниципальной программы связана с последовательной реализацией «длящихся» социальных обязательств Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, выделение этапов реализации не предусмотрено.

 

  1. Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Источник финансирования

 

 

2023 год

 

 

2024 год

 

 

2025 год

1

2

6

7

8

Муниципальная программа

«Социальная поддержка отдельных категорий населения  Мариинского муниципального  округа»

Всего

153 437,3

143 071,2

143 071,2

местный бюджет

13 617,4

11 109,4

11 109,4

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

1 003,5

2 006,6

2006,6

областной бюджет

138 816,4

129 955,2

129 955,2

Подпрограмма

«Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан», в том числе

Всего

7 225,3

5 678,3

5 678,3

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

7 225,3

5 678,3

5 678,3

Мероприятия:

 

 

 

 

Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20 декабря 2004 года № 105-ОЗ  «О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны  и ветеранов труда»

Всего

2 105,0

1 105,0

1 105,0

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

2 105,0

1 105,0

1 105,0

Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны в соответствии с Законом Кемеровской области от 20 декабря 2004 года №  105-ОЗ  «О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда»

Всего

 

11,0

11,0

11,0

местный бюджет

 

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

областной бюджет

11,0

11,0

11,0

Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий,  в соответствии с Законом Кемеровской области от 20 декабря 2004 года № 114-ОЗ «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий»

Всего

76,4

76,4

76,4

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

76,4

76,4

76,4

Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области  от 8 апреля 2008 года № 14-ОЗ  «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Всего

44,1

44,1

44,1

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

44,1

44,1

44,1

Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27 января 2005 года № 15-ОЗ  «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Всего

78,0

78,0

78,0

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

78,0

78,0

78,0

Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания в виде пособий и компенсации в соответствии с Законом Кемеровской области от 30 октября 2007  года № 132-ОЗ  «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания»

Всего

22,8

22,8

22,8

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

22,8

22,8

22,8

Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению в соответствии с Законом Кемеровской области от 7 декабря 2018 года № 104-ОЗ  «О некоторых вопросах в сфере погребения и похоронного дела в Кемеровской области»

Всего

847,0

1 047,0

1 047,0

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

847,0

1 047,0

1 047,0

Меры социальной поддержки  многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14 ноября 2005 года  № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области»

Всего

4 041,0

3 294,0

3 294,0

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

4 041,0

3 294,0

3 294,0

 Подпрограмма

«Социальное обслуживание населения в части выплаты заработной платы»

Всего

120 554,3

114 992,2

114 992,2

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

1 003,5

2 006,6

2 006,6

областной бюджет

119 550,8

112 985,6

112 985,6

Мероприятия

 

 

 

 

Обеспечение деятельности                                (оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям

Всего

33 184,2

31 355,2

31 355,2

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

33 184,2

31 355,2

31 355,2

Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Всего

18 013,3

17 011,8

17 011,8

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

18 013,3

17 011,8

17 011,8

Социальное обслуживание граждан, достигших возраста 18 лет, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, за исключением государственного полномочия по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в государственных организациях социального обслуживания

Всего

68 322,3

64 556,5

64 556,5

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

68 322,3

64 556,5

64 556,5

Создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами

Всего

1 034,5

2 068,7

2 068,7

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

1 003,5

2 006,6

2 006,6

областной бюджет

31,0

62,1

62,1

Подпрограмма

«Социальное обслуживание населения»

Всего

12 040,3

11 291,3

11 291,3

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

12 040,3

11 291,3

11 291,3

Мероприятия

 

 

 

 

Обеспечение деятельности                                (оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям   

Всего

6 928,7

6 874,4

6 874,4

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

6 928,7

6 874,4

6 874,4

Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Всего

1 675,9

1 523,0

1 523,0

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

1 675,9

1 523,0

1 523,0

Социальное обслуживание граждан, достигших возраста 18 лет, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, за исключением государственного полномочия по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в государственных организациях социального обслуживания

Всего

3 435,7

2 893,9

2 893,9

местный бюджет

 

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

3 435,7

2 893,9

2 893,9

Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»

 

Всего

13 219,5

11 109,4

11 109,4

местный бюджет

13 219,5

11 109,4

11 109,4

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

Поддержка общественных организаций

Всего

400,0

398,2

398,2

местный бюджет

400,0

398,2

398,2

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

Меры социальной поддержки   «Почетному гражданину Мариинского муниципального округа»

Всего

600,0

720,0

720,0

местный бюджет

600,0

720,0

720,0

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

Меры социальной поддержки Ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

Всего

129,0

135,1

135,1

местный бюджет

129,0

135,1

135,1

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

Адресная социальная помощь одиноким гражданам пожилого возраста, ветеранам, инвалидам, одиноким матерям (отцам), многодетным, неполным семьям, детям-сиротам, малообеспеченным семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, военнослужащим, уволенным с военной службы, участникам боевых действий, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и проведение социально-значимых мероприятий

Всего

2 957,2

1 555,6

1 555,6

местный бюджет

2 957,2

1 555,6

1 555,6

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального  округа и должности муниципальной службы Мариинского муниципального  округа

Всего

9 133,3

8 300,5

8 300,5

местный бюджет

9 133,3

8 300,5

8 300,5

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

Подпрограмма

«Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

 

Всего

397,9

 

 

местный бюджет

397,9

 

 

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

Мероприятия:

 

 

 

 

Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию муниципальных служащих

Всего

397,9

 

 

местный бюджет

397,9

 

 

Иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

  1. Сведения о планируемых значениях целевых показателей

(индикаторов) Муниципальной программы

 

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Наименование целевого показателя                                (индикатора)

Единица измерения

2023 год

2024

год

2025 год

1

2

3

4

5

6

Муниципальная программа «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального округа»

Коэффициент оценки эффективности муниципальной программы

Коэффици-ент

1

1

1

Доля граждан, получающих социальную поддержку,  в общей численности населения Мариинского муниципального округа

процентов

10

10

10

Доля лиц, удовлетворенных качеством социального обслуживания, от общего числа обслуживаемых

( по данным опроса)

процентов

99

99

99

1.      Подпрограмма

«Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний размер денежных выплат на одного получателя

 

тыс.

рублей в год

 

12,2

12,2

12,2

Мероприятия:

 

 

 

 

 

Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004 № 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов ВОВ и ветеранов труда»

Средний доход ветерана труда за счет предоставления мер социальной поддержки (зубопротезиро-

вание)

тыс.

рублей в год

 

12,7

12,7

12,7

 Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941года по 09 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за

самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны

Средний доход труженика тыла за счет предоставления мер социальной поддержки(зубо-протезирование)

тыс.

рублей в год

 

 

 

11,0

11,0

11,0

Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий

Средний доход реабилитированного лица за счет предоставления мер социальной поддержки(зубо-протезирование)

тыс.

рублей в год

 

 

 

19,1

19,1

19,1

Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области от 08.04.2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Средний доход многодетной матери за счет предоставления мер социальной поддержки (зубопротезиро-вание)

тыс.

рублей в год

 

 

 

19,9

19,9

19,9

Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01.2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки (зубопротезиро-вание)

тыс.

рублей в год

 

 

 

19,5

19,5

19,5

 Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания в виде пособий и компенсации в соответствии с Законом Кемеровской области от 30 октября 2007 года № 132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания»

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

1,52

1,52

1,52

Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению в соответствии с Законом Кемеровской области от 7 декабря 2018 года № 104-ОЗ  «О некоторых вопросах в сфере погребения и похоронного дела в Кемеровской области»

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

9,51

9,51

9,51

 Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11.2005 № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в кемеровской области»

Средний доход многодетной семьи за счет предоставления мер социальной поддержки (бесплатное питание в школе)

 

тыс.

рублей в год

 

13,2

13,2

13,2

Доля малообеспеченных  семей в общем числе многодетных семей

процентов

47,8

47,8

47,8

2. Подпрограмма

«Социальное  обслуживание населения в части выплаты заработной платы»

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

 

Социальное обслуживание граждан, достигших возраста 18 лет, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, за исключением государственного полномочия по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в государственных организациях социального обслуживания

в части оплаты труда

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

Процентов

100

100

100

Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

Процентов

100

100

100

Обеспечение деятельности (оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям в части оплаты труда

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

Процентов

100

100

100

Создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

Процентов

100

100

100

Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получение социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения

Процентов

100

100

100

3. Подпрограмма

«Социальное обслуживание населения»

 

 

 

 

 

Социальное обслуживание граждан, достигших возраста 18 лет, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, за исключением государственного полномочия по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в государственных организациях социального обслуживания

Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получение социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения

Процентов

100

100

100

Обеспечение деятельности (оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Доля освоенных средств в общем объеме средств, предусмотренных на реализацию Муниципальной программы

Процентов

1,1

1,06

1,06

4.  Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»

 

Доля расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения, в общих расходах Муниципальной программы

процентов

8,87

7,77

7,77

Мероприятия:

 

 

 

 

 

Поддержка общественных организаций

Количество  общественных организаций

единиц

3

3

3

Меры социальной поддержки «Почетному гражданину Мариинского муниципального округа»

 

Средний размер ежемесячной выплаты  на одного гражданина, получающего ежемесячную выплату  «Почетный гражданин Мариинского муниципального района»

тыс. рублей в год

60,0

60,0

60,0

Меры социальной поддержки Ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

Средний размер ежемесячной выплаты в год инвалидам боевых действий, имеющих инвалидность

тыс. рублей в год

10,8

10,8

10,8

Адресная социальная помощь одиноким гражданам пожилого возраста, ветеранам, инвалидам, одиноким матерям (отцам), неполным семьям, детям-сиротам, малообеспеченным семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, военнослужащим, уволенным с военной службы, участникам боевых действий, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и проведение социально-значимых мероприятий

Средний размер адресной социальной помощи на одного получателя

тыс.

рублей в год

2

2

2

Количество  проведенных социально-направленных мероприятий

единиц

3

3

3

Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального округа и должности муниципальной службы Мариинского муниципального округа

Количество  лиц, замещавших муниципальные должности Мариинского муниципального округа и должности муниципальной службы Мариинского муниципального округа

человек

99

97

97

5. Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

Доля расходов на управление Муниципальной программой в общих расходах Муниципальной программы

процентов

0,26

 

 

Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию муниципальных служащих

Количество  лиц, замещавших муниципальные должности Мариинского муниципального округа имеющих право на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

человек

2

 

 

 

 

  1. Методика оценки эффективности Муниципальной программы

Оценка эффективности Муниципальной программы  проводится по следующим направлениям:

  1. Степень достижения значений целевых показателей (индикаторов). Для каждого показателя (индикатора) ежегодно будет проводиться сопоставление планируемых и фактических значений, обосновываться обнаруженные отклонения. Неэффективными будут считаться результаты, которые не достигли плановых значений из-за ненадлежащего управления Муниципальной программой.
  2. Выполнение плана мероприятий. Предполагается сопоставление плана мероприятий и реальных действий по объему предоставления социальных выплат и услуг, охвату ими целевой группы. Неэффективным считается при сохранении запланированного объема финансирования мероприятий невыполнение плана реализации мероприятий, несоблюдение обязательств по охвату целевой группы запланированными мероприятиями.
  3. Эффективность расходования денежных средств. Степень соответствия расходов на реализацию мероприятий Муниципальной программы запланированному уровню затрат. К неэффективным результатам будет отнесено необоснованное отклонение фактических расходов на реализацию мероприятий от запланированных.

Эффективность Муниципальной программы оценивается ежегодно на основе значений целевых показателей (индикаторов) исходя из соответствия текущих значений показателей (индикаторов) их целевым значениям.

Оценка целевых показателей (индикаторов) Муниципальной программы определяется по формуле:

         Tfi

    Ei = ---, где:

         TNi

 

Ei - эффективность i-го целевого показателя (индикатора) Муниципальной программы (коэффициент);

    Tfi - фактический показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия Муниципальной программы, достигнутый в ходе ее реализации;

TNi - целевой показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия, предусмотренный Муниципальной программой.

Оценка эффективности Муниципальной программы определяется по формуле:

, где

E - эффективность Муниципальной программы (коэффициент);

n - количество показателей (индикаторов) Муниципальной программы.

По итогам проведения оценки эффективности Муниципальной программы дается качественная оценка эффективности реализации Муниципальной программы:

 

Наименование показателя (индикатора)

Значение показателя (индикатора)

Качественная оценка Муниципальной программы

Эффективность Муниципальной программы (Е)

Е > 1,0

Высокоэффективный

0,7 < Е < 1,0

Уровень эффективности средний

0,5 < Е < 0,7

Уровень эффективности низкий

Е < 0,5

Неэффективные

 

Муниципальная программа считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если:

значения 95 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 95 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено не менее 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Муниципальная программа считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности, если:

значения 80 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 80 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено от 90 до 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Если реализация Муниципальной программы не отвечает приведенным выше критериям, уровень эффективности ее реализации в отчетном году признается неудовлетворительным.

Муниципальная программа может корректироваться в связи с внесением изменений в постановления администрации Мариинского муниципального округа  и решения Совета народных депутатов Мариинского муниципального округа.

Ожидаемый вклад реализации Муниципальной программы в экономическое и социальное развитие Мариинского муниципального округа выразится в:

выполнении обязательств  по социальной поддержке отдельных категорий граждан;

снижении бедности среди получателей мер социальной поддержки на основе расширения сферы применения адресного принципа ее предоставления;

расширении масштабов предоставления в денежной форме мер социальной поддержки отдельным категориям граждан с соответствующим сокращением мер социальной поддержки, предоставляемой в натуральной форме;

удовлетворении потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов в постоянном постороннем уходе в системе социального обслуживания;

обеспечении поддержки и содействии социальной адаптации граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;

повышении уровня жизни социальных работников, росте занятости населения и решении проблем дефицита кадров в отрасли социального обслуживания населения в связи с ростом заработной платы;

сохранении социальной стабильности.

 
  Просмотров: 1   
 
 
Проект программы
 

                                                                                                  

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от___________№________

г. Мариинск


О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2022 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Мариинского муниципального района и постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.05.2019 № 246-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2022 годы»    следующие изменения:

          1.1. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А. 

    Глава Мариинского

    муниципального района                                                          А.А. Кривцов

 
  Просмотров: 809    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

Проект

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.02.2020 № 40 «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области и работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Центр социальных выплат и информатизации департамента социальной защиты населения Кемеровской области», постановлением администрации Мариинского муниципального района от 30.01.2020 № 25-П «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Мариинского муниципального района»:

  1. Увеличить с 01.01.2020 на 3,8 процента (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.
  2. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района» (в редакции постановлений администрации Мариинского муниципального района от 08.11.2011 № 1079-П, от 14.12.2011 № 1241-П, от 08.11.2012 №940-П, от 14.03.2013 № 234-П, от 15.11.2013 № 1294-П, от 16.05.2017 № 249-П, от 28.02.2018 № 104-П, от 17.01.2020 № 13-П), изменения, изложив приложение №1 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
  3. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать данное постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  4. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  
  6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

  

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                       А.А. Кривцов   

 

 
  Просмотров: 908    Подробнее..>>
 
 
Информация
 

                     Проект                        

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯМАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г. Мариинск

Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменении в постановление администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.10.2019 № 635 «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области и работников государственного казенного учреждения Кемеровской области Центр социальных выплат и информатизации департамента социальной защиты населения Кемеровской области»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района» следующие изменения:
    • Приложение № 1 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                       А.А. Кривцов   

 
  Просмотров: 968    Подробнее..>>
 
 
Проект - Программа 2019-2022г.г.
 

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2022 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.05.2019 № 246-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2022 годы»    следующие изменения:

          1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к     настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  

И.о главы Мариинского

муниципального района                                                                     Е.Н. Синченко

 
  Просмотров: 1 040    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

                                                                                           ПРОЕКТ                                                                                                                        

                                                  

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2021 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.05.2019 № 246-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2019-2021 годы»    следующие изменения:

1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к

настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  

Глава Мариинского

муниципального района                                                                               А.А.Кривцов



 
  Просмотров: 1 042    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

                                                                                                                    

                                                                                                                        ПРОЕКТ                                                           

                                                 

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 24.05.2019 № 265-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2021 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.05.2019 № 246-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2021 годы»    следующие изменения:

1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к

настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  

И.о. главы Мариинского

муниципального района                                                                     Е.Н. Синченко

 
  Просмотров: 1 119    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2021 годы»


В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2021 годы»    следующие изменения:

1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к

настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А.  
 
  Просмотров: 1 184    Подробнее..>>
 
 
проект Постановление
 

                                         Проект        

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯМАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»

 

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»  следующие изменения:
    • В наименовании, пункте 1 постановления цифры «2018-2020» заменить цифрами «2018-2021».
    • Приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А..

 

    Глава Мариинского

муниципального района                                                                       А.А. Кривцов                                                                                                                            

 
  Просмотров: 1 189    Подробнее..>>
 
 
проект Постановление
 

                                                                                                                                                            Проект        

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯМАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от______________№ ________

г.Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»  следующие изменения:
    • Приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Зачиняева Н.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (Новиков С.В.) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Малетину Г.А..

  

Глава Мариинского

муниципального района                                   А.А.Кривцов                                                                                                                   

 
  Просмотров: 1 153    Подробнее..>>
 
 
проект Постановление
 

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 _____________ № _____

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»

 

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы» следующие изменения:

1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Н.А. Зачиняева) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (С.В. Новиков) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А. Малетину.

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                     А.А. Кривцов   


                                           

 
  Просмотров: 1 220    Подробнее..>>
 
 
проект Постановление
 

Об  увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в  постановление  администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

 
  Просмотров: 1 122    Подробнее..>>
 
 
Регламент "Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»
 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

   Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района уведомляет о разработке административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации» и предлагает заинтересованным организациям и гражданам направлять предложения по адресу: 652150, Кемеровская область, г. Мариинск, ул. Ленина д. 19, электронный адрес управления социальной защиты населения  администрации Мариинского муниципального района: uszn_mar@mail.ru

    Срок проведения независимой экспертизы с 28.02.2018 г. до 29.03.2018 г.

 
  Просмотров: 1 886    Подробнее..>>
 
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 

                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                 

           
        

                                            КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ____ _____________ № _____

г. Мариинск

 

 

 

О признании утратившими силу нормативных  правовых актов

 

 

В целях приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Мариинского муниципального района:

  1. Признать утратившими силу:

 - постановление администрации Мариинского муниципального района  от 23.10.2013 № 1177-П «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации» следующие изменения;

- постановление администрации Мариинского муниципального района  от 25.03.2016 № 226-П « О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 23.10.2013 №1177-П « Об утверждении  административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»:

- постановление администрации Мариинского муниципального района  от 28.03.2017 № 151-П « О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 23.10.2013 №1177-П

« Об утверждении  административного регламента предоставления муниципальной услуги  «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации».

  1.    Общему отделу администрации  Мариинского    муниципального   района          (Н.А. Зачиняева) обеспечить обнародование настоящего постановления на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного   обеспечения    администрации   Мариинского муниципального  района  (С.В. Новиков)  разместить  данное  постановление  на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А. Малетину.

 

 

 

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                        А.А.Кривцов                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

к постановлению администрации Мариинского муниципального района

«О признании утратившими силу нормативных  правовых актов»

 

 

постановление подготовил:

начальник финансово-экономического

отдела УСЗН администрации Мариинского

муниципального района                                 ________        Л.А.Горелова

                                                                     (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

начальник УСЗН

администрации Мариинского

муниципального района                                 ________        Л.В.Щербицкая

                                                                        (подпись)

заместитель главы Мариинского

муниципального района по экономике          ________       Я.П.Герман

                                                                          (подпись)

начальник отдела экономического

развития администрации Мариинского

муниципального района                                  ________      Н.А.Пронина

                                                                           (подпись)          

заместитель главы Мариинского

муниципального района

по социальным вопросам                                ________         Г.А.Малетина

                                                                        (подпись)

 

начальник  финансового

управления по Мариинскому району            ________         С.А.Коршунова     

                                                                         (подпись)

начальник правового              

отдела администрации Мариинского

муниципального района                              ________         А.Х. Карари

                                                                          (подпись)

руководитель аппарата администрации

Мариинского муниципального района          ________          О.А.Астраханцева

                                                                         (подпись)

Разослать в электронном виде:

управлению социальной защиты населения администрации  Мариинского муниципального района

отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района

 
  Просмотров: 1 345   
 
 
Проект Постановления
 

                                                                                                                Проект                                                                                                                           

                                                                 

           
        

          КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ____ _____________ № _____

г. Мариинск

 

 

 

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

 

 В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,  Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 27.07.2005 № 99-ОЗ « О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Кемеровской области в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения», Уставом Мариинского муниципального района и постановлением администрации Мариинского муниципального района от 12.01.2017 № 2-П « О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией Мариинского муниципального района:

  1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления муниципальной услуги  «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации».
  2.  Начальнику управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района (Л.В. Щербицкая) обеспечить соблюдение административного регламента предоставления муниципальной услуги  «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации».
  3. Общему отделу администрации Мариинского    муниципального   района          (Н.А. Зачиняева) обеспечить обнародование настоящего постановления на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  4. Отделу информационного   обеспечения    администрации   Мариинского муниципального  района  (С.В. Новиков)  разместить  данное  постановление  на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А. Малетину.

 

 

 

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                        А.А.Кривцов                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

к  постановлению администрации Мариинского муниципального района «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

 

 

постановление подготовил:

начальник финансово-экономического

отдела УСЗН администрации Мариинского

муниципального района                                 ________        Л.А.Горелова

                                                                     (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

начальник УСЗН

администрации Мариинского

муниципального района                                 ________        Л.В.Щербицкая

                                                                        (подпись)

заместитель главы Мариинского

муниципального района по экономике          ________       Я.П.Герман

                                                                          (подпись)

начальник отдела экономического

развития администрации Мариинского

муниципального района                                  ________      Н.А.Пронина

                                                                           (подпись)          

заместитель главы Мариинского

муниципального района

по социальным вопросам                                ________         Г.А.Малетина

                                                                        (подпись)

начальник  финансового

управления по Мариинскому району            ________         С.А.Коршунова     

                                                                         (подпись)

начальник правового              

отдела администрации Мариинского

муниципального района                              ________         А.Х. Карари

                                                                          (подпись)

руководитель аппарата администрации

Мариинского муниципального района          ________          О.А.Астраханцева

                                                                         (подпись)

Разослать в электронном виде:

управлению социальной защиты населения администрации  Мариинского муниципального района

финансовому управлении по Мариинскому району

отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района

 

 

 

Утвержден

                                                                      постановлением администрации

                                                                    Мариинского муниципального района

                                                                  

                                                                      от           ______ _______

 

 

 

 

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ «ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОКАЗАВШИМСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ»

 

 

  1. Общие положения

 

 

1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации» (далее -  Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности результатов предоставления муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги, определения сроков и последовательности административных процедур и административных действий муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Мариинского муниципального района» (далее - Центр), муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Мариинского муниципального района (далее – МФЦ), при предоставлении муниципальной услуги определяет порядок оказания адресной материальной помощи при предоставлении муниципальной услуги (далее - муниципальная услуга).

       1.2. Заявители на получение муниципальной услуги:

1.2.1. Одинокие граждане пожилого возраста, ветераны, инвалиды, одинокие матери (отцы), неполные семьи, дети-сироты, малообеспеченные семьи, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, пенсионеры ликвидированных предприятий, военнослужащие, уволенные с военной службы, участники боевых действий, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

      1.2.2. От имени физических лиц заявление на оказание адресной материальной помощи могут подавать опекуны недееспособных граждан и представители, действующие в силу полномочий, основанных на доверенности.

      1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении муниципальной услуги

Местонахождение Центра: 652150, Кемеровская область, г. Мариинск, ул. Котовского,5

График (режим) приема заявителей:

Понедельник

 с 8.00часов до 17.00часов

обед с 12.00 часов до12.48

Вторник

с 8.00часов до 17.00часов

обед с 12.00 часов до12.48

Среда

с 8.00часов до 17.00часов

      обед с 12.00 часов до12.48

Четверг

с 8.00часов до 17.00часов

обед с 12.00 часов до12.48

Пятница

не приемный день

 

Суббота

выходной

 

Воскресенье

выходной

 

Справочный телефон: 8 (384-43) 5-10-60

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет): markcson@mail.ru.

Адрес электронной почты: markcson@mail.ru.

Местонахождение МФЦ: 652150, Кемеровская область, г. Мариинск, ул. 50 лет Октября, 73а.

График (режим) приема заявителей:

Понельник

с 8.00 часов до 20.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Вторник

с 8.00 часов до 20.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Среда

с 8.00 часов до 20.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Четверг

с 8.00 часов до 20.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Пятница

с 8.00 часов до 20.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Суббота

с 8.00 часов до 16.00 часов

обед с 12.00 часов до13.00 часов

Воскресенье

выходной

 

Справочный телефон: 8 (384-43) 5-01-55

Адрес официального сайта в сети Интернет: mfc.Mariinsk@yandex.ru

Адрес электронной почты:mfc.Mariinsk@yandex.ru

Информация о муниципальной услуге предоставляется:

на информационных стендах в помещении Центра;

на официальном сайте Центра, МФЦ в сети Интернет;

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);

путем издания печатных информационных материалов (брошюр, буклетов, листовок);

при устном обращении (лично либо по телефонам горячей линии) в Центр;

при письменном обращении (в том числе в форме электронного документа) Центр или МФЦ.

На информационных стендах подлежит размещению следующая информация:

1)в отношении Центра: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) начальника Центра;

2) в отношении МФЦ: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя МФЦ;

3) сроки предоставления муниципальной услуги;

 4) формы заявлений и образцы их заполнения;

5) порядок и способы подачи заявления;

6) порядок и способы предварительной записи на подачу заявления;

7) порядок записи на личный прием к должностным лицам;

8) порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, ответственных за предоставление муниципальной услуги.

На официальном сайте органа, предоставляющего муниципальную услугу, подлежит размещению в сети Интернет следующая информация:

1)в отношении Центра: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) начальника Центра;

2)в отношении организаций, участвующих в предоставлении муниципальной услуги: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя учреждения;

3) административный регламент с приложениями;

4) тексты нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги;

5) формы заявлений и образцы их заполнения;

6) порядок и способы подачи заявления;

7) перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги (далее - необходимые документы);

8) порядок и способы получения результата предоставления муниципальной услуги;

9) порядок и способы получения разъяснений по порядку получения муниципальной услуги;

10) порядок и способы предварительной записи на подачу заявления;

11) порядок информирования о ходе рассмотрения заявления и о результатах предоставления муниципальной услуги;

12) порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, ответственных за предоставление муниципальной услуги.

Консультирование заявителей осуществляется:

1) в отношении Центра: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) начальника Центра;

2)в отношении МФЦ: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочной службы, график (режим) приема посетителей, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя МФЦ;

3) перечень необходимых документов;

4) график приема заявителей;

5) месторасположение и графиках работы оргнизаций, участвующих в предоставлении муниципальной услуги;

6) местонахождение и график работы управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, осуществляющего контроль за деятельностью Центра, в том числе за соблюдением и исполнением должностными лицами и сотрудниками положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги;

7) время ожидания в очереди на прием документов и получение результата предоставления муниципальной услуги;

8) сроки предоставления муниципальной услуги;

9) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления муниципальной услуги;

10)порядок и способы предварительной записи для подачи документов на предоставление муниципальной услуги.

          

  1. Стандарт предоставления муниципальной услуги

 

2.1. Наименование муниципальной услуги: «Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации». 

 2.2. Муниципальную услугу по оказанию адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации предоставляет муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района.

При исполнении муниципальной услуги по оказанию адресной материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, Центр осуществляет взаимодействие с:

администрацией Мариинского муниципального района;

финансовым управлением по Мариинскому району;

управлением социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района.

  2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является:

адресная выплата материальной помощи гражданам, оказавшимся  в трудной жизненной ситуации.

2.4. Срок предоставления муниципальной услуги, срок приостановления предоставления муниципальной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления муниципальной услуги.

         2.4.1. В случае предоставления документов в Центр, предоставление муниципальной услуги осуществляются в срок 14 рабочих дней.

2.4.2. В случае представления документов в МФЦ срок предоставления муниципальной услуги исчисляется со дня передачи МФЦ соответствующих документов в Центр.

 2.5. Оказание материальной помощи гражданам осуществляется в соответствии со следующими нормативными актами:

      Конституцией Российской Федерации;

      Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ « Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

  Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

  Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

  распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде»;

Постановлением коллегии Администрации Кемеровской области от 03.11.2006г №218 «Об утверждении Положения о порядке организации рассмотрения обращений граждан в исполнительных органах государственной власти в Кемеровской области»;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 № 288 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области»;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.04.2012 № 136 «Об утверждении перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кемеровской области»;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2012 № 562 «Об установлении особенностей подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Кемеровской области при предоставлении государственных услуг»;

муниципальной программой «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района на 2018-2020 годы», принятой постановлением администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017  № 587-П;

    Уставом Мариинского муниципального района;

постановлением администрации Мариинского муниципального района от 12.01.2017 № 2-П «О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией Мариинского муниципального района»;

  положением об управлении  социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, утвержденного главой Мариинского муниципального района от 08.02.2011 № 91-П «Об утверждении Положения  об управлении социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района»;

Уставом муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги

Для предоставления муниципальной услуги заявитель представляет следующие документы:

         2.6.1. Паспорт заявителя, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иной документ, удостоверяющий его личность.

2.6.2. Личное заявление (приложение №3).

2.6.3. Справка о составе семьи.

Заявление может быть заполнено от руки или машинописным способом, распечатано посредством электронных печатающих устройств. Заявление оформляется гражданином лично. Заявление формируется в единственном экземпляре – подлиннике и подписывается лично гражданином.

        2.7. Документы, представляемые заявителем должны быть читаемыми (выполнены ясно, разборчиво), не должны содержать исправлений, подчисток, разводов, затемнений, зачёркнутых слов и иных дефектов копирования, а также серьёзных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковывать их содержание.

       Копии необходимых документов представляются вместе с подлинниками. Специалисты Центра, сверяют представленные копии документов с подлинниками. После сверки документов подлинники возвращаются заявителю. 

2.8. Заявление и необходимые документы могут быть представлены:

- в Центр посредством личного обращения заявителя;

- в Центр, посредством направления почтовой связью;

- в МФЦ, посредством личного обращения заявителя.

2.9. Центр или МФЦ не вправе требовать от заявителя или его представителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, муниципальными правовыми актами.

Данные документы и информация должны запрашиваться в порядке межведомственного электронного взаимодействия без участия граждан.

Заявитель вправе представить указанные документы, по собственной инициативе.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме необходимых документов.

Основания для отказа в приеме необходимых документов действующим законодательством не предусмотрены.

2.11. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.11.1. Основания для приостановления предоставления муниципальной услуги отсутствуют.

2.11.2. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:

- представление заявления и документов лицом, не имеющим на это полномочий;

- непредставление заявителем одного или нескольких документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента, обязанность по представлению которых возложена на заявителя;

- несоответствие представленных документов требованиям Административного регламента.

2.11.3. В случае устранения оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги заявитель вправе обратиться повторно для получения муниципальной услуги в порядке, установленном Административным регламентом.

2.12. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги

Необходимых и обязательных услуг для предоставления муниципальной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении муниципальной услуги, не требуется.

         2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы:

- муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

2.15. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении муниципальной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении муниципальной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг:

- максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги в учреждении, осуществляющем прием заявлений и выдачу результата предоставления муниципальной услуги составляет 15 минут.

2.16. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги, услуги организации, участвующей в ее представлении

2.16.1. Заявление, представленное заявителем лично, регистрируется в установленном порядке Центром в день обращения заявителя.

2.16.2. Заявление, представленное посредством почтового отправления, регистрируется в установленном порядке Центром в день его поступления от организации почтовой связи.

2.16.3. Заявление, представленное заявителем через МФЦ, регистрируется в установленном порядке Центром в день поступления от МФЦ.

2.17. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении муниципальной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления муниципальной услуги

2.17.1. Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, обеспечено необходимыми для предоставления муниципальной услуги оборудованием, канцелярскими принадлежностями, офисной мебелью, а также информационными стендами, на которых размещаются следующие документы:

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации представления государственных и муниципальных услуг»;

- Административный регламент.

Каждое рабочее место специалиста в помещении для приёма заявителей оборудовано персональным компьютером с обеспеченным доступом к электронным справочно-правовым системам.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления муниципальной услуги размещается на информационном стенде, а также на официальном сайте Центра  в сети Интернет и на Едином портале.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления муниципальной услуги соответствует оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

2.17.2. Отдел по приему заявления расположен на первом этаже здания в непосредственной близости от входа в данное здание. Центр обеспечивает создание инвалидам и иным маломобильным группам населения следующих условий доступности здания в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

- возможность беспрепятственного входа в здание и выхода из него;

- возможность самостоятельного передвижения по территории здания в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью специалистов Центра;

- возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работникам здания;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории здания;

- содействие инвалиду при входе в здание и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к услугам.

Центр обеспечивает создание инвалидам и иным маломобильным группам населения следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

- оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

- предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в здание сурдопереводчика;

- оказание помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

            2.18. Показатели доступности и качества предоставления муниципальной услуги

К показателям, характеризующим качество и доступность муниципальной услуги, относятся:

1) сроки предоставления муниципальной услуги;

2) доступность предварительной записи;

3) время ожидания в очереди для получения муниципальной услуги;

4) доступность муниципальной услуги в МФЦ;

5) полнота, актуальность и доступность информации о порядке предоставления муниципальной услуги;

6) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении муниципальной услуги и их продолжительность;

7) отношение общего числа заявлений о предоставлении муниципальной услуги, зарегистрированных в течение отчётного периода, к количеству признанных обоснованными в этот же период жалоб от заявителей о нарушении порядка и сроков предоставления муниципальной услуги;

8) отношение общего числа решений, принятых органом опеки и попечительства при предоставлении муниципальной услуги в течении отчётного периода, к количеству удовлетворённых в этот же период судами требований (исков, заявлений) об обжаловании решений органа опеки и попечительства, принятых при предоставлении муниципальной услуги;

9) востребованность муниципальной услуги в электронном виде.

Соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги определяется как отношение количества заявлений, исполненных с нарушением сроков, к общему количеству рассмотренных заявлений за отчетный период.

Доступность предварительной записи отражает, через какое количество дней заявитель попадет на прием при осуществлении предварительной записи.

Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителей о предоставлении муниципальной услуги определяется путем опроса заявителей, обратившихся на прием, с последующим расчетом среднего времени ожидания заявителем своей очереди.

Доступность муниципальной услуги в МФЦ определяется как количество заявлений, принятых через МФЦ, от общего количества заявлений.

Полнота, актуальность и доступность информации о порядке предоставления муниципальной услуги определяется путем опроса заявителей.

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении муниципальной услуги и их продолжительность определяется путем опроса заявителей.

2.19. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления муниципальной услуги в МФЦ.

2.19.1. Заявителям муниципальной услуги в ходе предоставления муниципальной услуги обеспечена возможность проведения консультаций по предоставлению муниципальной услуги посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.19.2. Прием заявления и необходимых документов и выдача документов по результатам предоставления муниципальной услуги осуществляются в МФЦ в соответствии с заключенным в установленном порядке соглашением о взаимодействии.

 

  1. Административные процедуры

 

3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием документов на оказание муниципальной  услуги и рассмотрение документов для установления права на муниципальную услугу;

принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги и уведомление заявителя.

3.1.1. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является личное обращение гражданина (представителя) к главе Мариинского муниципального района;

3.1.2. Глава Мариинского муниципального района направляет заявление для рассмотрения о необходимости оказания материальной помощи в управление социальной защиты населения  администрации Мариинского муниципального района через общий отдел администрации Мариинского муниципального района;

3.1.3.  На основании учетной карточки обращения граждан, составленной общим отделом администрации Мариинского муниципального района, управление социальной защиты населения  администрации Мариинского муниципального района для сбора документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, передает ее  в отделение срочной социальной помощи Центра;

3.1.2. Специалист, ответственный за прием документов:

1) устанавливает личность гражданина, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность гражданина, полномочия представителя;

2) проводит первичную проверку представленных документов на предмет соответствия их с установленными законодательством требованиями, удостоверяясь, что:

фамилии, имена, отчества, адреса мест жительства написаны полностью;

в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

документы не исполнены карандашом;

не истек срок действия представленного документа;

3) при установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям специалист, ведущий прием, уведомляет гражданина о наличии препятствий для рассмотрения вопроса о предоставлении муниципальной услуги, объясняет гражданину содержание выявленных недостатков в представленных документах, возвращает документы и предлагает принять меры по устранению недостатков;

3.1.5. Для результатов административной процедуры по приему документов специалист выезжает по месту жительства гражданина для составления акта обследования материально-бытовых условий и составляет социальный паспорт гражданина (приложение № 4),

3.1.6. Ходатайство управления социальной защиты населения администрации  Мариинского муниципального района, социальный паспорт с приложением документов направляется на рассмотрение главе Мариинского муниципального района;

3.1.7. Глава Мариинского муниципального района принимает решение об оказании адресной материальной помощи на основании заявления гражданина и прилагаемых документов , оказавшегося в трудной жизненной ситуации;

3.1.8. Решение об оказании материальной помощи гражданам оформляется приказом начальника управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

3.1.9. Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района   еженедельно предоставляет заявку на финансирование материальной помощи в финансовое управление  по Мариинскому району;

3.1.10. По мере поступления финансирования от финансового управления по Мариинскому району производится выплата адресной материальной помощи;

 3.1.11. Общий срок административной процедуры не должен превышать тридцати рабочих дней со дня поступления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

        3.2. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в форме электронных документов.

        3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Центр заявления и прилагаемых необходимых документов в форме электронных документов от заявителя с использованием Единого портала государственных услуг.

        3.2.2. При направлении заявления о предоставлении муниципальной услуги в электронной форме заявителю необходимо заполнить на Едином портале государственных услуг заявление на предоставление муниципальной услуги, приложить к заявлению в электронном виде документы, а также выбрать место получения результата предоставления муниципальной услуги и предъявления оригиналов документов для сверки.

        3.2.3. Заявление и прилагаемые необходимые документы, представленные в форме электронных документов, регистрируются в установленном порядке.

        3.2.4. Специалист Центра при поступлении документов в электронном виде проверяет документы на отсутствие компьютерных вирусов и искаженной информации. Регистрирует документы в журнале регистрации принятых документов в электронном виде.

        3.2.5. Результатом административной процедуры по приему и регистрации заявления и необходимых документов в форме электронных документов является сформированное учетное дело.

        3.2.6. В случае подачи документов в электронном виде, при получении результата предоставления муниципальной услуги, заявитель обязан предоставить в Центр оригиналы документов, с целью сверки с данными документов и заявления поданными в электронной виде посредством Единого портала государственных услуг.

3.2.7. При установлении расхождений документов, направленных в электронной форме, с оригиналами, результат  предоставления услуги заявителю не выдается, о чем составляется акт.

       3.2.8. Иные действия, необходимые для предоставления муниципальной услуги, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением муниципальной услуги,  а также с установлением перечня классов средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании утверждаемой в установленном порядке модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приёма обращения за получением муниципальной услуги и (или) предоставления такой услуги.

Для предоставления муниципальной услуги не требуется совершение иных действий, кроме тех, что предусмотрены Административным регламентом.

 

  1. Порядок и формы контроля за предоставлением

муниципальной услуги

 

          4.1. Текущий контроль  соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению Услуги, и принятием решений специалистами осуществляется их непосредственным руководителем.

Специалист несет ответственность за полноту, грамотность и доступность проведенного консультирования, полноту собранных документов, за правильность выполнения процедур по приему, контроль соблюдения требований к составу документов.

Ответственность специалистов закрепляется их должностными инструкциями.

4.2. Текущий контроль осуществляется приказом начальника управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистом положений регламента, иных нормативных правовых актов РФ, Кемеровской области и органов местного самоуправления Мариинского муниципального района.

Периодичность осуществления контроля   1 раз в год.

4.3. Контроль  полноты  и качества  предоставления Услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие в пределах компетенции решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

4.4. По результатам проведенных проверок, оформленных документально в установленном порядке, в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением Услуги или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению Заявителя.

 

  1. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления муниципальной услуги

 

         5.1. Заявитель (представитель заявителя) имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование, оспаривание решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной  услуги, действий (бездействия) должностных лиц и служащих, в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

         5.2. Обжалование заявителями (представитель заявителя) решений, действий (бездействия) принятых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной  услуги в досудебном (внесудебном) порядке не лишает их права на обжалование указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.

          5.3. Заявитель (представитель заявителя) может обратиться с жалобой в следующих случаях:

            нарушение срока регистрации заявления заявителя (представителя заявителя) о предоставлении муниципальной  услуги;

           нарушение срока предоставления муниципальной услуги;

          требование у заявителя (представителя заявителя)  документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации,  нормативными правовыми актами Кемеровской области, администрации Мариинского муниципального района  для предоставления муниципальной услуги;

           отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, администрации Мариинского муниципального района для предоставления муниципальной услуги, у заявителя (представителя заявителя);

             отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами, принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  нормативными правовыми актами Кемеровской области, администрации Мариинского муниципального района;

             затребование с заявителя (представителя заявителя) при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации,  нормативными правовыми актами  Кемеровской области,  администрации Мариинского муниципального района;

            отказ Центра, должностного лица Центра, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

           5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в управление. Жалобы на решения, принятые руководителем  управления, подаются в администрацию Мариинского муниципального района.

             5.5.  Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ (при условии заключения соглашений о взаимодействии управления с МФЦ), с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта управления, администрации Мариинского муниципального района, Портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя (представителя заявителя).

             5.6.  Жалоба должна содержать:

            наименование управления, должностного лица управления, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; при подачи в администрацию – наименование администрации, должностного лица, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

           фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) сведения о месте жительства заявителя, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (представителю заявителя);

            сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) управления, должностного лица управления;  

           доводы, на основании которых заявитель (представитель заявителя) не согласен с решением  и действием (бездействием) управления, должностного лица управления.

            5.7. Жалоба, поступившая в  управление подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации соответственно, а в случае обжалования отказа управления, должностного лица управления в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

            5.8. По результатам рассмотрения жалобы администрация либо управление принимает одно из следующих решений:

             удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных управлением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, администрации Мариинского муниципального района, а также в иных формах;

            отказывает в удовлетворении жалобы.

           5.9. Не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения,  заявителю (представителю заявителя) в письменной форме и по желанию заявителя (представителя заявителя) в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

           5.10. Если в письменной жалобе не указана фамилия заявителя (представителя заявителя), направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

           5.11. При получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить заявителю (представителю заявителя), направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

           5.12. Если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем сообщается заявителю (представителю заявителя), направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

          5.13. Если в письменной жалобе содержится вопрос, на который заявителю (представителю заявителя) многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем (представителем заявителя) по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель (представитель заявителя), направивший жалобу.

5.14. Для обоснования и рассмотрения жалобы заявитель имеет право:

    - представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

    - знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

     - получать письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, уведомление о переадресации жалобы в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов;

     - обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы.

5.15. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется следующими способами:

     - опубликование Административного регламента на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района;

     - обеспечение доступности для ознакомления с Административным регламентом в помещении органа опеки и попечительства на информационном стенде, в том числе электронных, в раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты, листовки, памятки).

          5.16. При подаче жалобы в электронном виде документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

        5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте Центра в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», Едином портале государственных услуг, информационных стендах в помещениях приема и выдачи документов, а также предоставляется непосредственно сотрудниками Центра при личном обращении заявителей, телефонам для справок, а также в письменной форме почтовым отправлением либо электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

         5.18. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к административному регламенту предоставления муниципальной услуги

«Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

СВЕДЕНИЯ

О НОМЕРАХ КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНЕ МОГУТ СООБЩИТЬ О НАРУШЕНИЯХ

СВОИХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ, ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЯХ

(БЕЗДЕЙСТВИИ) И РЕШЕНИЯХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, УЧАСТВУЮЩИХ

В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ

"ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОКАЗАВШИМСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ »

 

управление социальной защиты населения администрации  Мариинского муниципального района        

                                г.Мариинск, ул. Ленина, д.19

                   адрес электронной почты: E-mail: uszn-mar@mail.ru

Должность

Ф.И.О.         

Номера телефонов 

Начальник управления  

Щербицкая Людмила

        Валентиновна

        

        (384-2) 5-02-03

Заместитель начальника

Клюева Татьяна Ивановна

         (384-2) 5-02-02 

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района

 

адрес электронной почты: E-mail:marcson@mail.ru

Директор бюджетного муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района      

Бакаулова Наталья Николаевна

 

         (384-2) 5-18-87    

Главный бухгалтер

Уткина Наталья Александровна

(384-43) 5-02-31

Отделение срочной социальной помощи Центра

Меркулова Наталья Владимировна

(384-2) 5-23-27    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                               Приложение N 2

              

к административному регламенту предоставления муниципальной услуги

«Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ

                  

Комплект документов, необходимый для предоставления муниципальной услуги

 

            Заявитель

 

 


 

                  

 

 

                                  

Личный визит

заявителя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


                                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                  Приложение N 3

к административному регламенту предоставления муниципальной услуги

«Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

  

 

 

                                                  Главе Мариинского

                                          муниципального района

                                              А.А.Кривцову

                                        От_____________________

                                        

                                         ______________________

                                         проживающего:

                                         ----------------------

                                         ----------------------

                                         ----------------------

                                         тел.__________________

                                         паспорт серия_________

                                         №_____________________

                                         Выдан (кем,когда)______

                                         _______________________

                                         _______________________

 

 

 

                      Заявление

 

        Прошу оказать материальную помощь в связи с ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________      

 

 

 

 

 

Дата__________________                        Подпись__________________

 

 

 

                                                                                                      

 

                                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                            

                                                                                                           Приложение №4   

к административному регламенту предоставления муниципальной услуги

«Оказание адресной материальной помощи гражданам, проживающим на территории Мариинского муниципального района, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»

 

 

                      Социальный паспорт гражданина,

                 оказавшегося в трудной жизненной ситуации

                         "___" __________ 200__ г.

 

  1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
  2. Год рождения _____________ Адрес _______________________________________
  3. Паспорт ________________________________________________________________
  4. Номер пенсионной книжки __________ образование _________________________
  5. Группа инвалидности ____________________________________________________
  6. Наличие льгот (вид льготы, сумма) ______________________________________
  7. Категория семьи ________________________________________________________
  8. Совокупный доход семьи (в месяц) _______________________________________
  9. Среднедушевой доход семьи (в месяц) ____________________________________
  10. Стаж работы ___________________________________________________________
  11. Место работы (должность) ______________________________________________

                                     (неработающим указать причину,

                                       по которой они не работают)

    _______________________________________________________________________

  1. Состав семьи: _________________________________________________________


???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Фамилия, имя, отчество?Родственные ?  Дата  ?Где работает?  Размер з/п,  ?

?                      ? отношения  ?рождения? или учится ?пенсии, пособия?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                      ?            ?        ?            ?               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????


  1. Характеристика жилищно-бытовых условий: _______________________________

    а) частный дом, благоустроенная квартира, общежитие, частная квартира;

    б) наличие комнат ___________ Жилая площадь ___________________________

  1. Начисление за ЖКУ в месяц (руб.) ______________________________________
  2. Наличие субсидии на оплату ЖКУ (руб.) _________________________________
  3. Наличие задолженности по оплате ЖКУ ___________________________________

                                                  (указать сумму)

  1. Причина неуплаты платежей за ЖКУ ______________________________________
  2. Когда, кем и в каком размере оказывалась социальная помощь ____________

___________________________________________________________________________

  1. В какой помощи нуждается семья ________________________________________
  2. Дополнительные сведения об обследуемом ________________________________

    ____________________________________________________________________

   

 

 
  Просмотров: 161   
 
 
Регламент
 


УВЕДОМЛЕНИЕ

 

   Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района уведомляет о разработке административного регламента предоставления муниципальной услуги «Признание граждан, проживающих на территории сельских поселений, входящих в состав Мариинского муниципального района, малоимущими для постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма» и предлагает заинтересованным организациям и гражданам направлять предложения по адресу: 652150, Кемеровская область, г. Мариинск, ул. Ленина д. 19, электронный адрес управления социальной защиты населения  администрации Мариинского муниципального района: uszn_mar@mail.ru

    Срок проведения независимой экспертизы с 27.02.2018 г. до 28.03.2018 г.

 
  Просмотров: 1 437    Подробнее..>>
 
 
Проект Постановления
 

                                                                                                                                      

 

           
         Проект

                                                                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 _____________ № _____

г. Мариинск

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы»

 

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района от 25.10.2017 № 587-П «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы» следующие изменения :

1.1. Приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Н.А.Зачиняева) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (С.В.Новиков) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А.Малетину.

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                               А.А.Кривцов                                           

                  Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района

от  ______________  № _____

                                        «Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района

от  25.10.2017  № 587-П

                                                       

Муниципальная программа

«Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на  2018-2020 годы

Паспорт

Муниципальной программы «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»

 на  2018-2020 годы

 Наименование Муниципальной программы

Муниципальная  программа  «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы (далее – Муниципальная  программа)

Директор Муниципальной программы 

Заместитель главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам 

Исполнитель Муниципальной программы

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

Исполнители программных мероприятий                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района;

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района;

Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района;

 Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

Цели Муниципальной программы  

Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе

 Задачи Муниципальной программы

 

Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе.

Обеспечение потребности граждан старших возрастов, инвалидов и семей с детьми – инвалидами  в социальном обслуживании.

Повышение качества  социальных услуг.

Улучшение   материального   положения  отдельных  категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Поддержка  и  стимулирование жизненной  активности  пожилых людей.

Повышение  уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности.

Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы.

Обеспечение эффективного управления системой социальной поддержки

Срок реализации Муниципальной  программы

2018-2020 годы

Объемы и источники финансирования Муниципальной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализации

 

 

Объем бюджетных ассигнований  на реализацию Муниципальной программы составляет  1057214,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 359583,1 тыс. рублей;

2019 год – 346992,1 тыс. рублей;

2020 год – 350639,1 тыс. рублей;

из них:

средства местного бюджета –   1057214,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 359583,1 тыс. рублей;

2019 год – 346992,1 тыс. рублей;

2020 год – 350639,1 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации Муниципальной программы

Повышение уровня доходов и социальной защищенности    граждан на  основе  расширения  адресного принципа  предоставления мер  социальной поддержки.

Удовлетворение потребностей   граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,  включая   детей-инвалидов, в постоянном постороннем уходе  в  сфере социального  обслуживания  населения.

Предоставление качественных социальных услуг, отвечающих современным требованиям социального обслуживания.

Обеспечение   поддержки   и  содействие  социальной адаптации  граждан,  попавших  в  трудную жизненную ситуацию.

Обеспечение поддержки и  стимулирование    жизненной активности пожилых людей.

Обеспечение поддержки и содействия социальной реабилитации  инвалидов.                    

Рост профессионального уровня  и решение вопроса кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания.

Эффективная, качественная, стабильная  работа системы социальной поддержки и социального обслуживания                    

 

  1. Характеристика текущего состояния в Мариинском муниципальном районе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Муниципальная программа, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

Повышение уровня жизни населения Кемеровской области, повышение качества и доступности социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, ветеранам и инвалидам боевых действий, членам их семей, поддержка и защита материнства и детства - основные направления социальной политики Кемеровской области.

            В настоящее время Кемеровская область - один из самых социально ориентированных субъектов Российской Федерации. В целом в Кемеровской области в полном объеме обеспечена реализация мер социальной поддержки, установленных федеральным законодательством, и  действует широкий спектр региональных мер социальной поддержки, направленных на повышение жизненного уровня как социально незащищенных категорий граждан, так и  наиболее заслуженных жителей региона.

          На территории Мариинского муниципального района проживает около 16тыс. граждан, которые в той или мной мере нуждаются в социальной защите.

            Федеральным льготникам (участники и инвалиды Великой Отечественной войны, участники локальных войн, жители блокадного Ленинграда, бывшие малолетние узники фашистских лагерей, инвалиды, граждане, подвергшиеся радиационному воздействию), численность которых составляет 8 тыс. человек, дополнительно к федеральным льготам за счет средств областного бюджета установлены право бесплатного проезда в общественном транспорте и другие льготы.

         Региональным льготникам – это ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, численность которых составляет 7 тыс. человек, - меры социальной поддержки предоставляются по выбору в денежном выражении (ЕДВ) или натуральной форме.

          Более 1,1 тыс. жителей Мариинского муниципального района являются получателями  пенсии Кемеровской области.

          Широкий спектр мер социальной поддержки предоставляется семьям с детьми. Более 3 тыс. детей получают ежемесячное пособие на ребенка в  размере от 230 до 600 рублей  и  дополнительно  ежемесячную денежную выплату на хлеб  в размере 60 рублей в месяц, около 300 многодетных семей получают льготы по оплате коммунальных услуг .

            Кроме того, с 01.01.2011 установлена дополнительная мера социальной поддержки  семей, имеющих детей, в виде предоставления областного материнского  (семейного) капитала в размере 100 тыс. рублей, с 01.01.2013 его размер увеличен до 130 тыс. рублей.

            С 01.01.2013 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в Кемеровской области  принят Закон Кемеровской области от 09.07.2012 № 73-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате отдельным категориям семей в случае рождения третьего ребенка или последующих детей». Указанным нормативным правовым актом ежемесячная денежная выплата установлена нуждающимся в поддержке семьям со среднедушевым доходом семьи, не превышающим величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, при рождении после 31.12.2012 третьего ребенка или последующих детей и до достижения ребенком возраста 3 лет  в размере величины  прожиточного минимума для детей, установленного в Кемеровской области. На 2018 год размер указанной выплаты составляет 9306 рублей ( 2017год 9135рублей).

В настоящее время на территории Мариинского муниципального района  функционируют 3 муниципальных   учреждения социального обслуживания :

-Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения»;

  -Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;

- Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

В рамках проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений социального обслуживания населения

  • В 2014 году муниципальное казенное учреждение «Центр экстренной психологической помощи по телефону» присоединено к муниципальному казенному учреждению «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;
  • В 2017году из муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» переведено отделение психолого-педагогической помощи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних в муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», сокращены 4 штатные единицы.

                        В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  сформирована независимая система оценки качества предоставления социальных услуг, включая определение критериев оценки эффективности работы  учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.

            Оценка удовлетворенности населения работой  учреждений социального обслуживания населения  проводится ежеквартально путем проведения  анкетирования. Оценка результативности деятельности муниципальных учреждений  осуществляется исходя из отчетов о выполнении муниципальных заданий по результатам проверок.

            Несмотря на существенную социальную поддержку отдельных категорий граждан, численность граждан, нуждающихся в социальной поддержке,  прежде всего,  семьи с детьми, пенсионеры и инвалиды, не снижается.   

             Еще одной проблемой развития социального обслуживания является низкая заработная плата в отрасли и, как следствие, недостаток кадров.

В последние годы Коллегией Администрации Кемеровской области принят ряд мер по повышению заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения. 

С 01.06.2011 внедрена новая отраслевая система оплаты труда, в каждом учреждении  разработаны критерии результативности работы учреждений и их структурных подразделений для установления стимулирующих выплат.

         Основные мероприятия по совершенствованию оплаты труда в планируемом периоде будут направлены на отработку системы стимулирования по результатам  и качеству социального обслуживания.

                        Кроме того, распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 № 249-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» утвержден план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы». Ключевой задачей реализации «дорожной карты» является повышение качества предоставления социальных услуг и повышение к 2018 году средней заработной платы работников, поименованных в указах  Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  и  от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

           

  1. Описание цели и задач Муниципальной программы

 

            Основной целью реализации Муниципальной программы является повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе. Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения обусловлено необходимостью предоставления более адресной и качественной социальной поддержки отдельным категориям нуждающихся граждан с целью сохранения социальной  справедливости и стабильности в обществе.

            В рамках  достижения указанной цели определено выполнение следующих основных  задач:

  1. Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе (повышение адресности и целевой направленности предоставления мер социальной поддержки, рост доходов и социальной защищенности отдельных категорий граждан).
  2. Повышение качества  социальных услуг (соблюдение стандартов качества, нормативов жилой площади, расширение перечня социальных услуг).
  3. Улучшение материального   положения  отдельных  категорий  граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (усиление адресной  поддержки нуждающихся граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, применение различных форм поддержки, стимулирующих граждан к выходу из трудной жизненной ситуации).
  4. Поддержка и  стимулирование жизненной активности  пожилых людей  (забота о старшем поколении, повышение заинтересованности и привлечение пожилых людей к активной жизни).
  5. Повышение уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности (дополнительная поддержка в части обеспечения мобильности и расширения доступа к  информации с целью интеграции в общество).
  6. Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы (стимулирование роста профессионализма работников учреждений социального обслуживания населения, обеспечение укомплектованности  штатами в целях повышения качества социального обслуживания).

 

  1. Перечень подпрограмм Муниципальной программы с кратким описание подпрограмм и основных мероприятий

Муниципальной программы

 

            Муниципальная программа определяет направления деятельности, обеспечивающие реализацию принятых публичных нормативных обязательств и развитие социального обслуживания населения, с целью повышения их эффективности и результативности.

            Муниципальная программа включает 5 подпрограмм, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение цели Муниципальной программы и решение программных задач:

            подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»;

         подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части выплаты заработной платы»;

            подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»;                     

            подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»;

         подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания».

            Для каждой подпрограммы сформулированы цели, задачи, целевые индикаторы, определены их целевые значения, составлен план мероприятий, реализация которых позволит достичь намеченных целей и решить соответствующие задачи.

            Подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» включает мероприятия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и направлена  на организацию своевременного и в полном объеме обеспечения прав отдельных категорий граждан на меры социальной поддержки.

            В рамках подпрограммы предусмотрена социальная поддержка в виде  предоставления денежных выплат (единовременных и (или) ежемесячных пособий, компенсаций) и оказания поддержки в натуральном выражении (например, бесплатный (льготный) проезд)  ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам  и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, инвалидам, пенсионерам, отдельным категориям многодетных матерей и приемным родителям, малообеспеченным гражданам,  семьям, имеющим детей и другим категориям граждан.

           Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда».

            В   целях   сохранения   кадрового   потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии планируется поэтапное  повышение средней заработной платы социальных работников.           

            Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения» включает  мероприятия   по обеспечению деятельности   учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации,   а также деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

            В  рамках подпрограммы  обеспечивается реализация основных направлений развития учреждений социального обслуживания, повышение качества и доступности социальных услуг, укрепление материально-технической базы учреждений, социальная поддержка работников учреждений социального обслуживания.              

                        Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,  направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан» разработана в целях повышения качества жизни, усиления социальной  поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или нуждающихся в особом участии  государства и общества.

            Мероприятия подпрограммы предусматривают оказание единовременной адресной социальной  помощи нуждающимся и социально незащищенным категориям граждан, семьям с детьми, создание доступной среды для реабилитации инвалидов, поддержку и стимулирование  жизненной активности и здорового образа жизни пенсионеров и инвалидов.   

Поскольку наиболее острыми проблемами граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, являются недостаток денежных средств на неотложные нужды (приобретение одежды, питание детей), на ремонт жилья; отсутствие жилых помещений; ослабленное здоровье; трудности в получении профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройстве, предоставление адресной помощи осуществляется им как в денежном, так и в натуральном выражении.

                        Определенное влияние на качество жизни граждан оказывает также уровень их информированности о системе социальной поддержки, мониторинг социально-экономического и правового положения отдельных категорий граждан,  профессиональный уровень работников системы социального обслуживания.

            В целях повышения информированности граждан  о системе социальной поддержки предусмотрена организация информирования населения через различные средства массовой информации.

         Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания» включает мероприятия, обеспечивающие выполнение, управлением социальной защиты населения Мариинского муниципального района, полномочий по реализации единой государственной социальной политики в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.

             

 

  1. Сроки и этапы реализации Муниципальной программы

Сроки реализации Муниципальной программы – 2018-2020 годы.

В связи с тем, что основная часть мероприятий Муниципальной программы связана с последовательной реализацией «длящихся» социальных обязательств Российской Федерации и Кемеровской области по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, выделение этапов реализации не предусмотрено.

 

 

 

 

 

5. Ресурсное обеспечение реализации Муниципальной программы

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Источник финансирования

Объем финансовых ресурсов, тыс.руб.

2018год

2019год

2020год

1

2

4

5

6

Муниципальная программа 

«Социальная поддержка отдельных категорий населения  Мариинского муниципального района»

Всего

359583,1

346992,1

350639,1

местный бюджет

359583,1

346992,1

350639,1

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.  Подпрограмма

 «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан», в том числе

Всего

244239,1

234048,1

237695,1

местный бюджет

244239,1

234048,1

237695,1

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

Мероприятия :

 

 

 

 

1.1.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания в виде пособий и компенсаций в соответствии с законом Кемеровской области от 30.10.2007  № 132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания»

Всего

26,0

26,0

26,0

местный бюджет

26,0

26,0

26,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.2.Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки граждан , подвергшихся воздействию радиации

Всего

233,0

263,0

273,0

местный бюджет

233,0

263,0

273,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.3.Полномочия по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» 

Всего

2468,0

2566,0

2670,0

местный бюджет

2468,0

2566,0

2670,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.4.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан

Всего

35011,0

35719,0

35719,0

местный бюджет

35011,0

35719,0

35719,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.5. Выплаты инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с Федеральным законом от 25.04.2002    № 40-ФЗ «Об обязательном  страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»

Всего

2,0

2,0

2,0

местный бюджет

2,0

2,0

2,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.6.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны  и ветеранов труда»

Всего

8844,0

8844,0

8844,0

местный бюджет

8844,0

8844,0

8844,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 09 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004 №  105-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда»

Всего

621,0

621,0

621,0

местный бюджет

621,0

621,0

621,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.8.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий  в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 114-ОЗ «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий»

Всего

688,0

688,0

688,0

местный бюджет

688,0

688,0

688,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.9.Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005  № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области»

Всего

15197,0

15197,0

15197,0

местный бюджет

15197,0

15197,0

15197,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.10.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области  от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Всего

383,6

383,6

383,6

местный бюджет

383,6

383,6

383,6

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.11. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в  соответствии с Законом Кемеровской области  от  07 .02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»

Всего

9,4

9,4

9,4

местный бюджет

9,4

9,4

9,4

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.12. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Всего

250,1

250,1

250,1

местный бюджет

250,1

250,1

250,1

иные не запрещенные законодательством источники

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.13. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Всего

20261,0

20261,0

20261,0

местный бюджет

20261,0

20261,0

20261,0

иные не запрещенные законодательством источники

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.14.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом  Кемеровской области  от 25.04.  2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»

Всего

3920,0

3920,0

3920,0

местный бюджет

3920,0

3920,0

3920,0

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.15.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательства

Всего

11048,0

11048,0

11048,0

местный бюджет

11048,0

11048,0

11048,0

иные не запрещенные законодательством источники:

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.16.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области  от 10.06.2005  № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»

Всего

7,0

7,0

7,0

местный бюджет

7,0

7,0

7,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.17.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области  от 08.12.2005  № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»

Всего

677,0

677,0

677,0

местный бюджет

677,0

677,0

677,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.18.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области  от 12.12.2006  № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»

Всего

260,0

260,0

260,0

местный бюджет

260,0

260,0

260,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.19.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта РФ, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01.  2005  № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»

Всего

43180,0

43180,0

43180,0

местный бюджет

43180,0

43180,0

43180,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

1.20.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11 2004 № 82-ОЗ «О погребении и похоронном деле в Кемеровской области»

Всего

1137,0

1137,0

1137,0

местный бюджет

1137,0

1137,0

1137,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.21. Ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех лет

Всего

34306,0

22309,0

24081,0

местный бюджет

34306,0

22309,0

24081,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

1.22. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18. 11.2004  № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»

Всего

22658,0

22658,0

22658,0

местный бюджет

22658,0

22658,0

22658,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.23. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Всего

1012,0

996,0

1036,0

местный бюджет

1012,0

996,0

1036,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

1.24. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций                     ( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), в соответствии с Федеральным законом

 от 19.05. 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Всего

42040,0

43026,0

44747,0

местный бюджет

42040,0

43026,0

44747,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

2. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»

Всего

48127,0

48127,0

48127,0

местный бюджет

48127,0

48127,0

48127,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

2.1.Обеспечение деятельности

( оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации 

Всего

48127,0

48127,0

48127,0

местный бюджет

48127,0

48127,0

48127,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

3. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения»

Всего

49206,0

49206,0

49206,0

местный бюджет

49206,0

49206,0

49206,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

3.1.Обеспечение деятельности                      ( оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации

Всего

2331,0

2331,0

2331,0

местный бюджет

2331,0

2331,0

2331,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

3.2. Обеспечение деятельности                    ( оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям  

Всего

46875,0

46875,0

46875,0

местный бюджет

46875,0

46875,0

46875,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4. Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»

 

Всего

7400,0

5000,0

5000,0

местный бюджет

7400,0

5000,0

5000,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

4.1. Поддержка общественных организаций

Всего

366,0

366,0

366,0

местный бюджет

366,0

366,0

366,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4.2. Меры социальной поддержки   «Почетному гражданину Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

Всего

1050,0

1050,0

1050,0

местный бюджет

1050,0

1050,0

1050,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-значимых мероприятий

Всего

1312,0

340,0

340,0

местный бюджет

1312,0

340,0

340,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4.4. Обеспечение детей из малообеспеченных семей школьными принадлежностями, одеждой и обувью в рамках акции «Первое сентября - каждому школьнику»  и «Дневник первоклассника»

Всего

60,0

40,0

40,0

местный бюджет

60,0

40,0

40,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4.5. Проведение социально-направленных мероприятий для инвалидов

Всего

12,0

4,0

4,0

местный бюджет

12,0

4,0

4,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

4.6. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

Всего

4400,0

3000,0

3000,0

местный бюджет

4400,0

3000,0

3000,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 4.7. Адресная социальная помощь  пенсионерам и инвалидам, обратившимся за экстренной помощью по поводу присасывания клеща

Всего

200,0

200,0

200,0

местный бюджет

200,0

200,0

200,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

5. Подпрограмма

«Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

 

Всего

10611,0

10611,0

10611,0

местный бюджет

10611,0

10611,0

10611,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

Мероприятия :

 

 

 

 

5.1. Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Всего

10611,0

10611,0

10611,0

местный бюджет

10611,0

10611,0

10611,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

6.Сведения о планируемых значениях целевых показателей

( индикаторов) Муниципальной программы

 

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Наименование целевого показателя                                ( индикатора)

Единица измере-ния

Плановое значение целевого показателя (индикатора)

2018

год

2019 год

2020 год

1

2

3

5

6

7

Муниципальная программа «Социальная поддержка отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»

Коэффициент оценки эффективности муниципальной программы

коэффи-циент

1

1

1

Доля граждан, получающих социальную поддержку, в общей численности населения Мариинского муниципального района

процен-тов

27,9

27,9

27,9

Доля лиц, удовлетворенных качеством социального обслуживания, от общего числа обслуживаемых

( по данным опроса)

процен-тов

99

99

99

1.  Подпрограмма

«Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний размер денежных выплат на одного получателя

 

тыс.

рублей в год

 

15,1

 

 

15,1

 

 

 

15,1

 

 

Мероприятия:

 

 

 

 

 

1.1 Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки  граждан, подвергшихся воздействию радиации

Средний доход  одного гражданина, подвергшегося воздействию радиации

тыс.

рублей в год

 

 

 

10,2

10,2

10,2

1.2.Полномочия по осуществлению ежегодной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»

Количество лиц, награжденных нагрудным знаком  «Почетный донор России», получивших выплаты

человек

191

191

191

1.3.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан

Средний доход отдельных категорий граждан из числа федеральных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

тыс.

рублей в год

5,8

5,8

5,8

1.4.Выплата инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств

Средний размер компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на одного получателя

тыс.

рублей в год

1,0

1,0

1,0

1.5. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Количество  жен (детей) военнослужащих,  проходящих военную службу по призыву, получивших выплаты

 чел.

11

11

11

1.6. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций

( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами) , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05. 1995  № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Количество произведенных выплат гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности

(полномочий) физическим лицам в установленном порядке

тыс. единиц

6,0

6,0

6,0

1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12. 2004№ 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов ВОВ и ветеранов труда»

Средний доход ветерана труда за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

4,3

4,3

4,3

1.8. Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005 № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в кемеровской области»

Средний доход многодетной семьи за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

22,7

22,7

22,7

Доля малообеспеченных  семей в общем числе многодетных семей

процентов

32,0

32,0

32,0

1.9.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941года по 09мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны

Средний доход труженика тыла за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.рублей в год

 

 

 

7,7

7,7

7,7

1.10.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий

Средний доход реабилитированного лица за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

8,6

8,6

8,6

1.11. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Количество граждан получивших субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

тыс.

человек

0,7

0,7

0,7

1.12.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом Кемеровской области от 25.04. 2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»

Количество граждан, получивших материнский

( семейный ) капитал

человек

30

30

30

1.13.Ежемесячная денежная выплата , назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех лет

Количество произведенных ежемесячных денежных выплат

тыс. единиц

3,6

3,6

3,6

1.14.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Средний доход многодетной матери за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

4,7

4,7

4,7

1.15. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в соответствии с Законом Кемеровской области от 07.02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»

Средний доход приемного  родителя за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

4,7

4,7

4,7

1.16. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

8,7

8,7

8,7

1.17.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательства

Средний размер выплаты на одного получателя

тыс.

рублей в год

 

 

 

10

10

10

1.18. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11. 2004 № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»

Доля детей, получивших ежемесячное пособие на ребенка, в общей численности детей

процен-тов

33

33

33

1.19.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

1,2

1,2

1,2

1.20.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению

Количество произведенных выплат социального пособия на погребение

единиц

135

135

135

1.21.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области от 10.06. 2005 № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»

Количество достигших возраста 70лет граждан, получивших социальную поддержку

человек

5

5

5

1.22.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта Российской федерации, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01. 2005 № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»

Средний доход отдельных категорий граждан из числа региональных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

тыс.

рублей в год

7,0

7,0

7,0

1.23.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области от 08 .12. 2005 № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»

Средний размер государственной социальной помощи на одного получателя

тыс.

рублей в год

2,3

2,3

2,3

1.24.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 12.12. 2006 № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»

Средний размер денежной выплаты взамен получения продуктового набора на одного получателя

тыс.

рублей в год

1,5

1,5

1,5

2. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

 

2.1.Обеспечение деятельности

(оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации в части оплаты труда

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

процен-тов

100

100

100

3. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения»

 

 

 

 

 

3.1.Обеспечение деятельности (оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации

Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получение социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения

 

процен-тов

100

100

100

3.2. Обеспечение деятельности (оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

4. Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан»

 

Доля расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения, в общих расходах Муниципальной программы

процен-тов

2,1

1,4

1,4

Мероприятия :

 

 

 

 

 

4.1 Поддержка общественных организаций

Количество  общественных организаций

единиц

3

3

3

4.2. Меры социальной поддержки «Почетному гражданину Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

 

Средний размер ежемесячной выплаты  на одного гражданина , получающего ежемесячную выплату  «Почетный гражданин Мариинского муниципального района»

тыс. рублей в год

60,0

60,0

60,0

Средний размер ежемесячной выплаты в год инвалидам боевых действий, имеющих инвалидность

тыс. рублей в год

8,4

8,4

8,4

4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-направленных мероприятий

Средний размер адресной социальной помощи на одного получателя

тыс.

рублей в год

2

2

2

Количество  проведенных социально-направленных мероприятий

единиц

9

9

9

4.4. Проведение социально-направленных мероприятий для инвалидов

Количество проведенных мероприятий

единиц

1

1

1

4.5. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

Количество  лиц, замещавших муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

человек

56

56

56

4.6. Адресная социальная помощь  пенсионерам и инвалидам, обратившимся за экстренной помощью по поводу присасывания клеща

Количество граждан , обратившихся за экстренной помощью по поводу присасывания клеща

человек

50

50

50

5. Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

Доля расходов на управление Муниципальной программой в общих расходах Муниципальной программы

процен-тов

3,0

3,1

3,0

5.1.Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Доля освоенных средств в общем объеме средств, предусмотренных на реализацию Муниципальной программы

процен-тов

97

97

97

 

 

 

 

  1. Методика оценки эффективности Муниципальной программы

 

Оценка эффективности Муниципальной программы  проводится по следующим направлениям:

  1. Степень достижения значений целевых показателей (индикаторов). Для каждого показателя (индикатора) ежегодно будет проводиться сопоставление планируемых и фактических значений, обосновываться обнаруженные отклонения. Неэффективными будут считаться результаты, которые не достигли плановых значений из-за ненадлежащего управления Муниципальной программой.
  2. Выполнение плана мероприятий. Предполагается сопоставление плана мероприятий и реальных действий по объему предоставления социальных выплат и услуг, охвату ими целевой группы. Неэффективным считается при сохранении запланированного объема финансирования мероприятий невыполнение плана реализации мероприятий, несоблюдение обязательств по охвату целевой группы запланированными мероприятиями.
  3. Эффективность расходования денежных средств . Степень соответствия расходов на реализацию мероприятий Муниципальной программы запланированному уровню затрат. К неэффективным результатам будет отнесено необоснованное отклонение фактических расходов на реализацию мероприятий от запланированных.

Эффективность Муниципальной программы оценивается ежегодно на основе значений целевых показателей (индикаторов) исходя из соответствия текущих значений показателей (индикаторов) их целевым значениям.

Оценка целевых показателей (индикаторов) Муниципальной программы определяется по формуле:

         Tfi

    Ei = ---, где:

         TNi

Ei - эффективность i-го целевого показателя (индикатора) Муниципальной программы (коэффициент);

 

    Tfi - фактический показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия Муниципальной программы, достигнутый в ходе ее реализации;

 

    TNi - целевой показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия, предусмотренный Муниципальной программой.

Оценка эффективности Муниципальной программы определяется по формуле:

 

, где

 

E - эффективность Муниципальной программы (коэффициент);

n - количество показателей (индикаторов) Муниципальной программы.

По итогам проведения оценки эффективности Муниципальной программы дается качественная оценка эффективности реализации Муниципальной программы:

 

Наименование показателя (индикатора)

Значение показателя (индикатора)

Качественная оценка Муниципальной программы

Эффективность Муниципальной программы (Е)

Е > 1,0

Высокоэффективный

0,7 < Е < 1,0

Уровень эффективности средний

0,5 < Е < 0,7

Уровень эффективности низкий

Е < 0,5

Неэффективные

 

 

Муниципальная программа считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если:

значения 95 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 95 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено не менее 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Муниципальная программа считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности, если:

значения 80 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 80 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено от 90 до 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Если реализация Муниципальной программы не отвечает приведенным выше критериям, уровень эффективности ее реализации в отчетном году признается неудовлетворительным.

Муниципальная программа может корректироваться в связи с внесением изменений в постановления администрации Мариинского муниципального района и решениями Совета народных депутатов Мариинского муниципального района.

Ожидаемый вклад реализации Муниципальной программы в экономическое и социальное развитие Мариинского муниципального района выразится в:

выполнении обязательств  по социальной поддержке отдельных категорий граждан;

снижении бедности среди получателей мер социальной поддержки на основе расширения сферы применения адресного принципа ее предоставления;

расширении масштабов предоставления в денежной форме мер социальной поддержки отдельным категориям граждан с соответствующим сокращением мер социальной поддержки, предоставляемой в натуральной форме;

удовлетворении потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов в постоянном постороннем уходе в системе социального обслуживания;

обеспечении поддержки и содействии социальной адаптации граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;

повышении уровня жизни социальных работников, росте занятости населения и решении проблем дефицита кадров в отрасли социального обслуживания населения в связи с ростом заработной платы;

сохранении социальной стабильности.

 
  Просмотров: 229   
 
 
Проект Постановления
 


ПРОЕКТ

                                             КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ                                              

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

    АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ___________№ ______
г. Мариинск

 

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 10.11.2014  № 1342-П «Об утверждении муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2019 годы»

 

В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района и руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района»:

  1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района от 10.11.2014 № 1342-П «Об утверждении муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2019 годы» следующие изменения :

1.1. Приложение к постановлению  изложить  в  редакции  согласно приложению к настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Н.А.Зачиняева) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (С.В.Новиков) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А.Малетину.

  

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                          А.А.Кривцов

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района

от  _____________ № _____

«Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района

от  17.03.2017 № 112-П

Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района

от  07.11.2016 № 740-П

Приложение

к  постановлению

администрации Мариинского

муниципального района 

от 30.12.2015  № 1049-П

Приложение

к постановлению

администрации Мариинского

муниципального района 

от 28.10.2015  № 834-П

Приложение

Утверждена  постановлением

администрации Мариинского

муниципального района

от 10.11.2014  № 1342-П

 

Муниципальная программа

«Повышение качества жизни отдельных категорий населении Мариинского муниципального района» на  2015-2019 годы

Паспорт

Муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населении Мариинского муниципального района»

 на  2015-2019 годы

 Наименование Муниципальной программы

Муниципальная  программа  «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2019 годы (далее – Муниципальная  программа)

Директор Муниципальной программы 

Заместитель главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам 

Исполнитель Муниципальной программы

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

Исполнители программных мероприятий                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района;

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района;

Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района;

 Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

Цели Муниципальной программы  

Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе

 Задачи Муниципальной программы

 

Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе.

Обеспечение потребности граждан старших возрастов, инвалидов и семей с детьми – инвалидами  в социальном обслуживании.

Повышение качества  социальных услуг.

Улучшение   материального   положения  отдельных  категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Поддержка  и  стимулирование жизненной  активности  пожилых людей.

Повышение  уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности.

Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы.

Обеспечение эффективного управления системой социальной поддержки

Срок реализации Муниципальной  программы

2015-2019 годы

Объемы и источники финансирования Муниципальной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализации

 

 

Объем бюджетных ассигнований  на реализацию Муниципальной программы составляет  1619342,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 306139,8 тыс. рублей;

2016 год – 328857,1 тыс. рублей;

2017 год – 328755,7 тыс. рублей;

2018 год – 329638,4тыс. рублей;

2019 год– 325951,4 тыс. рублей;

из них:

средства местного бюджета –   1619342,4   тыс. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 306139,8 тыс. рублей;

2016 год –328857,1 тыс. рублей;

2017 год –328755,7 тыс. рублей;

2018 год – 329638,4 тыс. рублей;

2019 год– 325951,4 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации Муниципальной программы

Повышение уровня доходов и социальной защищенности    граждан на  основе  расширения  адресного принципа  предоставления мер  социальной поддержки.

Удовлетворение потребностей   граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,  включая   детей-инвалидов, в постоянном постороннем уходе  в  сфере социального  обслуживания  населения.

Предоставление качественных социальных услуг, отвечающих современным требованиям социального обслуживания.

Обеспечение   поддержки   и  содействие  социальной адаптации  граждан,  попавших  в  трудную жизненную ситуацию.

Обеспечение поддержки и  стимулирование    жизненной активности пожилых людей.

Обеспечение поддержки и содействия социальной реабилитации  инвалидов.                    

Рост профессионального уровня  и решение вопроса кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания.

Эффективная, качественная, стабильная  работа системы социальной поддержки и социального обслуживания                    

 

  1. Характеристика текущего состояния в Мариинском муниципальном районе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Муниципальная программа, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

 

Повышение уровня жизни населения Кемеровской области, повышение качества и доступности социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, ветеранам и инвалидам боевых действий, членам их семей, поддержка и защита материнства и детства - основные направления социальной политики Кемеровской области.

            В настоящее время Кемеровская область - один из самых социально ориентированных субъектов Российской Федерации. В целом в Кемеровской области в полном объеме обеспечена реализация мер социальной поддержки, установленных федеральным законодательством, и  действует широкий спектр региональных мер социальной поддержки, направленных на повышение жизненного уровня как социально незащищенных категорий граждан, так и  наиболее заслуженных жителей региона.

          На территории Мариинского муниципального района проживает около 16тыс. граждан, которые в той или мной мере нуждаются в социальной защите.

            Федеральным льготникам (участники и инвалиды Великой Отечественной войны, участники локальных войн, жители блокадного Ленинграда, бывшие малолетние узники фашистских лагерей, инвалиды, граждане, подвергшиеся радиационному воздействию), численность которых составляет 8 тыс. человек, дополнительно к федеральным льготам за счет средств областного бюджета установлены право бесплатного проезда в общественном транспорте и другие льготы.

         Региональным льготникам – это ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, численность которых составляет 7 тыс. человек, - меры социальной поддержки предоставляются по выбору в денежном выражении (ЕДВ) или натуральной форме.

          Более 1,2 тыс. жителей Мариинского муниципального района являются получателями  пенсии Кемеровской области.

          Широкий спектр мер социальной поддержки предоставляется семьям с детьми. Более 4 тыс. детей получают ежемесячное пособие на ребенка в  размере от 230 до 600 рублей  и  дополнительно  ежемесячную денежную выплату на хлеб  в размере 60 рублей в месяц, около 300 многодетных семей получают льготы по оплате коммунальных услуг .

            Кроме того, с 01.01.2011 установлена дополнительная мера социальной поддержки  семей, имеющих детей, в виде предоставления областного материнского  (семейного) капитала в размере 100 тыс. рублей, с 01.01.2013 его размер увеличен до 130 тыс. рублей.

            С 01.01.2013 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в Кемеровской области  принят Закон Кемеровской области от 09.07.2012 № 73-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате отдельным категориям семей в случае рождения третьего ребенка или последующих детей». Указанным нормативным правовым актом ежемесячная денежная выплата установлена нуждающимся в поддержке семьям со среднедушевым доходом семьи, не превышающим величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, при рождении после 31.12.2012 третьего ребенка или последующих детей и до достижения ребенком возраста 3 лет  в размере величины  прожиточного минимума для детей, установленного в Кемеровской области. На 2017 год размер указанной выплаты составляет 9135 рублей.

В настоящее время на территории Мариинского муниципального района  функционируют 3 муниципальных   учреждения социального обслуживания :

-Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения»;

  -Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;

- Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

В 2014году в рамках проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений социального обслуживания населения муниципальное казенное учреждение «Центр экстренной психологической помощи по телефону» присоединен к муниципальному казенному учреждению «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».

                        В соответствии с Указом Президента Российской Федерации                         от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  сформирована независимая система оценки качества предоставления социальных услуг, включая определение критериев оценки эффективности работы  учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.

            Оценка удовлетворенности населения работой  учреждений социального обслуживания населения  проводится ежеквартально путем проведения  анкетирования. Оценка результативности деятельности муниципальных учреждений  осуществляется исходя из отчетов о выполнении муниципальных заданий по результатам проверок.

            Несмотря на существенную социальную поддержку отдельных категорий граждан, численность граждан, нуждающихся в социальной поддержке,  прежде всего,  семьи с детьми, пенсионеры и инвалиды, не снижается.   

             Еще одной проблемой развития социального обслуживания является низкая заработная плата в отрасли и, как следствие, недостаток кадров.

В последние годы Коллегией Администрации Кемеровской области принят ряд мер по повышению заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения. 

С 01.06.2011 внедрена новая отраслевая система оплаты труда, в каждом учреждении  разработаны критерии результативности работы учреждений и их структурных подразделений для установления стимулирующих выплат.

         Основные мероприятия по совершенствованию оплаты труда в планируемом периоде будут направлены на отработку системы стимулирования по результатам  и качеству социального обслуживания.

                        Кроме того, распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 № 249-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» утвержден план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы». Ключевой задачей реализации «дорожной карты» является повышение качества предоставления социальных услуг и повышение к 2018 году средней заработной платы работников, поименованных в указах  Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  и  от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

           

 

 

 

  1. Описание цели и задач Муниципальной программы

 

            Основной целью реализации Муниципальной программы является повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе. Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения обусловлено необходимостью предоставления более адресной и качественной социальной поддержки отдельным категориям нуждающихся граждан с целью сохранения социальной  справедливости и стабильности в обществе.

            В рамках  достижения указанной цели определено выполнение следующих основных  задач:

  1. Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе (повышение адресности и целевой направленности предоставления мер социальной поддержки, рост доходов и социальной защищенности отдельных категорий граждан).
  2. Повышение качества  социальных услуг (соблюдение стандартов качества, нормативов жилой площади, расширение перечня социальных услуг).
  3. Улучшение материального   положения  отдельных  категорий  граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (усиление адресной  поддержки нуждающихся граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, применение различных форм поддержки, стимулирующих граждан к выходу из трудной жизненной ситуации).
  4. Поддержка и  стимулирование жизненной активности  пожилых людей  (забота о старшем поколении, повышение заинтересованности и привлечение пожилых людей к активной жизни).
  5. Повышение уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности (дополнительная поддержка в части обеспечения мобильности и расширения доступа к  информации с целью интеграции в общество).
  6. Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы (стимулирование роста профессионализма работников учреждений социального обслуживания населения, обеспечение укомплектованности  штатами в целях повышения качества социального обслуживания).

 

  1. Перечень подпрограмм Муниципальной программы с кратким описание подпрограмм и основных мероприятий

Муниципальной программы

 

            Муниципальная программа определяет направления деятельности, обеспечивающие реализацию принятых публичных нормативных обязательств и развитие социального обслуживания населения, с целью повышения их эффективности и результативности.

            Муниципальная программа включает 5 подпрограмм, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение цели Муниципальной программы и решение программных задач:

            подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»;

         подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части выплаты заработной платы»;

            подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»;                     

            подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,           направленных на повышение качества жизни населения»;

         подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания».

            Для каждой подпрограммы сформулированы цели, задачи, целевые индикаторы, определены их целевые значения, составлен план мероприятий, реализация которых позволит достичь намеченных целей и решить соответствующие задачи.

            Подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» включает мероприятия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и направлена  на организацию своевременного и в полном объеме обеспечения прав отдельных категорий граждан на меры социальной поддержки.

            В рамках подпрограммы предусмотрена социальная поддержка в виде  предоставления денежных выплат (единовременных и (или) ежемесячных пособий, компенсаций) и оказания поддержки в натуральном выражении (например, бесплатный (льготный) проезд)  ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам  и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, инвалидам, пенсионерам, отдельным категориям многодетных и приемных матерей, малообеспеченным гражданам,  семьям, имеющим детей и другим категориям граждан.

           Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда».

            В   целях   сохранения   кадрового   потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии планируется поэтапное  повышение средней заработной платы социальных работников.           

            Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения» включает  мероприятия   по обеспечению деятельности   учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации,   а также деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

            В  рамках подпрограммы  обеспечивается реализация основных направлений развития учреждений социального обслуживания, повышение качества и доступности социальных услуг, укрепление материально-технической базы учреждений, социальная поддержка работников учреждений социального обслуживания.              

                        Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,  направленных на повышение качества жизни населения» разработана в целях повышения качества жизни, усиления социальной  поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или нуждающихся в особом участии  государства и общества.

            Мероприятия подпрограммы предусматривают оказание единовременной адресной социальной  помощи нуждающимся и социально незащищенным категориям граждан, семьям с детьми, создание доступной среды для реабилитации инвалидов, поддержку и стимулирование  жизненной активности и здорового образа жизни пенсионеров и инвалидов.   

Поскольку наиболее острыми проблемами граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, являются недостаток денежных средств на неотложные нужды (приобретение одежды, питание детей), на ремонт жилья; отсутствие жилых помещений; ослабленное здоровье; трудности в получении профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройстве, предоставление адресной помощи осуществляется им как в денежном, так и в натуральном выражении.

                        Определенное влияние на качество жизни граждан оказывает также уровень их информированности о системе социальной поддержки, мониторинг социально-экономического и правового положения отдельных категорий граждан,  профессиональный уровень работников системы социального обслуживания.

            В целях повышения информированности граждан  о системе социальной поддержки предусмотрена организация информирования населения через различные средства массовой информации.

         Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания» включает мероприятия, обеспечивающие выполнение, управлением социальной защиты населения Мариинского муниципального района, полномочий по реализации единой государственной социальной политики в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.

             

 

  1. Сроки и этапы реализации Муниципальной программы

 

Сроки реализации Муниципальной программы – 2015-2019 годы.

В связи с тем, что основная часть мероприятий Муниципальной программы связана с последовательной реализацией «длящихся» социальных обязательств Российской Федерации и Кемеровской области по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, выделение этапов реализации не предусмотрено.

 

 

5. Ресурсное обеспечение реализации Муниципальной программы

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Источник финансирования

Объем финансовых ресурсов, тыс.руб.

2015год

2016год

2017год

2018год

2019год

1

2

3

4

5

6

6

Муниципальная программа 

«Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»

Всего

306139,8

328857,1

328755,7

329638,4

325951,4

местный бюджет

306139,8

328857,1

328755,7

329638,4

325951,4

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.  Подпрограмма

 «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан», в том числе

Всего

226657,1

230824,0

228331,8

233786,1

230211,1

местный бюджет

226657,1

230824,0

228331,8

233786,1

230211,1

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

Мероприятия :

 

 

 

 

 

 

1.1.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания в виде пособий и компенсаций в соответствии с законом Кемеровской области от 30.10.2007  № 132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания»

Всего

4,0

24,0

23,4

24,0

24,0

местный бюджет

4,0

24,0

23,4

24,0

24,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.2.Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки граждан , подвергшихся воздействию радиации

Всего

246,0

286,0

254,0

293,0

293,0

местный бюджет

246,0

286,0

254,0

293,0

293,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.3.Полномочия по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» 

Всего

2418,5

2510,6

2490,9

2500,0

2500,0

местный бюджет

2418,5

2510,6

2490,9

2500,0

2500,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.4.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан

Всего

37115,0

32546,0

30121,0

36113,0

36109,0

местный бюджет

37115,0

32546,0

30121,0

36113,0

36109,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.5. Выплаты инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с Федеральным законом от 25.04.2002    № 40-ФЗ «Об обязательном  страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»

Всего

2,4

3,3

1,9

5,0

7,0

местный бюджет

2,4

3,3

1,9

5,0

7,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.6.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны  и ветеранов труда»

Всего

7218,0

7465,0

7822,0

8736,6

8736,6

местный бюджет

7218,0

7465,0

7822,0

8736,6

8736,6

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 09 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004 №  105-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда»

Всего

976,0

804,0

673,0

737,7

737,7

местный бюджет

976,0

804,0

673,0

737,7

737,7

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.8.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий  в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 114-ОЗ «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий»

 

 

Всего

710,0

682,0

642,0

736,1

736,1

местный бюджет

710,0

682,0

642,0

736,1

736,1

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.9.Меры социальной поддержки инвалидов в соответствии с Законом Кемеровской области от 14 .02. 2005  № 25-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов»

Всего

0

0

0

1,0

1,0

местный бюджет

0

0

0

1,0

1,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.10.Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005  № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области»

Всего

14426,0

14976,0

15837,0

14944,0

14944,0

местный бюджет

14426,0

14976,0

15837,0

14944,0

14944,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.11.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области  от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Всего

344,0

301,4

310,1

346,6

346,6

местный бюджет

344,0

301,4

310,1

346,6

346,6

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.12. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в  соответствии с Законом Кемеровской области  от  07 .02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»

Всего

0

1,9

2,7

12,0

12,0

местный бюджет

0

1,9

2,7

12,0

12,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.13. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Всего

379,0

289,0

287,0

323,1

323,1

местный бюджет

379,0

289,0

287,0

323,1

323,1

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.14. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Всего

15115,0

17121,0

18052,1

21164,0

21164,0

местный бюджет

15115,0

17121,0

18052,1

21164,0

21164,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.15.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом  Кемеровской области  от 25.04.  2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»

Всего

1691,2

3893,2

5710,7

3704,0

3704,0

местный бюджет

1691,2

3893,2

5710,7

3704,0

3704,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.16.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательства

Всего

14666,0

13458,0

11733,0

12684,0

12525,0

местный бюджет

14666,0

13458,0

11733,0

12684,0

12525,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.17.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области  от 10.06.2005  № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»

Всего

10,0

9,0

8,0

9,0

9,0

местный бюджет

10,0

9,0

8,0

9,0

9,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.18.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области  от 08.12.2005  № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»

Всего

718,0

577,0

917,0

677,0

677,0

местный бюджет

718,0

577,0

917,0

677,0

677,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.19.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области  от 12.12.2006  № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»

Всего

269,0

265,0

253,0

269,0

269,0

местный бюджет

269,0

265,0

253,0

269,0

269,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

 

1.20.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта РФ, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01.  2005  № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»

Всего

41242,0

36703,0

37895,0

39633,0

39633,0

местный бюджет

41242,0

36703,0

37895,0

39633,0

39633,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

 

1.21.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11 2004 № 82-ОЗ «О погребении и похоронном деле в Кемеровской области»

Всего

1237,0

1114,0

989,0

1287,0

1287,0

местный бюджет

1237,0

1114,0

989,0

1287,0

1287,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

 

1.22. Ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех лет

Всего

24646,0

34548,0

32020,0

26176,0

22825,0

местный бюджет

24646,0

34548,0

32020,0

26176,0

22825,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

 

1.23. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18. 11.2004  № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»

Всего

23922,0

22489,0

20885,0

23706,0

23706,0

местный бюджет

23922,0

22489,0

20885,0

23706,0

23706,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.24. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Всего

494,0

1018,6

1014,0

1050,0

1092,0

местный бюджет

494,0

1018,6

1014,0

1050,0

1092,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

1.25. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций                     ( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами) , в соответствии с Федеральным законом от 19.05. 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Всего

38808,0

39739,0

40390,0

38655,0

38550,0

местный бюджет

38808,0

39739,0

40390,0

38655,0

38550,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

2. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»

Всего

36150,3

36682,6

38058,7

36523,0

36523,0

местный бюджет

36150,3

36682,6

38058,7

36523,0

36523,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

 

 

2.1.Обеспечение деятельности

( оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации 

Всего

36150,3

36682,6

38058,7

36523,0

36523,0

местный бюджет

36150,3

36682,6

38058,7

36523,0

36523,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

3. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения»

Всего

22466,7

43256,6

44585,7

43613,3

43516,3

местный бюджет

22466,7

43256,6

44585,7

43613,3

43516,3

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

3.1.Обеспечение деятельности                      ( оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации

Всего

2382,7

1966,8

2355,0

2363,0

2333,0

местный бюджет

2382,7

1966,8

2355,0

2363,0

2333,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

3.2. Обеспечение деятельности                    ( оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям  

Всего

19999,0

41289,8

42230,7

41250,3

41183,3

местный бюджет

19999,0

41289,8

42230,7

41250,3

41183,3

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

3.3. Дополнительно полученные денежные средства в казенных учреждениях от оказания платных услуг

Всего

85,0

0

0

0

0

местный бюджет

85,0

0

0

0

0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

3.4. Обеспечение Деятельности МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» за счет средств местного бюджета

Всего

0

200,0

0

0

0

местный бюджет

0

200,0

0

0

0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4. Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения»

 

Всего

10088,0

7365,4

7168,7

5600,0

5600,0

местный бюджет

10088,0

7365,4

7168,7

5600,0

5600,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

 

 

4.1. Поддержка общественных организаций

Всего

758,4

377,8

378,6

366,0

366,0

местный бюджет

758,4

377,8

378,6

366,0

366,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.2. Меры социальной поддержки   «Почетному гражданину Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

Всего

1265,6

1058,1

1147,3

1110,2

1110,2

местный бюджет

1265,6

1058,1

1147,3

1110,2

1110,2

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-значимых мероприятий

Всего

3757,8

1278,9

1415,4

682,6

682,6

местный бюджет

3757,8

1278,9

1415,4

682,6

682,6

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.4. Обеспечение детей из малообеспеченных семей школьными принадлежностями, одеждой и обувью в рамках акции «Первое сентября - каждому школьнику»  и «Дневник первоклассника»

Всего

0

48,9

60,0

30,0

30,0

местный бюджет

0

48,9

60,0

30,0

30,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.5. Создание доступной среды для инвалидов

Всего

17,2

6,2

6,4

11,2

11,2

местный бюджет

17,2

6,2

6,4

11,2

11,2

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.6. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

Всего

3584,0

4595,5

4161,0

3400,0

3400,0

местный бюджет

3584,0

4595,5

4161,0

3400,0

3400,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

4.7.  Резервный фонд Коллегии Администрации Кемеровской области

Всего

705,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

705,0

0,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

5. Подпрограмма

«Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

 

Всего

10777,7

10728,5

10610,8

10116,0

10101,0

местный бюджет

10777,7

10728,5

10610,8

10116,0

10101,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

Мероприятия :

 

 

 

 

 

 

5.1. Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Всего

10777,7

10728,5

10610,8

10116,0

10101,0

местный бюджет

10777,7

10728,5

10610,8

10116,0

10101,0

иные не запрещенные законодательством источники :

 

 

 

 

 

федеральный бюджет

 

 

 

 

 

областной бюджет

 

 

 

 

 

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

 

 

 

 

 

средства юридических и физических лиц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.Сведения о планируемых значениях целевых показателей

( индикаторов) Муниципальной программы

 

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия

Наименование целевого показателя                                ( индикатора)

Единица измере-ния

Плановое значение целевого показателя (индикатора)

2015

год

2016

год

2017 год

2018 год

2019 год

1

2

3

4

5

6

7

8

Муниципальная программа «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»

Коэффициент оценки эффективности муниципальной программы

коэффи-циент

0,9

0,9

1

1

1

Доля граждан, получающих социальную поддержку, в общей численности населения Мариинского муниципального района

процен-тов

26,3

26,3

27,9

26,3

26,3

Доля лиц, удовлетворенных качеством социального обслуживания, от общего числа обслуживаемых

( по данным опроса)

процен-тов

98,6

98,7

99

99

99

1.  Подпрограмма

«Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний размер денежных выплат на одного получателя

 

тыс.

рублей в год

 

15,5

15,1

 

 

15,1

 

 

 

15,1

 

 

15,1

Мероприятия:

 

 

 

 

 

 

 

1.1 Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки  граждан, подвергшихся воздействию радиации

Средний доход  одного гражданина, подвергшегося воздействию радиации

тыс.

рублей в год

 

 

 

9,3

10,1

10,1

10,5

10,5

1.2.Полномочия по осуществлению ежегодной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»

Количество лиц, награжденных нагрудным знаком  «Почетный донор России», получивших выплаты

человек

193

194

190

189

189

1.3.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан

Средний доход отдельных категорий граждан из числа федеральных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

тыс.

рублей в год

6,5

6,5

6,0

6,0

6,0

1.4.Выплата инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств

Средний размер компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на одного получателя

тыс.

рублей в год

0,6

1,1

1,0

1,1

 

1,1

1.5. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Количество произведенных выплат женам (детям) военнослужащих,  проходящих военную службу по призыву

единиц

37

14

11

14

14

1.6. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций

( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами) , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05. 1995  № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Количество произведенных выплат гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности

(полномочий) физическим лицам в установленном порядке

тыс. единиц

6,4

6,4

6,0

6,4

6,4

1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12. 2004№ 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов ВОВ и ветеранов труда»

Средний доход ветерана труда за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

3,5

3,5

4,3

3,5

3,5

1.8. Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005 № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в кемеровской области»

Средний доход многодетной семьи за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

23,5

14,7

22,7

14,7

14,7

Доля малообеспеченных многодетных семей в общем числе многодетных семей

процентов

46,6

46,6

32,7

46,6

46,6

1.9.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941года по 09мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны

Средний доход труженика тыла за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.рублей в год

 

 

 

7,6

7,6

7,7

7,6

7,6

1.10.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий

Средний доход реабилитированного лица за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

8,88

8,88

8,6

8,88

8,88

1.11. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Количество граждан получивших субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

тыс.

человек

0,6

0,6

0,7

0,6

0,6

1.12.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом Кемеровской области от 25.04. 2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»

Количество граждан, получивших материнский

( семейный ) капитал

человек

14

30

47

28

28

1.13.Ежемесячная денежная выплата , назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех лет

Количество произведенных ежемесячных денежных выплат

тыс. единиц

1,5

3,9

3,6

3,9

3,9

1.14.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»

Средний доход многодетной матери за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

4,8

4,8

4,7

4,8

4,8

1.15. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в соответствии с Законом Кемеровской области от 07.02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»

Средний доход приемных  родителей за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

0

1,8

2,6

3,2

3,2

1.16. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

 

6,6

6,4

8,7

6,4

6,4

1.17.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательства

Средний размер выплаты на одного получателя

тыс.

рублей в год

 

 

 

10

10

10

10

10

1.19. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11. 2004 № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»

Доля детей, получивших ежемесячное пособие на ребенка, в общей численности детей

процен-тов

40

40

32,6

40

40

1.18.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания

Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержки

тыс.

рублей в год

 

 

0

0,2

1,2

1,2

1,2

1.20.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению

Количество произведенных выплат социального пособия на погребение

единиц

178

178

135

160

160

1.21.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области от 10.06. 2005 № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»

Количество достигших возраста 70лет граждан, получивших социальную поддержку

человек

6

6

5

6

6

1.22.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта Российской федерации, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01. 2005 № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»

Средний доход отдельных категорий граждан из числа региональных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

тыс.

рублей в год

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

1.23.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области от 08 .12. 2005 № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»

Средний размер государственной социальной помощи на одного получателя

тыс.

рублей в год

2,6

2,6

2,3

2,4

2,4

1.24.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 12.12. 2006 № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»

Средний размер денежной выплаты взамен получения продуктового набора на одного получателя

тыс.

рублей в год

1,5

1,5

1,5

1,5

1,5

2. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

 

 

 

 

2.1.Обеспечение деятельности

(оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации в части оплаты труда

Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионе

процен-тов

61,0

65,7

80

100,0

100,0

3. Подпрограмма

«Развитие социального обслуживания населения»

 

 

 

 

 

 

 

3.1.Обеспечение деятельности (оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации

Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получение социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения

 

процен-тов

90

100

100

100

100

3.2. Обеспечение деятельности (оказание услуг) специализирован-ных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

4. Подпрограмма

«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения»

Доля расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения, в общих расходах Муниципальной программы

процен-тов

3,3

2,1

2,1

1,7

1,7

Мероприятия :

 

 

 

 

 

 

 

4.1 Поддержка общественных организаций

Количество  общественных организаций

единиц

4

4

3

3

3

4.2. Меры социальной поддержки «Почетному гражданину Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидность

 

Количество граждан, получающих ежемесячную выплату как «Почетный гражданин г.Мариинска, Мариинского района, г. Мариинска и Мариинского района, Мариинского муниципального района»

человек

19

17

16

17

17

Средний размер ежемесячной выплаты в год инвалидам боевых действий, имеющих инвалидность

тыс. рублей в год

8,4

8,4

8,4

8,4

8,4

4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-значимых мероприятий

Средний размер адресной социальной помощи на одного получателя

тыс.

рублей в год

2

2

2

2

2

Количество  проведенных социально-значимых мероприятий

единиц

9

9

9

9

9

4.4. Создание доступной  среды для инвалидов

Количество проведенных мероприятий

единиц

1

1

1

1

1

4.5. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

Количество  лиц, замещавших муниципальные должности Мариинского муниципального района и должности муниципальной службы Мариинского муниципального района

человек

45

52

56

52

52

5. Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»

Доля расходов на управление Муниципальной программой в общих расходах Муниципальной программы

процен-тов

3,5

3,1

3,2

3,1

3,1

5.1.Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправления

Доля освоенных средств в общем объеме средств, предусмотренных на реализацию Муниципальной программы

процен-тов

96

97

97

97

 

97

 

 

 

  1. Методика оценки эффективности Муниципальной программы

 

Оценка эффективности Муниципальной программы  проводится по следующим направлениям:

  1. Степень достижения значений целевых показателей (индикаторов). Для каждого показателя (индикатора) ежегодно будет проводиться сопоставление планируемых и фактических значений, обосновываться обнаруженные отклонения. Неэффективными будут считаться результаты, которые не достигли плановых значений из-за ненадлежащего управления Муниципальной программой.
  2. Выполнение плана мероприятий. Предполагается сопоставление плана мероприятий и реальных действий по объему предоставления социальных выплат и услуг, охвату ими целевой группы. Неэффективным считается при сохранении запланированного объема финансирования мероприятий невыполнение плана реализации мероприятий, несоблюдение обязательств по охвату целевой группы запланированными мероприятиями.
  3. Эффективность расходования денежных средств . Степень соответствия расходов на реализацию мероприятий Муниципальной программы запланированному уровню затрат. К неэффективным результатам будет отнесено необоснованное отклонение фактических расходов на реализацию мероприятий от запланированных.

Эффективность Муниципальной программы оценивается ежегодно на основе значений целевых показателей (индикаторов) исходя из соответствия текущих значений показателей (индикаторов) их целевым значениям.

Оценка целевых показателей (индикаторов) Муниципальной программы определяется по формуле:

         Tfi

    Ei = ---, где:

         TNi

Ei - эффективность i-го целевого показателя (индикатора) Муниципальной программы (коэффициент);

 

    Tfi - фактический показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия Муниципальной программы, достигнутый в ходе ее реализации;

 

    TNi - целевой показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия, предусмотренный Муниципальной программой.

Оценка эффективности Муниципальной программы определяется по формуле:

 

, где

 

E - эффективность Муниципальной программы (коэффициент);

n - количество показателей (индикаторов) Муниципальной программы.

По итогам проведения оценки эффективности Муниципальной программы дается качественная оценка эффективности реализации Муниципальной программы:

 

 

Наименование показателя (индикатора)

Значение показателя (индикатора)

Качественная оценка Муниципальной программы

Эффективность Муниципальной программы (Е)

Е > 1,0

Высокоэффективный

0,7 < Е < 1,0

Уровень эффективности средний

0,5 < Е < 0,7

Уровень эффективности низкий

Е < 0,5

Неэффективные

 

 

Муниципальная программа считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если:

значения 95 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 95 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено не менее 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Муниципальная программа считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности, если:

значения 80 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;

не менее 80 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;

освоено от 90 до 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.

Если реализация Муниципальной программы не отвечает приведенным выше критериям, уровень эффективности ее реализации в отчетном году признается неудовлетворительным.

Муниципальная программа может корректироваться в связи с внесением изменений в постановления администрации Мариинского муниципального района и решениями Совета народных депутатов Мариинского муниципального района.

Ожидаемый вклад реализации Муниципальной программы в экономическое и социальное развитие Мариинского муниципального района выразится в:

выполнении обязательств  по социальной поддержке отдельных категорий граждан;

снижении бедности среди получателей мер социальной поддержки на основе расширения сферы применения адресного принципа ее предоставления;

расширении масштабов предоставления в денежной форме мер социальной поддержки отдельным категориям граждан с соответствующим сокращением мер социальной поддержки, предоставляемой в натуральной форме;

удовлетворении потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов в постоянном постороннем уходе в системе социального обслуживания;

обеспечении поддержки и содействии социальной адаптации граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;

повышении уровня жизни социальных работников, росте занятости населения и решении проблем дефицита кадров в отрасли социального обслуживания населения в связи с ростом заработной платы;

сохранении социальной стабильности. ».

 

 

 
  Просмотров: 273   
 
 
Проект Постановления
 


         ПРОЕКТ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ____________  № _____

 

г. Мариинск

 

 

О внесении изменений в постановление  администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

 

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.12.2017 № 685 «О внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области»  :

  1. Внести в постановление администрации Мариинского  муниципального   района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении  примерного   Положения    об    оплате     труда      работников     муниципальных   учреждений       социального       обслуживания          населения   Мариинского  муниципального  района» следующие  изменения :

1.1. Приложение № 1 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района  изложить в редакции согласно  приложению к настоящему постановлению.

  1. Общему отделу администрации Мариинского    муниципального   района       (Н.А.Зачиняева)    обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
  2. Отделу информационного обеспечения    администрации   Мариинского муниципального  района  (С.В.Новиков)   обеспечить размещение  данного  постановления  на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А.Малетину.
  4. Положения приложения № 1 (в редакции настоящего постановления) распространяются на правоотношения, возникшие с 01.12.2017 года, за исключением положений таблицы «Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям медицинских и фармацевтических работников» указанного приложения.
  5. Положения таблицы «Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям медицинских и фармацевтических работников» приложения № 1 ( в редакции настоящего постановления) распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2018 года.

 

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                  А.А. Кривцов                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации Мариинского муниципального района

от ____________ № _______

 

 

«Приложение №1

 

к примерному Положению   об оплате труда работников   муниципальных учреждений

социального обслуживания населения Мариинского     муниципального района

 

 

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная
квалификационная группа       
"Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня"      

2842

 

 

1 квалификационный уровень    

 

 

 

 1

Санитарка, санитарка (мойщица)

 

 

 

 

начальное общее образование индивидуальное обучение е менее 3 месяцев без  предъявления требований к стажу работы  

 

1

2842

 

начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет           

 

 

1,024

 

2911

2

Младшая медицинская сестра по уходу

 за больными      

 

 

 

 

среднее (полное) общее  образование и             
дополнительная подготовка  на курсах младших медицинских  сестер по уходу за больными без предъявления требований к  стажу работы             

 

1,024

2911

 

среднее (полное) общее   образование, дополнительная подготовка на курсах      
младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет                    

 

1,078

3064

3

Сестра-хозяйка            

 

 

 

 

среднее (полное) общее   образование и             
дополнительная подготовка  по специальной программе   без предъявления требований
к стажу работы            

 

   1,024   

2911

 

среднее (полное) общее  образование, дополнительная подготовка по специальной 
программе и стаж работы по профилю

не менее 2 лет

 

 

1,078

 

3064

Профессиональная    квалификационная группа       
"Средний медицинский и   фармацевтический персонал"    

3064

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

1

 

Медицинский регистратор,  медицинский дезинфектор

 

 

 

 

среднее (полное) общее образование  и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы

 

1

3064

 

среднее медицинское   образование без предъявления требований к  стажу работы или среднее   (полное) общее образование  и стаж
работы по профилю не менее 2 лет          

 

1,104

3382

2

Инструктор  по трудовой терапии

 

 

 

 

среднее медицинское образование
 без  предъявления требований
к  стажу работы или среднее  
профессиональное  образование
по профилю выполняемой работы без
предъявления требований к  стажу работы              

 

1,104

3382

 

среднее медицинское  образование
и стаж работы  по профилю не менее

2 лет  или среднее  профессиональное
образование по профилю выполняемой
работы по профилю не менее 2 лет

 

1,188

3640

3

Инструктор по лечебной физкультуре,
медицинская  сестра стерилизационной   

 

 

 

 

не имеющие квалификационной категории                 

 

1,245

3815

 

II квалификационная категория

 

1,303

3992

 

I квалификационная  категория

 

1,36

4167

 

высшая квалификационная  категория                

 

1,418

4345

4

Медицинский статистик     

 

 

 

 

не имеющий квалификационной категории             

 

1,188

3640

 

II квалификационная  категория

 

1,245

3815

 

I квалификационная  категория

 

1,303

3992

 

высшая квалификационная   категория                

 

1,36

4167

2 квалификационный уровень

 

 

 

 

Лаборант, медицинская  сестра
диетическая        

 

 

 

 

не имеющие квалификационной категории                 

 

1,245

3815

 

II квалификационная   категория                 

 

1,303

3992

 

I квалификационная  категория                 

 

1,36

4167

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,418

4345

3 квалификационный уровень

 

 

 

 

 

 

Медицинская сестра, медицинская
сестра по физиотерапии, медицинская
сестра по массажу   

 

 

 

 

 

 

 

не имеющие квалификационной категории                 

 

1,245

3815

 

II квалификационная   категория

 

1,303

3992

 

I квалификационная   категория

 

1,36

4167

 

высшая квалификационная   категория                 

 

1,418

4345

2

Фармацевт    

 

 

 

 

не имеющий квалификационной категории                 

 

1,245

3815

 

II квалификационная категория

 

1,303

3992

 

I квалификационная категория

 

1,36

4167

 

высшая квалификационная    категория                 

 

1,418

4345

3

Медицинская сестра палатная(постовая)  

 

 

 

 

не имеющая квалификационной категории 

 

   1,303

3992

 

II квалификационная категория

 

1,36

4167

 

I квалификационная категория

 

1,418

4345

 

высшая квалификационная  категория

 

1,514

4638

4 квалификационный уровень  

 

 

 

1

Медицинская сестра  процедурной
медицинская  сестра перевязочной,  фельдшер

 

 

 

 

не имеющие квалификационной категории

 

1,303

3992

 

II квалификационная категория

 

1,36

4167

 

I квалификационная категория

 

1,418

4345

 

высшая квалификационная  категория

 

1,514

4638

2

Зубной врач

 

 

 

 

не имеющий квалификационной категории                 

 

1,36

4167

 

II квалификационная   категория                 

 

1,418

4345

 

I квалификационная   категория      

 

1,514

4638

 

высшая квалификационная    категория                 

 

1,629

4991

3

Старшая медицинская сестра

 

 

 

 

не имеющая квалификационной категории                 

 

1,36

4167

 

II квалификационная   категория                 

 

1,418

4345

 

I квалификационная  категория                 

 

1,514

4638

 

высшая квалификационная   категория   

 

1,629

4991

Профессиональная              
квалификационная группа "Врачи и провизоры" 

4638

 

 

  2 квалификационный уровень      

 

 

 

1

Врачи-терапевты, врачи-педиатры, врачи-специалисты не имеющие квалификационной категории 

 

1

4638

 

II квалификационная  категория                 

 

1,076

4991

 

I квалификационная    категория      

 

1,253

5812

 

высшая квалификационная    категория

 

1,405

6516

2

Провизор-технолог, провизор-аналитик

 

 

 

 

не имеющие квалификационной категории                 

 

1

4638

 

II квалификационная   категория       

 

1,076

4991

 

I квалификационная   категория  

 

1,253

5812

 

высшая квалификационная    категория

 

1,405

6516

Профессиональная  квалификационная группа       
"Руководители структурных  подразделений учреждений с высшим  медицинским и          
фармацевтическим образованием 
(врач-специалист, провизор)"

4991

 

 

1 квалификационный уровень   

 

 

 

 

Заведующий отделением     

 

 

 

 

врач-специалист, не имеющий
квалификационной категории, при наличии в отделении до 6 врачебных должностей  

 

1

4991

 

врач-специалист II квалификационной
категории при наличии в отделении до
6 врачебных должностей   

 

1,164

5810

 

 

врач-специалист I  квалификационной
категории при наличии в отделении до
6 врачебных должностей    

 

1,306

6518

 

врач-специалист высшей  квалификационной категории при наличии в отделении до 6 врачебных должностей 

 

1,43

7137

 

врач-специалист, не имеющий

квалификационной категории, при наличии

в отделении 7 и более врачебных должностей

 

1,164

5810

 

врач-специалист II  квалификационной
категории при наличии в отделении 7 и более врачебных должностей

 

1,306

6518

 

врач-специалист I квалификационной

категории при наличии в отделении

7 и более врачебных должностей

 

1,43

7137

 

врач-специалист высшей    
квалификационной категории при наличии в отделении 7 и более врачебных должностей

 


   1,586


7915

 

 

РАЗМЕРЫ  ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ

ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная  квалификационная
группа должностей работников учебно- вспомогательного персонала   первого уровня                

2911

 

 

 

Помощник воспитателя    

 

 

 

 

Характеристика работ: подготовка и
организация  занятий, создание обстановки
 эмоционального комфорта; осуществление воспитательных функций в   процессе проведения с  детьми занятий,           
оздоровительных мероприятии, приобщение  детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков; участие в создании безопасной развивающей  среды, соответствующей психологическим, гигиеническим и  педагогическим требованиям; обеспечение санитарного   состояние помещений, оборудования, инвентаря; охрана и укрепление здоровья детей, присмотр и уход за ними: сопровождение на прогулки, одевание, раздевание, умывание, закаливание, купание,  кормление, укладывание  детей в постель;  просушивание одежды детей

 

1,25

3640

Профессиональная   квалификационная группа       
должностей работников учебно- вспомогательного персонала  второго уровня

3064

 

 

 1

Младший воспитатель      

 

 

 

 

среднее (полное) общее  образование и курсовая подготовка без предъявления
требований к стажу работы 

 

1

3064

 

среднее (полное) общее образование, курсовая  подготовка и стаж работы в должности младшего  воспитателя не менее 4 лет

 

1,104

3382

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы  

 

1,188

3640

 2

Дежурный по режиму    

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к  стажу работы   

 

1,303

3992

 

высшее профессиональное   
образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы
не менее 1года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и  стаж работы не менее 3 лет

 

1,36

4167

Профессиональная   квалификационная группа       
должностей педагогических  работников          

3815

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

1

Инструктор по труду

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы или среднее   (полное) общее образование, специальная подготовка и  стаж работы по профилю не менее 3 лет 

 

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к  стажу работы или среднее  профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                 

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование и стаж  педагогической работы от2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж  педагогический работы от 5 до 10 лет       

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работыот 5 до 10 лет или среднее профессиональное   образование и стаж  педагогической работы свыше10 лет       

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше

10 лет или II квалификационная категория

 

1,215

4638

 

I квалификационная категория                

 

1,308

4991

 

высшая квалификационная  категория                 

 

1,523

5810

2

Инструктор по физической   культуре              

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы    

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы или среднее  профессиональное образование         
и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование и стаж  педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование
и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное   образование и стаж педагогической работы свыше10 лет                 

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше

10 лет или  II квалификационная  категория                 

 

1,215

4638

 

I квалификационная категория             

 

1,308

4991

 

высшая квалификационная категория             

 

1,523

5810

3

Музыкальный руководитель  

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы или среднее  профессиональное  образование
и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                 

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от  5 до 10 лет                 

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет или среднее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше10 лет                    

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет или II квалификационная  категория

 

1,215

4638

 

I квалификационная   категория

 

1,308

4991

 

высшая квалификационная категория                 

 

   1,523   

5810

2 квалификационный уровень

 

 

 

1

Педагог дополнительного образования    

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы            

 

1

3815

 

высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет                 

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от  5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет                    

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы свыше10 лет

 

1,215

4638

 

II квалификационная категория                

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория  

 

1,708

6518

2

Педагог - организатор

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без           
предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование

без предъявления требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет                 

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж  педагогической работы от  5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж  педагогической работы свыше10 лет

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше10 лет 

 

1,215

4638

 

II квалификационная категория                 

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория                

 

1,708

6518

3

Социальный педагог        

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование

без  предъявления требований к  стажу работы или среднее профессиональное   образование и стаж  педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет                 

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы т 5 до 10 лет или среднее  профессиональное  образование и стаж  педагогической работы свыше10 лет                    

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 10до 20 лет

 

1,215

4638

 

II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

 

1,308

4991

 

I квалификационная  категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,708

6518

4

Концертмейстер            

 

 

 

 

среднее музыкальное образование без           
предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее музыкальное образование без           
предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и 
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет             

 

1,046

3992

 

высшее музыкальное  образование и стаж        
педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и 
стаж педагогической работы от  5 до 10 лет            

 

1,092

4167

 

высшее музыкальное образование и стаж        
педагогической работы от  5до 10 лет или среднее музыкальное образование и 
стаж педагогической работы свыше 10лет              

 

1,138

4345

 

высшее музыкальное образование и стаж        
педагогической работы от 10до 20 лет 

 

1,215

4638

 

 

высшее музыкальное образование и стаж        
педагогической работы свыше20 лет или

II  квалификационная категория

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,708

6518

 5

Тренер-преподаватель      

 

 

 

 

среднее профессиональное   образование без предъявления требований к  стажу работы             

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от  2 до 5 лет или среднее  профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет              

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж  педагогической работы от  5  до 10 лет                 

 

1,138

4345

 

II квалификационная  категория              

 

1,215

4638

 

I квалификационная  категория                 

 

1,308

4991

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,523

5810

6

Инструктор-методист       

 

 

 

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от  5 до 8 лет                  

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее  профессиональное          
образование и стаж работы в должности инструктора- методиста не менее 1 года 
(для старших инструкторов- методистов)               

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инструктора-методиста не  менее 3 лет (для старших  
инструкторов-методистов)  

 

1,215

4638

 

II квалификационная  категория                 

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория      

 

1,708

6518

3 квалификационный уровень

 

 

 

 1

Воспитатель              

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж  педагогической работы от 2 до 5 лет  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2 до 5 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы не  менее 1 года (для старшего воспитателя) 

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное   образование и стаж  педагогической работы от  5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж  педагогической работы свыше10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы от 2 до 5 лет

(для старшего воспитателя)  

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 10до 20 лет или высшее профессиональное          
образование и стаж  педагогической работы от  5  до 10 лет (для старшего воспитателя)  

 

1,215

4638

 

высшее профессиональное образование и стаж   педагогической работы свыше

20 лет, или II квалификационная категория, либо высшее  профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше10 лет (для старшего воспитателя) 

 

1,308

4991

 

I квалификационная  категория                

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная  категория   

 

1,708

6518

 2

Воспитатель семейной воспитательной группы

 

1,708

6518

 3

Педагог-психолог        

 

 

 

 

среднее психологическое или среднее педагогическое образование с
дополнительной  специальностью "Психология"без предъявления требований к стажу работы   

 

1

3815

 

высшее психологическое или высшее педагогическое   образование с             
дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее  психологическое либо  среднее педагогическое   образование с             
дополнительной специальностью "Психология"и стаж педагогической  работы
 (работы по специальности) от 2 до4 лет 

 

1,046

3992

 

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной  специальностью "Психология"и стаж педагогической     
работы (работы по специальности) от

2 до 4  лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое    
образование с  дополнительной            
специальностью "Психология"и стаж педагогической работы (работы по         
специальности) от 4 до 6   лет

 

1,092

4167

 

высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с             
дополнительной специальностью "Психология" и  стаж педагогической     
работы (работы по специальности) от

4 до 6  лет или среднее психологическое либо  среднее педагогическое  образование с дополнительной  специальностью "Психология"и стаж педагогической   работы (работы по специальности) свыше 6 лет

 

1,138

4345

 

высшее психологическое или высшее педагогическое образование с             
дополнительной  специальностью "Психология" и  стаж педагогической     
работы (работы по специальности)

от 6 до 10  лет                       

 

 

 

1,215

 

 

4638

 

высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с             
дополнительной   специальностью "Психология"и стаж педагогической     
работы (работы по  специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория                 

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная  категория                

 

1,708

6518

 4

Мастер производственного   обучения                  

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы              

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование без  предъявления требований к  стажу работы или среднее  профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное   образование и стаж  педагогической работы от2 до 5 лет или среднее  профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше5 лет                   

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет                 

 

1,215

4638

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше

10 лет или II квалификационная   категория

 

1,308

4991

 

I квалификационная   категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,708

6518

5

Методист                  

 

 

 

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от  2 до 5 лет                  

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное  образование и стаж  педагогической работы от  5 до 8 лет  

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное          
образование и стаж работы в должности инструктора- методиста не менее 1 года 
(для старших методистов)

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы свыше

12 лет или высшее профессиональное          
образование и стаж работы в должности старшего методиста не менее 3 лет  
(для старших методистов)

 

1,215

4638

 

II квалификационная   категория                 

 

1,308

4991

 

I квалификационная  категория  

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория                

 

1,708

6518

4 квалификационный уровень

 

 

 

1

Учитель                   

 

 

 

 

среднее профессиональное   образование без предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3815

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к  стажу педагогической работы или среднее               
профессиональное  образование и стаж        
педагогической работы от 2 до 5 лет

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2 до 5 лет или среднее  профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж педагогической работы от  5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет                  

 

1,138

4345

 

высшее профессиональное образование и стаж  педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) 

 

1,215

4638

 

высшее профессиональное образование

и стаж педагогической работы свыше

20 лет, или высшее  дефектологическое         
образование и стаж работы  по профилю свыше 10 лет  (для учителя специального 
(коррекционного) образовательного          
учреждения), либо II квалификационная
категория

 

1,308

4991

 

I квалификационная  категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная категория

 

1,708

6518

2

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед        

 

 

 

 

высшее дефектологическое образование без  предъявления требований к  стажу работы              

 

1,046

3992

 

высшее дефектологическое образование

и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет                  

 

1,092

4167

 

высшее дефектологическое образование

и стаж педагогической работы от 5 до 10лет                 

 

1,138

4345

 

высшее дефектологическое  образование и стаж  педагогической работы от 10 до 20лет                 

 

1,215

4638

 

высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше20 лет или II квалификационная категория

 

1,308

4991

 

I квалификационная категория                 

 

1,523

5810

 

высшая квалификационная    категория                 

 

1,708

6518

Профессиональная  квалификационная группа       
должностей руководителей  структурных подразделений 

4167

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

 

Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделением)   

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или  руководящих должностях в  учреждениях, организациях, на предприятиях,  соответствующих профилю работы

 

1

4167

 

руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий

I квалификационную категорию  

 

1,042

4345

 

руководитель структурного  подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по  оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
либо в учреждении, отнесенном к

III группе по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию

 

1,113

4638

 

руководитель структурного 
подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую            
квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе

по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию    

 

   1,197   

4991

 

руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе

по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию                 

 

1,394

5810

 

руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию

 

1,564

6518

 

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХКОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

 

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная  квалификационная группа       
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"               

3640

 

 

1

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам        

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к  стажу работы              

 

1

3640

 

высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет            

 

1,048

3815

 

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 

 

1,096

3992

2

Аккомпаниатор  

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы (аккомпаниатор II категории) 

 

1

3640

 

высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет (аккомпаниатор I категории)

 

1,048

3815

3

Культорганизатор

 

 

 

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное    образование
 и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет   (культорганизатор II  категории)                

 

1

3640

 

высшее профессиональное образование

и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее пофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет(культорганизатор

I   категории) 

 

1,048

3815

Профессиональная квалификационная группа       
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии  ведущего звена"               

3815

 

 

2 квалификационный уровень

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без  предъявления требований к стажу работы или среднее(полное) общее образование и  курсовая подготовка    

 

 

1

 

3815

 

высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет (библиотекарь  II категории)             

 

1,046

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет (библиотекарь I категории)

 

1,092

4167

 

высшее профессиональное  образование и стаж работы в должности библиотекаря

I  категории не менее 3 лет  
(ведущий библиотекарь)    

 

1,215

4638

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ,

ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа       
"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных     
услуг"                        

3064

 

 

1

Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов                 

 

 

 

 

без предъявления требований к стажу работы по специальности             

 

1

3064

 

стаж работы по специальности не менее2 лет                       

 

1,104

3382

 

стаж работы по специальности не менее 4  лет                       

 

1,188

3640

 

стаж работы по специальности не менее 6 лет                       

 

1,245

3815

2

Социальный работник

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без  предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет               

 

1,104

3382

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 

 

1,188

3640

 

высшее профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы  по профилю не менее 3 лет 

 

1,245

3815

 

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 

 

1,303

3992

 

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных  услуг"                             

3640

 

 

1 квалификационный уровень    

 

 

 

 1

Специалист по профессиональной ориентации инвалидов

 

 

 

 

 

без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов                 

 

1,096

3992

 

стаж работы в должности специалиста по            
профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет 

 

1,193

4345

 

стаж работы в должности  специалиста по            
профессиональной ориентации инвалидов не менее 5 лет               

 

1,371

4991

2

Специалист по физиологии  труда                     

 

 

 

 

без предъявления требований к стажу работы            

 

1

3640

 

стаж работы в должности специалиста по физиологии труда  не менее 3 лет (специалист
( по физиологии  труда II категории)       

 

1,048

3815

 

стаж работы в должности  специалиста по физиологии  труда II категории не менее3 лет (специалист по физиологии труда I категории)              

 

1,096

3992

 

стаж работы в должности  специалиста по физиологии труда I категории не менее
3 лет (ведущий специалист по физиологии труда)

 

1,193

4345

3

Специалист по эргономике  

 

 

 

 

без предъявления требований к стажу работы

 

1

3640

 

стаж работы в должности  специалиста по эргономике не менее 3 лет (специалист
по эргономике II категории)

 

1,048

3815

 

стаж работы в должности  специалиста по эргономике II категории не менее 3 лет
(специалист по эргономике I категории)                

 

1,096

3992

 

стаж работы в должности  специалиста по эргономике I категории не менее 3 лет  
(ведущий специалист по эргономике)               

 

1,193

4345

4

Специалист по социальной  работе                

 

 

 

 

высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование, индивидуальная  подготовка и стаж работы в должности социального     
работника не менее 2 лет, или среднее               
профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности        
социального работника не менее 3 лет

 

1,096

3992

 

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности  специалиста по социальной работе не менее 1 года, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по  социальной работе не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной 
работе не менее 3 лет   

 

1,145

4167

 

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности        
специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, или среднее профессиональное (по      
профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной 
работе не менее 5 лет     

 

1,193

4345

 

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности        
специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по  социальной работе не менее 5 лет

 

1,274

4638

 

высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности        
специалиста по социальной  работе не менее 5 лет или  высшее профессиональное образова-ние и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет                    

 

1,371

4991

 

высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности        
специалиста по социальной  работе не менее 5 лет и  наличие научно-методических разработок по профилю работы

 

1,596

5810

5

Психолог (различной специализации)            

 

 

 

 

высшее психологическое образование

<*> без  предъявления требований к 
стажу работы по  специальности в иной сфере деятельности 

 

1,096

3992

 

высшее психологическое образование <*>, стаж работы по специальности в 
иной сфере деятельности не менее 3 лет

 

1,145

4167

 

высшее психологическое  образование <*>, стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального  обслуживания свыше 3 лет  или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога

 II категории свыше 5 лет     

 

1,193

4345

 

высшее психологическое образование

<*>, стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет  

 

1,274

4638

 

психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания              

 

1,371

4991

 

психолог I квалификационной
категории в сфере  социального обслуживания; психолог

 II квалификационной категории в сфере социального обслуживания - заведующий 
отделением

 

1,596

5810

 

психолог высшей  квалификационной категории в сфере социального       
обслуживания при наличии  научно-методических разработок по профилю     
работы:

психолог I квалификационной
категории в сфере социального обслуживания -заведующий отделением     
психолог высшей  квалификационной категории  в  сфере социального       
обслуживания - заведующий отделением

 





1,79

1,961

 

 





6518

7137

 

 

 

<*> при замещении должности
в учреждениях государственной службы    
реабилитации инвалидов -специализация по клинической психологии и  
дополнительная подготовка по медико-социальной экспертизе.

При замещении должности в организациях, осуществляющих психологическую помощь по  телефону, - ежегодная переподготовка по         
специализации в области  психологической помощи по телефону в объеме не менее 40 часов 

 

 

 

   6

Специалист по работе с семьей

 

 

 

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, без предъявления требований к стажу работы

 

1,096

3992

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, и стаж работы в должности не менее 1 года

 

1,145

4167

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, и стаж работы в должности не менее 2лет

 

1,193

4345

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, и стаж работы в должности не менее 3лет

 

1,274

4638

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, и стаж работы в должности не менее 5лет

 

1,371

4991

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, и стаж работы в должности не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы

 

1,596

5810

7

Психолог в социальной сфере

 

 

 

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, не менее 2 лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности,  без предъявления требований к стажу работы

 

1,193

4345

 

высшее образование по профилю профессиональной деятельности, рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, не менее 2 лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности, и стажа работы в должности психолога в социальной сфере не менее 2 лет

 

1,274

4638

 

психолог в социальной сфере II квалификационной категории

 

1,371

4991

 

психолог  в социальной сфере I квалификационной категории -заведующий  отделением

 

1,596

5810

 

психолог в социальной сфере высшей квалификационной при наличии научно-методических разработок по профилю работы , психолог  в социальной сфере I квалификационной категории -заведующий отделением

 

1,79

6518

2 квалификационный уровень          

 

 

 

1

Медицинский психолог

 

 

 

 

не имеющий квалификационной категории                 

 

1,274

4638

 

II квалификационная категория                 

 

1,371

4991

 

I квалификационная  категория  

 

1,596

5810

 

высшая квалификационная категория                 

 

1,79

6518

2

Специалист по реабилитации инвалидов                 

 

 

 

 

не имеющий квалификационной категории                 

 

1,274

4638

 

II квалификационная категория 

 

1,371

4991

 

I квалификационная категория

 

1,596

5810

 

высшая квалификационная категория

 

1,79

6518

3

Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов 

 

 

 

 

высшее профессиональное  (техническое) образование, дополнительная подготовка 
по направлению деятельности и стаж работы по специальности не менее 3  лет либо среднее профессиональное (техническое)           образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению  деятельности

 

1,096

3992

 

стаж работы в должности инженера по техническим  средствам реабилитации    
инвалидов не менее 3 лет  

 

1,193

4345

 

стаж работы в должности  инженера по техническим средствам реабилитации    
инвалидов не менее 5 лет 

 

1,371

4991

4

Инструктор-методист по лечебной физкультуре      

 

 

 

 

стаж работы по профилю не менее 3 лет               

 

1,096

3992

 

стаж работы в должности  инструктора-методиста по лечебной физкультуре не   
менее 3 лет или стаж работы по профилю не менее 5 лет 

 

1,193

4345

 

стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не   
менее 5 лет 

 

1,274

4638

 

стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не   
менее 7 лет 

 

1,371

4991

 

стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не   
менее 10 лет              

 

1,596

5810

5

Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)

 

 

 

 

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по специальным программам, не имеющий квалификационной категории

 

1,274

4638

 

II квалификационная категория 

 

1,371

4991

 

I квалификационная категория

 

1,596

5810

 

высшая квалификационная категория    

 

1,79

6518

3 квалификационный уровень

 

 

 

 

Консультант по  профессиональной          
реабилитации инвалидов    

 

 

 

 

наличие высшей  квалификационной категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной          
реабилитации инвалидов не  менее 3 лет

 

1,371

4991

 

наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной          
реабилитации инвалидов не менее 5 лет               

 

1,596

5810

 

наличие высшей  квалификационной категории и стажа работы в должности
консультанта по профессиональной          
реабилитации инвалидов не менее 7 лет 

 

1,961

7137

Профессиональная  квалификационная группа       
"Должности руководителей, занятых в сфере предоставления социальных услуг"   

4814

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

 

Заведующий отделением     
(социальной службой)      

 

 

 

 

высшее профессиональное образование

и индивидуальная подготовка  без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не  менее 5 лет               

 

1

4814

 

высшее профессиональное образование

и стаж работы по профилю не менее 3 лет 
или среднее профессиональное          
образование и стаж работы  по профилю не менее 5 лет

 

1,207

5810

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет 

 

1,353

6518

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

 

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная  квалификационная группа       
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

2842

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

 1

Экспедитор

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

1

2842

2

Агент, делопроизводитель, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, агент по снабжению

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

1,024

2911

3

Кассир

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при исполнении обязанностей кассира

при исполнении обязанностей старшего кассира

 

 

 

 

 

 

 

1,024

 

1,078

 

 

 

 

 

 

2911

 

3064

4

Машинистка

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту;

 

1,024

2911

 

начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее  200 ударов в минуту;

 

1,078

3064

5

Экспедитор по перевозке грузов

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

1,024

2911

 

 начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет

 

1,078

3064

6

Архивариус

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения

 

1,024

2911

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения

 

1,078

3064

7

Комендант

 

 

 

 

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

 

1,078

3064

 

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года

 

1,19

3382

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

3064

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

 1

Администратор

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

 

1,104

3382

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет

 

1,188

3640

 

высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора

 

1,245

3815

2

Диспетчер

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года:

при выполнении должностных обязанностей диспетчера

при выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

1,104

 

 

 

 

 

 

 

 

3064

 

3382

3

Инспектор по кадрам

 

 

 

 

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по

установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года:

при выполнении должностных обязанностей инспектора при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

1,104

 

 

 

 

 

 

 

3064

 

3382

4

Техник

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

 

1

3064

 

 среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет (техник II категории)

 

1,104

3382

 

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника

II категории не менее 2 лет (техник

I категории)

 

 

1,188

 

3640

 

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника

I категории не менее 2 лет (техник

высшей категории)

 

1,245

3815

2 квалификационный уровень

 

 

 

1

Заведующий камерой хранения

 

 

 

 

 начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

 

1

3064

2

Заведующий хозяйством

 

 

 

 

среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию  организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет

 

1

3064

3

Заведующий складом

 

 

 

 

среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

 

1,104

3382

3 квалификационный уровень 

 

 

 

1

Механик

 

 

 

 

высшее профессиональное образование без предъявления  требований к  стажу работы

 

1,188

3640

 

 высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет (механик II категории)

 

1,303

3992

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет (механик I категории)

 

 

1,418

 

4345

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет (ведущий механик )

 

 

1,513

 

4638

2

Электромеханник

 

 

 

 

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,  не менее 3 лет

 

1,188

3640

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика  или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

 

1,303

3992

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика  или в других должностях, замещаемых специалистами  с высшим образованием , не менее 5 лет (старший электромеханик)

 

1,418

4345

3

Мастер участка

 

 

 

 

при выполнении должностных обязанностей мастера участка в  учреждении, отнесенном к

III и IV группам по оплате труда руководителей

 

1,245

3815

 

при выполнении должностных обязанностей мастера участка в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей

 

1,36

4167

 

при выполнении должностных обязанностей мастера участка в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей

 

1,513

4638

Профессиональная  квалификационная группа       
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3382

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

1

Бухгалтер

 

 

 

 

среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

 

1

3382

2

Специалист по кадрам

 

 

 

 

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

 

 

1,076

 

3640

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

 

1,232

4167

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет

 

1,284

4345

3

Инженер, инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, социолог, экономист, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт

 

 

 

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

 

1,076

3640

4

Инженер-программист (программист), программный администратор, системный администратор

 

 

 

 

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

 

1,18

3992

5

Психолог

 

 

 

 

высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

 

1,128

3815

6

Сурдопереводчик

 

 

 

 

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

 

1,128

3815

7

Специалист по охране труда, специалист по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование(профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

 

 

 

 

 

 

 

1,284

 

 

 

 

 

4345

 

 

 

 

 

8

Начальник хозяйственного отдела

 

 

 

 

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела учреждения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей

 

1,18

3992

 

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела учреждения, отнесенного к I и II группам по оплате труда руководителей

 

1,284

4345

9

Инженер по нормированию труда

 

 

 

 

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

 

1,076

3640

10

Специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий

 

 

 

 

Среднее профессиональное образование, дополнительное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

 

1,284

4345

2 квалификационный уровень

 

 

 

1

Бухгалтер II категории

 

 

 

 

Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное  (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

 

1,284

4345

2

Инженер II категории

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности  инженера  или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами  с высшим профессиональным образованием ,  не менее 3 лет

 

1,284

4345

3

Специалист по охране труда  IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование  по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям)по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года

 

1,371

4638

4

Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности  инженера  по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям  или  других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами  с высшим профессиональным образованием ,  не менее 3 лет

 

1,284

4345

5

Психолог IIкатегории

 

1,284

4345

6

Социолог IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  образование  и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет

 

1,284

4345

7

Сурдопереводчик IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика не менее 3 лет

 

1,284

4345

8

Экономист IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет

 

1,284

4345

9

Экономист по материально-техническому снабжению IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по материально- техническому снабжению не менее 3 лет

 

1,284

4345

10

Юрисконсульт  IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет

 

1,284

4345

11

Инженер-программист  (программист), программный администратор, системный администратор IIкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста не менее 3 лет

 

1,284

4345

12

Инженер по нормированию труда

IIкатегории

 

 

 

 

Высшее профессиональное ( техническое или инженерно - экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

 

1,284

4345

13

Старший специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий

 

 

 

 

Высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, стаж работы в сфере закупок не менее 3 лет

 

1,371

4638

3 квалификационный уровень

 

 

 

1

Бухгалтер I категории

 

 

 

 

Высшее профессиональное (экономическое) образование и  стаж работы в должности бухгалтера IIкатегории не  менее 3 лет

 

1,371

4638

2

Инженер I категории

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж работы в должности инженера IIкатегории не  менее 3 лет

 

1,371

4638

3

Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям  Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности  инженера  по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям  IIкатегории не  менее  3 лет

 

1,371

4638

4

Специалист по охране труда  Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование  по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям)по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране  труда Iкатегории не менее 2 лет

 

1,475

4991

5

Психолог  Iкатегории

 

1,371

4638

6

Социолог  Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога

IIкатегории не  менее  3 лет

 

1,371

4638

7

Сурдопереводчик Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика IIкатегории не  менее 3 лет

 

1,371

4638

8

Экономист Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста IIкатегории не  менее 3 лет

 

1,371

4638

9

 

Экономист по материально-техническому снабжению Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по материально-техническому снабжению IIкатегории не менее 3 лет

 

1,371

4638

10

Юрисконсульт  Iкатегории

 

 

 

 

высшее профессиональное  (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта IIкатегории не менее 3 лет

 

1,371

4638

11

Инженер-программист  (программист),

программный администратор, системный администратор Iкатегории

 

1,371

4638

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста  IIкатегории не менее 3 лет

 

1,371

4638

12

Инженер по нормированию труда I категории

 

 

 

 

Высшее профессиональное (техническое или инженерно- экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет

 

1,371

4638

13

Ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий

 

 

 

 

Высшее образование - специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, стаж работы в сфере закупок не менее 4 лет

 

1,475

4991

4 квалификационный уровень

 

 

 

1

Ведущий бухгалтер

 

 

 

 

Высшее профессиональное (экономическое) образование и  стаж работы в должности бухгалтера категории не  менее 3 лет

 

1,475

4991

2

Ведущий инженер

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование  и  стаж работы в должности инженера Iкатегории не  менее 3 лет

 

1,475

4991

3

Ведущий инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям 

 

 

 

 

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности  инженера  по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям  Iкатегории не  менее  3 лет

 

1,475

4991

4

Ведущий психолог

 

1,475

4991

5

Ведущий социолог 

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога

Iкатегории не  менее  3 лет

 

1,475

4991

6

Ведущий сурдопереводчик

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика Iкатегории не менее  3 лет

 

1,475

4991

7

Ведущий экономист

 

 

 

 

высшее профессиональное  (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста Iкатегории не  менее  3 лет

 

1,475

4991

8

Ведущий экономист по материально-техническому снабжению

 

 

 

 

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по материально-техническому снабжениюIкатегории не менее 3 лет

 

1,475

4991

9

Ведущий юрисконсульт 

 

 

 

 

высшее профессиональное  (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта Iкатегории не менее 3 лет

 

1,475

4991

10

Ведущий инженер-программист (программист), программный администратор, системный администратор

 

 

 

 

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста  Iкатегории не менее 3 лет

 

1,475

4991

11

Ведущий инженер по нормированию труда

 

 

 

 

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда I категории не менее 3лет

 

1,475

4991

Профессиональная  квалификационная группа       
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

3992

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

 

Начальники всех прочих  отделов

 

 

 

 

при выполнении должностных обязанностей начальника отдела учреждения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей

 

1

3992

 

при выполнении должностных обязанностей начальника отдела учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей

 

1,088

4345

 

 при выполнении должностных обязанностей начальника отдела учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей

 

1,25

4991

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЯ,

ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ПКГ

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

1

Заведующий аптекой        

4638

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего  аптекой учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей

 

1

4638

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего аптекой учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей

 

1,076

4991

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего аптекой учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей

 

1,253

5810

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего аптекой учреждения, отнесенного к I группе по 
оплате труда руководителей

 

1,405

6518

2

Шеф-повар                 

4167

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей шеф-повара  учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда 
руководителей             

 

1

4167

 

при выполнении должностных
обязанностей шеф-повара  учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда
руководителей  

 

1,042

4345

 

при выполнении должностных
обязанностей шеф-повара учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей 

 

1,112

4638

 

при выполнении должностных
обязанностей шеф-повара  учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда    
руководителей             

 

1,197

4991

 3

Заведующий прачечной      

3815

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего прачечной учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей

 

1

3815

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего прачечной учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей

 

1,046

3992

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего  прачечной учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей

 

1,092

4167

 

при выполнении должностных
обязанностей заведующего прачечной учреждения, отнесенного к I группе по 
оплате труда руководителей

 

1,138

4345

 4

Начальник штаба гражданской
обороны   

3992

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей начальника штаба гражданской обороны учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей             

 

1

3992

 

при выполнении должностных
обязанностей начальника  штаба гражданской обороны  учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей  

 

1,044

4167

 

при выполнении должностных
обязанностей начальника штаба гражданской обороны  учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей  

 

1,088

4345

 

при выполнении должностных
обязанностей начальника   
штаба гражданской обороны  учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда    
руководителей             

 

1,161

4638

 5

Главная медицинская сестра
(без квалификационной  категории или II квалификационная категория)

4991

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей главной медицинской сестры учреждения, отнесенного к  IV группе по оплате труда  руководителей             

 

1

4991

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного к  III группе по оплате труда руководителей             

 

1,164

5810

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда  руководителей             

 

1,305

6518

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей             

 

1,43

7137

 6

Главная медицинская сестра
(I квалификационная  категория)

5810

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей главной медицинской сестры учреждения, отнесенного к  IV группе по оплате труда  руководителей

 

1

5810

 

при выполнении должностных
обязанностей главной медицинской сестры учреждения, отнесенного к  III группе по оплате труда руководителей             

 

1,121

6518

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного ко

II группе по оплате труда руководителей             

 

1,228

7137

 

при выполнении должностных
обязанностей главной медицинской сестры учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей             

 

1,361

7915

 7

Главная медицинская сестра (высшая квалификационная   категория)                

6518

 

 

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда  руководителей             

 

1

6518

 

при выполнении должностных
обязанностей главной медицинской сестры учреждения, отнесенного к  III группе по оплате труда руководителей  

 

1,095

7137

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного ко

 II группе по оплате труда руководителей             

 

1,214

7915

 

при выполнении должностных
обязанностей главной  медицинской сестры учреждения, отнесенного к  I группе по оплате труда   руководителей             

 

1,261

8219

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,НЕ УКАЗАННЫМ В ЕДИНОМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКЕ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционной группе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

     4     

5

Профессиональная квалификационная группа       
"Общеотраслевые профессии     
рабочих первого уровня"  

2842

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

1

 

 

 

 

 

Гардеробщик, грузчик, дворник, истопник, кастелянша, кладовщик,лифтер, маникюрша, машинист по стирке и ремонту  спецодежды, педикюрша, приемщик заказов, садовник, сторож, уборщик производственных помещений, уборщик служебных  помещений, уборщик  территорий    

 

1

2842

2

Дезинфектор

 

 

 

 

характеристика работ:     
дезинфекция (уничтожение  или ослабление болетворных микроорганизмов или  передатчиков заразы, инфекции) и дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья,  полуфабрикатов,           
транспортных средств, территорий,                
производственных помещений, зданий, сооружений и т.д.физическим, химическим, биологическим и комбинированным методами;  дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов- вредителей) ядовитыми  химическими веществами  вручную; подноска обрабатываемых предметов к дезинфекционным камерам,  
загрузка и выгрузка их   

 

1

2842

 

характеристика работ:  дезинсекция
(уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация  (истребление крыс, мышей и полевых грызунов- вредителей), ядовитыми химическими веществами и   инсектицидами при помощи  
специальных машин и оборудования; подготовка и обслуживание машин и      
оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и
дератизации, прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов  
для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций;  
проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды,  инвентаря и т.д. - от действия отравляющих веществ   

 

1,024

2911

3

Парикмахер   

 

 

 

 

характеристика работ:     
расчесывание, стрижка волос взрослых и детей; укладка и завивка волос в           
соответствии с направлением моды и особенностями лица; завивка волос на бигуди, щипцами, химическим и     
электрическим способом(перманент); массаж и мытье головы, нанесение         
химических препаратов и  растворов; окраска волос в разные цвета и оттенки, их
обесцвечивание; стрижка и бритье с учетом свойств кожи, наложение компрессов и массаж лица; выполнение  работ с накладками и париками; дезинфицирование, чистка и проверка  инструмента   

 

1,024

2911

Профессиональная  квалификационная группа       
"Общеотраслевые профессии   рабочих второго уровня"   

3064

 

 

   1 квалификационный уровень

 

 

 

1

Оператор электронно- вычислительных и          
вычислительных машин 

 

1

3064

2

Водитель автомобиля 

 

 

 

 

характеристика работ:     
управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями    
(автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной  длиной до

7 метров; управление подъемным      
механизмом самосвала, крановой установкой  автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и  другим оборудованием      
специализированных автомобилей; заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;  проверка технического состояния и прием         
автомобиля перед выездом на линию, сдача его и  постановка на отведенное  
место по возвращении в автохозяйство; подача автомобилей под погрузку

и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением  и креплением груза в кузове
автомобиля; устранение возникших

во время работы на линии мелких           
неисправностей, не требующих разборки        
механизмов; объявление водителем автобуса остановочных пунктов и  порядка оплаты проезда с  использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах;  оформление путевых документов  

 

1

3064

 

характеристика работ: управление грузовыми  автомобилями (автопоездами)
всех типов грузоподъемностью свыше

10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной              
грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной

7 - 12 метров, а также управление
автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми     
сигналами, дающими право на
преимущество при движении  на дорогах; устранение  возникших во время работы 
на линии эксплуатационных 
неисправностей  обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов; выполнение регулировочных работ в  полевых условиях при отсутствии технической     помощи    

 

1,104

3382

 3

Инструктор  производственного обучения
рабочих массовых профессий

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование без предъявления требований к  стажу работы или среднее(полное) общее образование, специальная подготовка и  
стаж работы по профилю не менее 3 лет               

 

1,104

3382

 4

Парикмахер                

 

 

 

 

при выполнении всех видов  работ и услуг (сложных причесок, стрижек и т.п.)

 

1

3064

 

при выполнении химической  завивки и окраски волос различными способами и    
повышенной сложности с корректировкой лица       

 

1,104

3382

2 квалификационный уровень

 

 

 

 

Водитель автомобиля  

 

 

 

 

характеристика работ: управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также  грузовыми автомобилями  (автопоездами всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа),    
автобусами габаритной длиной свыше

12 до 15 метров                    

 

1,188

3640

3 квалификационный уровень

 

 

 

 

Инструктор  производственного обучения
рабочих массовых профессий

 

 

 

 

среднее профессиональное  образование и стаж работы  по профилю не менее 3 лет 
или среднее (полное) общее образование, специальная  подготовка и стаж работы по
профилю не менее 5 лет    

 

1,303

3992

4 квалификационный уровень

 

 

 

 

Водители автобусов,  специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и др.) и легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые  перевозкой обслуживаемых<*>;

 

1,418

4345

 

Повар, выполняющий  обязанности заведующего  производством (шеф-повар),
при отсутствии в штате учреждений такой должности

 

1,418

4345

--------------------------------

<*> водителям 1 класса 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" выплата за классность учтена в размере ставки заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ

КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,

УКАЗАННЫМ В ЕДИНОМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКЕ

РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

 

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифи-

кационной группе,  руб.

Повышаю-

щий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-ной оклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

Профессиональная    квалификационная группа       
"Общеотраслевые профессии  рабочих первого уровня"       

2842

 

 

1 и 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником
работ и профессий рабочих    

 

1

2842

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих                     

 

1,024

2911

Профессиональная   квалификационная группа       
"Общеотраслевые профессии   рабочих второго уровня"   

3064

 

 

4 разряд работ в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих                     

 

1

3064

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 

 

1,104

3382

6 разряд работ в соответствии сЕдиным тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих                       

 

1,188

3640

7 разряд работ в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих                       

 

1,245

3815

8 разряд работ в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих                       

 

1,303

3992

Примечание

Показатели для отнесения учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей определяются приложением № 7 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.».

 
  Просмотров: 36   
 
 
Сводный отчет
 
Сводный отчет
о поступивших замечаниях и предложениях к проекту документа стратегического планированияМариинского муниципального района
Название проекта документа стратегического планирования Мариинского муниципального района
Муниципальная программа «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы
Структурное подразделение администрации Мариинского муниципального района, ответственного за разработку документа стратегического планирования Мариинского муниципального района
Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
Дата начала и окончания срока размещения проекта документа стратегического планирования Мариинского муниципального района на сайте для общественного обсуждения
с13 сентября по 28 сентября 2017г.
№ п/п
Дата поступления замечаний, предложений к проекту документа стратегического планирования Мариинского муниципального района
Замечания и предложения к проекту документа стратегического планирования Мариинского муниципального района
Позиция структурного подразделения администрации Мариинского муниципального района, ответственного за разработку документа стратегического планирования Мариинского муниципального района, с ее обоснованием
0
0
0
0









Замечания и предложения к проекту муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы  в срок с 13.09.2017г. по 28.09.2017г. не поступили.
 
  Просмотров: 1 167   
 
 
Проект
 
ПАСПОРТ ПРОЕКТА

Муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020годы
Наименование разработчика проекта документа стратегического планированияуправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
Вид документаМуниципальная программа
Наименование проекта документа стратегического планированияМуниципальная программа «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020годы (далее муниципальная программа)
Размещение проекта муниципальной программыПроект муниципальной программы  размещен на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района :http://www.mariinsk.ru/dokumenty/proekty-normativnyx-dokumentov/2011g/proyenormdoksoczashh/
Дата начала и окончания срока размещения  проекта документа стратегического планирования на сайте для общественного обсуждения С 13 сентября  по 28 сентября 2017 года
Контактная информация: Горелова Людмила Алексеевна
*ответственное лицо разработчика проекта документа
*почтовый адрес652150, Кемеровская область, г.Мариинск, ул.Ленина,19.
*электронный адресuszn-mariinsk@mail.ru
*номер контактного телефона8(38-443) 50213
Порядок предоставления  предложений и замечанийПредложения и замечания предоставляются в  электронной форме на эл.адрес : uszn-mariinsk@mail.ru
Пояснительная записка к проекту муниципальной программыРазмещена на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района :http://www.mariinsk.ru/dokumenty/proekty-normativnyx-dokumentov/2011g/proyenormdoksoczashh/
Пояснительная записка
к проекту  муниципальной программы  «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы
      
 Исполнитель муниципальной программы – управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района.
     
 Целью муниципальной программы является -повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе.
  
  Достижение указанной цели обеспечивается решением следующих задач муниципальной программы :
    реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе;
   обеспечение потребности граждан старших возрастов, инвалидов и семей с детьми-инвалидами в социальном обслуживании;
   повышение качества социальных услуг;
   улучшение материального положения отдельных категорий  отдельных категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
   поддержка и стимулирование жизненной активности пожилых людей;
   повышение уровня социальной реабилитации инвалидов для преодоления  ими ограничений жизнедеятельности;
    создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы;
   обеспечение эффективного управления системой социальной поддержки.
  
            Муниципальная программа включает 5 подпрограмм, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение цели Муниципальной программы и решение программных задач:
            подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»;
         подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части выплаты заработной платы»;
            подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»;                     
            подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,           направленных на повышение качества жизни населения»;
         подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания».
            Для каждой подпрограммы сформулированы цели, задачи, целевые индикаторы, определены их целевые значения, составлен план мероприятий, реализация которых позволит достичь намеченных целей и решить соответствующие задачи.
           
           
На реализацию муниципальной программы в 2018-2020 годах предусмотрены бюджетные ассигнования в сумме  981541,20 тыс.руб. представленные в таблице 1.
Таблица 1
Наименование  муниципальной  программы, подпрограммыБюджет-ные ассигнования на 2017г., тыс.руб.Бюджетные ассигнования, предусмотренные на реализацию муниципальной программы по годам, тыс.руб.
2018год2019год2020год
«Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района», в том числе :348741,5329638,4325951,4325951,4
Подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»251602,5233786,1230211,1230211,1
Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»36523,036523,036523,036523,0
Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»43534,043613,343516,343516,3
Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения»6502,45600,05600,05600,0
Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»10579,610116,010101,010101,0






 
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы за период 2018-2020годы
Повышение уровня доходов и социальной защищенности    граждан на  основе  расширения  адресного принципа  предоставления мер  социальной поддержки.
Удовлетворение потребностей   граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,  включая   детей-инвалидов, в постоянном постороннем уходе  в  сфере социального  обслуживания  населения.
Предоставление качественных социальных услуг, отвечающих современным требованиям социального обслуживания.
Обеспечение   поддержки   и  содействие  социальной адаптации  граждан,  попавших  в  трудную жизненную ситуацию.
Обеспечение поддержки и  стимулирование    жизненной активности пожилых людей.
Обеспечение поддержки и содействия социальной реабилитации  инвалидов.                    
Рост профессионального уровня  и решение вопроса кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания.
Эффективная, качественная, стабильная  работа системы социальной поддержки и социального обслуживания .  


                                                                                                 .Проект


Муниципальная программа
«Повышение качества жизни отдельных категорий населении Мариинского муниципального района» на  2018-2020 годы
Паспорт
Муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населении Мариинского муниципального района»
 на  2018-2020 годы
Наименование Муниципальной программыМуниципальная  программа  «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2018-2020 годы (далее – Муниципальная  программа)
Директор Муниципальной программыЗаместитель главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам 
Исполнитель Муниципальной программыУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
Исполнители программных мероприятий                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района;
Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района;
Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района;
 Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
Цели Муниципальной программыПовышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе
Задачи Муниципальной программыРеализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе.
Обеспечение потребности граждан старших возрастов, инвалидов и семей с детьми – инвалидами  в социальном обслуживании.
Повышение качества  социальных услуг.
Улучшение   материального   положения  отдельных  категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Поддержка  и  стимулирование жизненной  активности  пожилых людей.
Повышение  уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности.
Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы.
Обеспечение эффективного управления системой социальной поддержки
Срок реализации Муниципальной  программы2018-2020 годы
Объемы и источники финансирования Муниципальной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализацииОбъем бюджетных ассигнований  на реализацию Муниципальной программы составляет  981541,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
2018 год – 329638,4 тыс. рублей;
2019 год – 325951,4 тыс. рублей;
2020 год – 325951,4тыс. рублей
из них:
средства местного бюджета –   981541,2  тыс. рублей,
в том числе по годам:
2018 год – 329638,4 тыс. рублей;
2019 год – 325951,4 тыс. рублей;
2020 год – 325951,4тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Муниципальной программыПовышение уровня доходов и социальной защищенности    граждан на  основе  расширения  адресного принципа  предоставления мер  социальной поддержки.
Удовлетворение потребностей   граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,  включая   детей-инвалидов, в постоянном постороннем уходе  в  сфере социального  обслуживания  населения.
Предоставление качественных социальных услуг, отвечающих современным требованиям социального обслуживания.
Обеспечение   поддержки   и  содействие  социальной адаптации  граждан,  попавших  в  трудную жизненную ситуацию.
Обеспечение поддержки и  стимулирование    жизненной активности пожилых людей.
Обеспечение поддержки и содействия социальной реабилитации  инвалидов.                    
Рост профессионального уровня  и решение вопроса кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания.
Эффективная, качественная, стабильная  работа системы социальной поддержки и социального обслуживания                    

1. Характеристика текущего состояния в Мариинском муниципальном районе сферы деятельности, для решения задач которой разработана Муниципальная программа, с указанием основных показателей и формулировкой основных проблем

Повышение уровня жизни населения Кемеровской области, повышение качества и доступности социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, ветеранам и инвалидам боевых действий, членам их семей, поддержка и защита материнства и детства - основные направления социальной политики Кемеровской области.
            В настоящее время Кемеровская область - один из самых социально ориентированных субъектов Российской Федерации. В целом в Кемеровской области в полном объеме обеспечена реализация мер социальной поддержки, установленных федеральным законодательством, и  действует широкий спектр региональных мер социальной поддержки, направленных на повышение жизненного уровня как социально незащищенных категорий граждан, так и  наиболее заслуженных жителей региона.
          На территории Мариинского муниципального района проживает около 16тыс. граждан, которые в той или мной мере нуждаются в социальной защите.
            Федеральным льготникам (участники и инвалиды Великой Отечественной войны, участники локальных войн, жители блокадного Ленинграда, бывшие малолетние узники фашистских лагерей, инвалиды, граждане, подвергшиеся радиационному воздействию), численность которых составляет 8 тыс. человек, дополнительно к федеральным льготам за счет средств областного бюджета установлены право бесплатного проезда в общественном транспорте и другие льготы.
         Региональным льготникам – это ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, численность которых составляет 7 тыс. человек, - меры социальной поддержки предоставляются по выбору в денежном выражении (ЕДВ) или натуральной форме.
          Более 1,1 тыс. жителей Мариинского муниципального района являются получателями  пенсии Кемеровской области.
          Широкий спектр мер социальной поддержки предоставляется семьям с детьми. Более 3 тыс. детей получают ежемесячное пособие на ребенка в  размере от 230 до 600 рублей  и  дополнительно  ежемесячную денежную выплату на хлеб  в размере 60 рублей в месяц, около 300 многодетных семей получают льготы по оплате коммунальных услуг .
            Кроме того, с 01.01.2011 установлена дополнительная мера социальной поддержки  семей, имеющих детей, в виде предоставления областного материнского  (семейного) капитала в размере 100 тыс. рублей, с 01.01.2013 его размер увеличен до 130 тыс. рублей.
            С 01.01.2013 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в Кемеровской области  принят Закон Кемеровской области от 09.07.2012 № 73-ОЗ «О ежемесячной денежной выплате отдельным категориям семей в случае рождения третьего ребенка или последующих детей». Указанным нормативным правовым актом ежемесячная денежная выплата установлена нуждающимся в поддержке семьям со среднедушевым доходом семьи, не превышающим величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, при рождении после 31.12.2012 третьего ребенка или последующих детей и до достижения ребенком возраста 3 лет  в размере величины  прожиточного минимума для детей, установленного в Кемеровской области. На 2017 год размер указанной выплаты составляет 9135 рублей.
В настоящее время на территории Мариинского муниципального района  функционируют 3 муниципальных   учреждения социального обслуживания :
-Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения»;
  -Муниципальное казенное учреждение «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»;
- Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».
В 2014году в рамках проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений социального обслуживания населения муниципальное казенное учреждение «Центр экстренной психологической помощи по телефону» присоединен к муниципальному казенному учреждению «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».
                        В соответствии с Указом Президента Российской Федерации                         от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  сформирована независимая система оценки качества предоставления социальных услуг, включая определение критериев оценки эффективности работы  учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.
            Оценка удовлетворенности населения работой  учреждений социального обслуживания населения  проводится ежеквартально путем проведения  анкетирования. Оценка результативности деятельности муниципальных учреждений  осуществляется исходя из отчетов о выполнении муниципальных заданий по результатам проверок.
            Несмотря на существенную социальную поддержку отдельных категорий граждан, численность граждан, нуждающихся в социальной поддержке,  прежде всего,  семьи с детьми, пенсионеры и инвалиды, не снижается.   
             Еще одной проблемой развития социального обслуживания является низкая заработная плата в отрасли и, как следствие, недостаток кадров.
В последние годы Коллегией Администрации Кемеровской области принят ряд мер по повышению заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения. 
С 01.06.2011 внедрена новая отраслевая система оплаты труда, в каждом учреждении  разработаны критерии результативности работы учреждений и их структурных подразделений для установления стимулирующих выплат.
         Основные мероприятия по совершенствованию оплаты труда в планируемом периоде будут направлены на отработку системы стимулирования по результатам  и качеству социального обслуживания.
                        Кроме того, распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 № 249-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы» утвержден план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018 годы». Ключевой задачей реализации «дорожной карты» является повышение качества предоставления социальных услуг и повышение к 2018 году средней заработной платы работников, поименованных в указах  Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  и  от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
           
2. Описание цели и задач Муниципальной  программы

            Основной целью реализации Муниципальной программы является повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в Мариинском муниципальном районе. Повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения обусловлено необходимостью предоставления более адресной и качественной социальной поддержки отдельным категориям нуждающихся граждан с целью сохранения социальной  справедливости и стабильности в обществе.
            В рамках  достижения указанной цели определено выполнение следующих основных  задач:
            1. Реализация действующих мер адресной социальной поддержки населения в Мариинском муниципальном районе (повышение адресности и целевой направленности предоставления мер социальной поддержки, рост доходов и социальной защищенности отдельных категорий граждан).
            2. Повышение  качества  социальных услуг (соблюдение стандартов качества, нормативов жилой площади, расширение перечня социальных услуг).
            3. Улучшение   материального   положения  отдельных  категорий  граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (усиление адресной  поддержки нуждающихся граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, применение различных форм поддержки, стимулирующих граждан к выходу из трудной жизненной ситуации).
            4. Поддержка  и  стимулирование жизненной активности  пожилых людей  (забота о старшем поколении, повышение заинтересованности и привлечение пожилых людей к активной жизни).
            5. Повышение  уровня социальной реабилитации  инвалидов для преодоления ими ограничений жизнедеятельности (дополнительная поддержка в части обеспечения мобильности и расширения доступа к  информации с целью интеграции в общество).
            6. Создание условий для повышения профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания населения и статуса социальной службы (стимулирование  роста профессионализма работников учреждений социального обслуживания населения, обеспечение укомплектованности  штатами в целях повышения качества социального обслуживания).


3. Перечень подпрограмм Муниципальной программы с кратким описание подпрограмм и основных мероприятий
Муниципальной программы

            Муниципальная программа определяет направления деятельности, обеспечивающие реализацию принятых публичных нормативных обязательств и развитие социального обслуживания населения, с целью повышения их эффективности и результативности.
            Муниципальная программа включает 5 подпрограмм, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение цели Муниципальной программы и решение программных задач:
            подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»;
         подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части выплаты заработной платы»;
            подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения»;                     
            подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,           направленных на повышение качества жизни населения»;
         подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания».
            Для каждой подпрограммы сформулированы цели, задачи, целевые индикаторы, определены их целевые значения, составлен план мероприятий, реализация которых позволит достичь намеченных целей и решить соответствующие задачи.
            Подпрограмма «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» включает мероприятия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и направлена  на организацию своевременного и в полном объеме обеспечения прав отдельных категорий граждан на меры социальной поддержки.
            В рамках подпрограммы предусмотрена социальная поддержка в виде  предоставления денежных выплат (единовременных и (или) ежемесячных пособий, компенсаций) и оказания поддержки в натуральном выражении (например, бесплатный (льготный) проезд)  ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам  и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, инвалидам, пенсионерам, отдельным категориям многодетных и приемных матерей, малообеспеченным гражданам,  семьям, имеющим детей и другим категориям граждан.
           Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда».
            В   целях   сохранения   кадрового   потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии планируется поэтапное  повышение средней заработной платы социальных работников.           
            Подпрограмма «Развитие социального обслуживания населения» включает  мероприятия   по обеспечению деятельности   учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации,   а также деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.
            В  рамках подпрограммы  обеспечивается реализация основных направлений развития учреждений социального обслуживания, повышение качества и доступности социальных услуг, укрепление материально-технической базы учреждений, социальная поддержка работников учреждений социального обслуживания.              
                        Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий,  направленных на повышение качества жизни населения» разработана в целях повышения качества жизни, усиления социальной  поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или нуждающихся в особом участии  государства и общества.
            Мероприятия подпрограммы предусматривают оказание единовременной адресной социальной  помощи нуждающимся и социально незащищенным категориям граждан, семьям с детьми, создание доступной среды для реабилитации инвалидов, поддержку и стимулирование  жизненной активности и здорового образа жизни пенсионеров и инвалидов.   
Поскольку наиболее острыми проблемами граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, являются недостаток денежных средств на неотложные нужды (приобретение одежды, питание детей), на ремонт жилья; отсутствие жилых помещений; ослабленное здоровье; трудности в получении профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройстве, предоставление адресной помощи осуществляется им как в денежном, так и в натуральном выражении.
                        Определенное влияние на качество жизни граждан оказывает также уровень их информированности о системе социальной поддержки, мониторинг социально-экономического и правового положения отдельных категорий граждан,  профессиональный уровень работников системы социального обслуживания.
            В целях повышения информированности граждан  о системе социальной поддержки предусмотрена организация информирования населения через различные средства массовой информации.
         Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания» включает мероприятия, обеспечивающие выполнение, управлением социальной защиты населения Мариинского муниципального района, полномочий по реализации единой государственной социальной политики в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.
             

4. Сроки и этапы реализации Муниципальной программы

Сроки реализации Муниципальной программы – 2018-2020 годы.
В связи с тем, что основная часть мероприятий Муниципальной программы связана с последовательной реализацией «длящихся» социальных обязательств Российской Федерации и Кемеровской области по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, выделение этапов реализации не предусмотрено.
5. Ресурсное обеспечение реализации Муниципальной программы
Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятияИсточник финансированияОбъем финансовых ресурсов, тыс.руб.
2018год2019год2020год
12456
Муниципальная программа 
«Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»
Всего329638,4325951,4325951,4
местный бюджет329638,4325951,4325951,4
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.  Подпрограмма
 «Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан», в том числе
Всего233786,1230211,1230211,1
местный бюджет233786,1230211,1230211,1
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


Мероприятия :



1.1.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания в виде пособий и компенсаций в соответствии с законом Кемеровской области от 30.10.2007  № 132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания»Всего24,024,024,0
местный бюджет24,024,024,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.2.Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки граждан , подвергшихся воздействию радиацииВсего293,0293,0293,0
местный бюджет293,0293,0293,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.3.Полномочия по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» Всего2500,02500,02500,0
местный бюджет2500,02500,02500,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.4.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям гражданВсего36113,036109,036109,0
местный бюджет36113,036109,036109,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.5. Выплаты инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с Федеральным законом от 25.04.2002    № 40-ФЗ «Об обязательном  страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»Всего5,07,07,0
местный бюджет5,07,07,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.6.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны  и ветеранов труда»Всего8736,68736,68736,6
местный бюджет8736,68736,68736,6
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 09 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004 №  105-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда»Всего737,7737,7737,7
местный бюджет737,7737,7737,7
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.8.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий  в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12.2004  № 114-ОЗ «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий»Всего736,1736,1736,1
местный бюджет736,1736,1736,1
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.9.Меры социальной поддержки инвалидов в соответствии с Законом Кемеровской области от 14 .02. 2005  № 25-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов»Всего1,01,01,0
местный бюджет1,01,01,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.10.Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005  № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области»Всего14944,014944,014944,0
местный бюджет14944,014944,014944,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.11.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области  от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»Всего346,6346,6346,6
местный бюджет346,6346,6346,6
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.12. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в  соответствии с Законом Кемеровской области  от  07 .02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»Всего12,012,012,0
местный бюджет12,012,012,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.13. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»Всего323,1323,1323,1
местный бюджет323,1323,1323,1
иные не запрещенные законодательством источники


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.14. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услугВсего21164,021164,021164,0
местный бюджет21164,021164,021164,0
иные не запрещенные законодательством источники


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.15.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом  Кемеровской области  от 25.04.  2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»Всего3704,03704,03704,0
местный бюджет3704,03704,03704,0
иные не запрещенные законодательством источники:


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.16.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательстваВсего12684,012525,012525,0
местный бюджет12684,012525,012525,0
иные не запрещенные законодательством источники:


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.17.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области  от 10.06.2005  № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»Всего9,09,09,0
местный бюджет9,09,09,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.18.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области  от 08.12.2005  № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»Всего677,0677,0677,0
местный бюджет677,0677,0677,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.19.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области  от 12.12.2006  № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»Всего269,0269,0269,0
местный бюджет269,0269,0269,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.20.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта РФ, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01.  2005  № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»Всего39633,039633,039633,0
местный бюджет39633,039633,039633,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.21.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребению в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11 2004 № 82-ОЗ «О погребении и похоронном деле в Кемеровской области»Всего1287,01287,01287,0
местный бюджет1287,01287,01287,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.22. Ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех летВсего26176,022825,022825,0
местный бюджет26176,022825,022825,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.23. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18. 11.2004  № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»Всего23706,023706,023706,0
местный бюджет23706,023706,023706,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.24. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»Всего1050,01092,01092,0
местный бюджет1050,01092,01092,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


1.25. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций                     ( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами) , в соответствии с Федеральным законом от 19.05. 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»Всего38655,038550,038550,0
местный бюджет38655,038550,038550,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


2. Подпрограмма
«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»
Всего36523,036523,036523,0
местный бюджет36523,036523,036523,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


Мероприятия



2.1.Обеспечение деятельности
( оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации 
Всего36523,036523,036523,0
местный бюджет36523,036523,036523,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


3. Подпрограмма
«Развитие социального обслуживания населения»
Всего43613,343516,343516,3
местный бюджет43613,343516,343516,3
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


3.1.Обеспечение деятельности                      ( оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуацииВсего2363,02333,02333,0
местный бюджет2363,02333,02333,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


3.2. Обеспечение деятельности                    ( оказание услуг) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям  Всего41250,341183,341183,3
местный бюджет41250,341183,341183,3
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4. Подпрограмма
«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения»
Всего5600,05600,05600,0
местный бюджет5600,05600,05600,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


Мероприятия



4.1. Поддержка общественных организацийВсего366,0366,0366,0
местный бюджет366,0366,0366,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4.2. Меры социальной поддержки   «Почетному гражданину г.Мариинска, Мариинского района, г.Мариинска и Мариинского района, Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидностьВсего1110,21110,21110,2
местный бюджет1110,21110,21110,2
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-значимых мероприятийВсего682,6682,6682,6
местный бюджет682,6682,6682,6
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4.4. Обеспечение детей из малообеспеченных семей школьными принадлежностями, одеждой и обувью в рамках акции «Первое сентября - каждому школьнику»  и «Дневник первоклассника»Всего30,030,030,0
местный бюджет30,030,030,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4.5. Создание доступной среды для инвалидовВсего11,211,211,2
местный бюджет11,211,211,2
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


4.6. Выплата муниципальным служащим ежемесячной доплаты к государственной пенсииВсего3400,03400,03400,0
местный бюджет3400,03400,03400,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


5. Подпрограмма
«Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»
Всего10116,010101,010101,0
местный бюджет10116,010101,010101,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц


Мероприятия :



5.1. Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправленияВсего10116,010101,010101,0
местный бюджет10116,010101,010101,0
иные не запрещенные законодательством источники :


федеральный бюджет


областной бюджет


средства бюджетов государственных внебюджетных фондов


средства юридических и физических лиц














6.Сведения о планируемых значениях целевых показателей
( индикаторов) Муниципальной программы

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятияНаименование целевого показателя                                ( индикатора)Единица измере-нияПлановое значение целевого показателя (индикатора)
2018
год
2019 год2020 год
123567
Муниципальная программа «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района»Коэффициент оценки эффективности муниципальной программыкоэффи-циент111
Доля граждан, получающих социальную поддержку, в общей численности населения Мариинского муниципального районапроцен-тов26,026,026,0
Доля лиц, удовлетворенных качеством социального обслуживания, от общего числа обслуживаемых
( по данным опроса)
процен-тов999999
1.  Подпрограмма
«Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан»
Средний размер денежных выплат на одного получателятыс.
рублей в год
15,115,115,1
Мероприятия:




1.1 Осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению отдельных мер социальной поддержки  граждан, подвергшихся воздействию радиацииСредний доход  одного гражданина, подвергшегося воздействию радиациитыс.
рублей в год
11,711,711,7
1.2.Полномочия по осуществлению ежегодной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»Количество лиц, награжденных нагрудным знаком  «Почетный донор России», получивших выплатычеловек191191191
1.3.Оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям гражданСредний доход отдельных категорий граждан из числа федеральных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услугтыс.
рублей в год
6,16,16,1
1.4.Выплата инвалидам компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средствСредний размер компенсаций страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на одного получателятыс.
рублей в год
0,70,70,7
1.5. Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призывуКоличество  жен (детей) военнослужащих,  проходящих военную службу по призыву, получивших выплаты чел.101010
1.6. Выплата государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций
( прекращением деятельности, полномочий физическими лицами) , в соответствии с Федеральным законом от 19 .05. 1995  № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Количество произведенных выплат гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности
(полномочий) физическим лицам в установленном порядке
тыс. единиц6,46,46,4
1.7. Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда в соответствии с Законом Кемеровской области от 20.12. 2004№ 105-ОЗ « О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов ВОВ и ветеранов труда»Средний доход ветерана труда за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
4,74,74,7
1.8. Меры социальной поддержки многодетных семей в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11. 2005 № 123-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей в кемеровской области»Средний доход многодетной семьи за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
14,014,014,0
Доля малообеспеченных  семей в общем числе многодетных семейпроцентов353535
1.9.Обеспечение мер социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941года по 09мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войныСредний доход труженика тыла за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.рублей в год7,57,57,5
1.10.Обеспечение мер социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессийСредний доход реабилитированного лица за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
9,99,99,9
1.11. Предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услугКоличество граждан получивших субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услугтыс.
человек
0,60,60,6
1.12.Дополнительная мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в соответствии с Законом Кемеровской области от 25.04. 2011 № 51-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки семей, имеющих детей»Количество граждан, получивших материнский
( семейный ) капитал
человек282828
1.13.Ежемесячная денежная выплата , назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста трех летКоличество произведенных ежемесячных денежных выплаттыс. единиц3,93,93,9
1.14.Меры социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей в соответствии с  Законом Кемеровской области от 08.04. 2008 № 14-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий многодетных матерей»Средний доход многодетной матери за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
5,15,15,1
1.15. Меры социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей в соответствии с Законом Кемеровской области от 07.02. 2013 № 9-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей»Средний доход приемного  родителя за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
3,23,23,2
1.16. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 27.01. 2005 № 15-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»Средний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
7,07,07,0
1.17.Меры социальной поддержки в целях развития дополнительного социального обеспечения отдельных категорий граждан в рамках публичного нормативного обязательстваСредний размер выплаты на одного получателятыс.
рублей в год
101010
1.19. Пособие на ребенка в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11. 2004 № 75-ОЗ «О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка»Доля детей, получивших ежемесячное пособие на ребенка, в общей численности детейпроцен-тов333333
1.18.Меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживанияСредний доход отдельных категорий граждан за счет предоставления мер социальной поддержкитыс.
рублей в год
1,21,21,2
1.20.Выплата социального пособия на погребение и возмещение расходов по гарантированному перечню услуг по погребениюКоличество произведенных выплат социального пособия на погребениеединиц160160160
1.21.Социальная поддержка граждан достигших возраста 70лет , в соответствии с Законом Кемеровской области от 10.06. 2005 № 74-ОЗ «О социальной поддержке граждан, достигших возраста 70 лет»Количество достигших возраста 70лет граждан, получивших социальную поддержкучеловек555
1.22.Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта Российской федерации, в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.01. 2005 № 2-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг»Средний доход отдельных категорий граждан из числа региональных льготников за счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услугтыс.
рублей в год
7,37,37,3
1.23.Государственная социальная помощь малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в соответствии с Законом Кемеровской области от 08 .12. 2005 № 140-ОЗ «О государственной социальной помощи семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»Средний размер государственной социальной помощи на одного получателятыс.
рублей в год
3,43,43,4
1.24.Денежная выплата отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Кемеровской области от 12.12. 2006 № 156-ОЗ «О денежной выплате отдельным категориям граждан»Средний размер денежной выплаты взамен получения продуктового набора на одного получателятыс.
рублей в год
1,51,51,5
2. Подпрограмма
«Развитие социального обслуживания населения в части оплаты труда»





Мероприятия




2.1.Обеспечение деятельности
(оказание услуг) учреждений социального обслуживания населения граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации в части оплаты труда
Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в регионепроцен-тов100100100
3. Подпрограмма
«Развитие социального обслуживания населения»





3.1.Обеспечение деятельности (оказание услуг)  учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуацииДоля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получение социальных услуг в учреждения социального обслуживания населенияпроцен-тов100100100
3.2. Обеспечение деятельности (оказание услуг) специализирован-ных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.
4. Подпрограмма
«Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения»
Доля расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения, в общих расходах Муниципальной программыпроцен-тов1,71,71,7
Мероприятия :




4.1 Поддержка общественных организацийКоличество  общественных организацийединиц333
4.2. Меры социальной поддержки «Почетному гражданину г.Мариинска, Мариинского района, г. Мариинска и Мариинского района, Мариинского муниципального района», ветеранам боевых действий, имеющих инвалидностьКоличество граждан, получающих ежемесячную выплату как «Почетный гражданин г.Мариинска, Мариинского района, г. Мариинска и Мариинского района, Мариинского муниципального района»человек161616
Средний размер ежемесячной выплаты в год инвалидам боевых действий, имеющих инвалидностьтыс. рублей в год8,48,48,4
4.3. Адресная социальная помощь нуждающимся и социально-незащищенным категориям граждан, семьям с детьми и проведение социально-направленных мероприятийСредний размер адресной социальной помощи на одного получателятыс.
рублей в год
222
Количество  проведенных социально-направленных мероприятийединиц999
4.4. Создание доступной  среды для инвалидовКоличество проведенных мероприятийединиц111
4.5. Выплата муниципальным служащим ежемесячной доплаты к государственной пенсииКоличество  муниципальных служащих -получателей доплаты к государственной пенсиичеловек555555
5. Подпрограмма «Повышение эффективности управления системой социальной поддержки и социального обслуживания»Доля расходов на управление Муниципальной программой в общих расходах Муниципальной программыпроцен-тов3,13,13,1
5.1.Социальная поддержка и социальное обслуживание населения в части содержания органов местного самоуправленияДоля освоенных средств в общем объеме средств, предусмотренных на реализацию Муниципальной программыпроцен-тов979797



7. Методика оценки эффективности Муниципальной программы
Оценка эффективности Муниципальной программы  проводится по следующим направлениям:
1. Степень достижения значений целевых показателей (индикаторов). Для каждого показателя (индикатора) ежегодно будет проводиться сопоставление планируемых и фактических значений, обосновываться обнаруженные отклонения. Неэффективными будут считаться результаты, которые не достигли плановых значений из-за ненадлежащего управления Муниципальной программой.
2. Выполнение плана мероприятий. Предполагается сопоставление плана мероприятий и реальных действий по объему предоставления социальных выплат и услуг, охвату ими целевой группы. Неэффективным считается при сохранении запланированного объема финансирования мероприятий невыполнение плана реализации мероприятий, несоблюдение обязательств по охвату целевой группы запланированными мероприятиями.
3. Эффективность расходования денежных средств . Степень соответствия расходов на реализацию мероприятий Муниципальной программы запланированному уровню затрат. К неэффективным результатам будет отнесено необоснованное отклонение фактических расходов на реализацию мероприятий от запланированных.
Эффективность Муниципальной программы оценивается ежегодно на основе значений целевых показателей (индикаторов) исходя из соответствия текущих значений показателей (индикаторов) их целевым значениям.
Оценка целевых показателей (индикаторов) Муниципальной программы определяется по формуле:
         Tfi
    Ei = ---, где:
         TNi
Ei - эффективность i-го целевого показателя (индикатора) Муниципальной программы (коэффициент);
    Tfi - фактический показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия Муниципальной программы, достигнутый в ходе ее реализации;
    TNi - целевой показатель (индикатор), отражающий исполнение i-го мероприятия, предусмотренный Муниципальной программой.
Оценка эффективности Муниципальной программы определяется по формуле:
, где
E - эффективность Муниципальной программы (коэффициент);
n - количество показателей (индикаторов) Муниципальной программы.
По итогам проведения оценки эффективности Муниципальной программы дается качественная оценка эффективности реализации Муниципальной программы:
Наименование показателя (индикатора)Значение показателя (индикатора)Качественная оценка Муниципальной программы
Эффективность Муниципальной программы (Е)Е > 1,0Высокоэффективный
0,7 < Е < 1,0Уровень эффективности средний
0,5 < Е < 0,7Уровень эффективности низкий
Е < 0,5Неэффективные
Муниципальная программа считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если:
значения 95 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;
не менее 95 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;
освоено не менее 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.
Муниципальная программа считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности, если:
значения 80 процентов и более показателей Муниципальной программы и ее подпрограмм соответствуют интервалу значений для целей отнесения Муниципальной программы к высокому уровню эффективности;
не менее 80 процентов мероприятий, запланированных на отчетный год, выполнены в полном объеме;
освоено от 90 до 95 процентов средств, запланированных для реализации Муниципальной программы в отчетном году.
Если реализация Муниципальной программы не отвечает приведенным выше критериям, уровень эффективности ее реализации в отчетном году признается неудовлетворительным.
Муниципальная программа может корректироваться в связи с внесением изменений в постановления администрации Мариинского муниципального района и решениями Совета народных депутатов Мариинского муниципального района.
Ожидаемый вклад реализации Муниципальной программы в экономическое и социальное развитие Мариинского муниципального района выразится в:
выполнении обязательств  по социальной поддержке отдельных категорий граждан;
снижении бедности среди получателей мер социальной поддержки на основе расширения сферы применения адресного принципа ее предоставления;
расширении масштабов предоставления в денежной форме мер социальной поддержки отдельным категориям граждан с соответствующим сокращением мер социальной поддержки, предоставляемой в натуральной форме;
удовлетворении потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов в постоянном постороннем уходе в системе социального обслуживания;
обеспечении поддержки и содействии социальной адаптации граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию;
повышении уровня жизни социальных работников, росте занятости населения и решении проблем дефицита кадров в отрасли социального обслуживания населения в связи с ростом заработной платы;
сохранении социальной стабильности.
 
  Просмотров: 118   
 
 
Информация
 
     
Проект
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «____» _____________г. № _____
г. Мариинск
О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района от 05.08.2014 № 929-П «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального района на 2014-2018годы»
В соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 №249-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013-2018годы», в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Мариинского муниципального района и руководствуясь Уставом Мариинского муниципального района:
1. Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района от 05.08.2014 №929-П «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального района на 2014-2018годы» следующие изменения:
1.1. План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального района на 2014-2018годы», утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Общему отделу администрации Мариинскогомуниципального района Н.А.Зачиняева) обеспечить обнародование настоящего постановления на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.
3. Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района(С.В. Новиков ) разместить данноепостановление на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А. Малетину.
Глава Мариинского
муниципального района А.А.Кривцов

Приложение к постановлению
администрации Мариинского
муниципального района
от ______________№ ____
План мероприятий («дорожной карты»)
«Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Мариинского муниципального района
на 2014-2018 годы»
Общее описание «дорожной карты»
1. Цели реализации плана мероприятий («дорожная карта»)
Основной целью реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального на 2014-2018 годы» (далее по тексту – «дорожная карта») является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания.
Для достижения указанной цели необходимо провести модернизацию существующей системы социального обслуживания населения с учетом современных требований и изменившихся правовых, социально-экономических и демографических условий, кадровых проблем. Необходимо продолжение работы по дифференцированному оказанию социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости; возможность участия при оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев; внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг; осуществление эффективного контроля за их предоставлением, реализовать все планируемые мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района.
Обеспечить повышение в 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100 процентов от среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Кемеровской области.
Настоящая «дорожная карта» включает краткий анализ состояния сферы социальной защиты населения Мариинского муниципального района, цели, задачи, ожидаемые результаты, контрольные показатели, а также план мероприятий, который позволит обеспечить доступность, повысить эффективностьи качество предоставления услуг в сфере социальной защиты населения.
В настоящее время система социального обслуживания населения Мариинского муниципального района включает 3 учреждения (1 муниципальное бюджетное, 2 муниципальных казенных).
Расходы на социальное обслуживание предусматривается ежегодно областным бюджетом, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Объем финансирования расходов на социальное обслуживание, в том числе за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, отражен в таблице 1.
Таблица 1
Объем финансирования расходов на социальное обслуживание
В учреждениях социального обслуживания Мариинского муниципального района




Годы
Расходы на социальное обслуживание, млн.рублей

В том числе расходы на фонд оплаты труда, млн.рублейдоля фонда оплаты труда в общих расходах,процентов

Из них расходы на фонд оплаты труда социальных работников, млн. рублейдоля в общем фонде оплаты труда, процентов
всего

в том числе

доля внебюджетных средств, процентоввсегов том числедоля внебюджетных средств, процентовВ том числе

в том числедоля внебюджетных средств, процентов
средства областного бюджета

внебюджетные средствасредства областного бюджетавнебюджетные средствасредства областного бюджетавнебюджетные средства
201331,630,21,44,428,627,80,82,890,510,510,20,32,836,7
201436,835,41,43,834,133,10,82,392,712,812,20,64,637,5
201537,736,21,54,034,934,10,82,392,614,013,40,64,340,1
201639,037,11,94,936,135,20,92,592,514,714,00,74,740,7
201740,738,91,84,437,136,51,13,089,617,716,61,16,245,8
Сначала действия «дорожной карты» в 2014-2016годах реализованы следующие мероприятия перспективной схемы развития и оптимизации деятельности учреждений социального обслуживания:
в 2014году проведено объединение муниципального казенного учреждения «Центр экстренной психологической помощи по телефону» Мариинского муниципального района и муниципального казенного учреждения «Реабилтационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района.
Проведена оптимизация штатной численности в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района.
С 01.01.2014г. осуществлен перевод с бюджетного финансирования на самоокупаемость деятельность парикмахера.
С 01.11.2014г. сокращены 4 штатные единицы социальных работников.
В январе 2015 г в Центре проведена реорганизация, в результате которой:
упразднены организационно-методическое отделение и отделение программного обеспечения и технического обслуживания,
сокращены 15штатных единиц:
заведующий отделением- 2 шт. ед.;
специалист по социальной работе – 7,5 шт. ед.;
культорганизатор -1 шт. ед.;
педагог-организатор- 1 шт. ед.;
социальный педагог- 1 шт. ед.;
юрисконсульт-1 шт. ед.;
психолог- 0,5 шт. ед.;
социальный работник- 1 шт. ед.
С 1 августа 2015 года проведена реорганизация отделений социального обслуживания на дому. В результате 7 отделений социального обслуживания на дому реорганизованы в 5 отделений путем присоединения.
В результате проведенной оптимизации структуры сети и штатной численности штатная численность работников Центра с 2014 по 2015 год сократилась на 30 штатных единиц (с 171 до 141 штатных единиц), на 17,5%. Итогом проведенной оптимизации является более рациональное использование имеющейся материально-технической базы, бюджетных средств, кадрового потенциала.
В 2016году проведена оптимизация штатной численности в МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района:
выведены из штата 2 единицы: воспитатель семейно-воспитательной группы», психолог;
штатные единицы – водитель, специалист по социальной работе, экономист заменены на должности специалист по охране труда, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, бухгалтер.
Экономия за год, в результате проведенной оптимизации штатной численности составила 355,2 тыс.рублей.
В 2017 году планируется закрытие отделения психолого-педагогической помощи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района.
В настоящее время учреждения соответствуют современным требованиям пожарной безопасности: оборудованы системами современной пожарной сигнализации, оповещения, видеонаблюдения, контроля и мониторинга на пульт единой диспетчерской службы МЧС, декларации пожарной безопасности, обеспечены первичными средствами пожаротушения.
В целях отработки действий при возникновении пожара, террористических актов и других чрезвычайных ситуаций в учреждениях ежемесячно проводятся тренировки по эвакуации граждан с участием сотрудников подразделений МЧС.
В целях обеспечения безопасности территории и помещения учреждений просматриваются видеокамерами.
Приказами по учреждениям назначены ответственные лица за ликвидацию аварийных ситуаций, созданы аварийно-мобильные бригады на случай чрезвычайных ситуаций, которые обеспечены необходимым оборудованием и инструментом. Уточнены схемы оповещения на случай чрезвычайных ситуаций.
Проводятся плановые и внеплановые противопожарные инструктажи по пожарной безопасности с проживающими гражданами и сотрудниками учреждений, занятия с личным составом аварийных бригад. Усилен контроль за эксплуатацией электронагревательных приборов.
Таблица 2
Расходы на обеспечение пожарной безопасности в учреждениях обслуживания Мариинского муниципального района 2014 – 2018 годы
тыс. рублей
2014 год2015 год2016 год2017 год (план)2018 год (план)
116,9297,3510,0219,3130,6
В целях обеспечения комплексной безопасности в 2016 году, во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 2016 года № 410 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» всеми учреждениями разработаны и согласованы с территориальными органами безопасности, МВД, МЧС паспорта безопасности.
В Кемеровской области утверждены стандарты предоставления социальных услуг по формам социального обслуживания и видам социальных услуг.
В соответствии с порядками социального обслуживания социальные услуги, входящие в региональный перечень социальных услуг, предоставляются гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому, в полустационарных и стационарных условиях организациями социального обслуживания бесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты в зависимости от категорий граждан и среднедушевого дохода. Социальные услуги предоставляются бесплатно во всех формах социального обслуживании несовершеннолетним детям, лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов, инвалидам Великой Отечественной войны, участникам Великой Отечественной войны, принимавшим участие в боевых действиях в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года. Кроме того, гражданам, чей среднедушевой доход на дату обращения ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной Законом Кемеровской области от 13 ноября 2014 года № 101-ОЗ «Об установлении размера предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно», и одиноким (не состоящим в браке и не имеющим родственников, обязанных по закону содержать и оказывать необходимую помощь) ветеранам ВеликойОтечественной войны, проживающим в сельской местности, социальные услуги на дому оказываются бесплатно.
Самыми востребованными гражданами социальными услугами во всех формах социального обслуживания являются социально-бытовые (56,22 процента) и социально-медицинские услуги (7,4 процента).
Динамика численности получателей социальных услуг и количества предоставленных социальных услуг представлена в таблице 3.
Таблица 3
Показатели по числу получателей социальных услуг и числу социальных услуг в Мариинском муниципальном районе на 2014-2018 годы

Форма социального обслуживания2014 год2015 год2016 год2017 год
(прогноз)
2018 год
(прогноз)
Коли-чество получа-телейКоличест-во оказанных услугКоли-чество получа-телейКоличество оказанных услугКоли-чество получа-телейКоличест-во оказанных услугКоли-чество получа-телейКоличест-во оказанных услугКоли-чество получа-телейКоличест-во оказанных услуг
В стационарной форме социального обслуживания32780933085544237798725238002743800
В полустационарной форме социального обслуживания7885696678053780680390396005908260059082
В форме социального обслуживания на дому601230442626254334646305644663313900680321740
Срочные социальные услуги827329813595313757407011159410011500410011500
Всего99893253147667327415563340882956153882825654396122
Социальное обслуживание граждан предоставляется на договорной основе в соответствии с утвержденными порядками социального обслуживания по формам социального обслуживания. При принятии решения о предоставлении гражданам конкретных социальных услуг учитывается их индивидуальная потребность в социальных услугах, состояние здоровья, способность к самообслуживанию.
Предоставление социальных услуг осуществляется на основании утвержденных тарифов. Тарифы на предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания разрабатываются в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16 сентября 2014 года № 362 «Об установлении Порядка утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг» и утверждаются региональной энергетической комиссией Кемеровской области по социальным услугам, включенным в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом Кемеровской области от 18 декабря 2014 года № 121-ОЗ «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг». Тарифы на 2016 год утверждены постановлениями региональной энергетической комиссии Кемеровской области от 18 марта 2016 года № 21 «Об установлении тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг, предоставляемые поставщиками социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания в Кемеровской области» и от 8 декабря 2015 года № 782 «Об установлении тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг, предоставляемые поставщиками социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания в Кемеровской области». Кроме того, учреждениями социального обслуживания предоставляются платные социальные услуги. Постановлением администрации Мариинского муниципального района от 17.12.2015 № 986-П «Об утверждении перечня и тарифов на социальные услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому» МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района утверждены тарифы на 2016год. Информация о перечне предоставляемых населению платных услуг и тарифы на них размещаются на сайтах учреждений социального обслуживания.
В 2014 году проведена значительная работа по совершенствованию регионального законодательства в области предоставления населению социальных услуг в целях реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
Региональная нормативная правовая база постоянно актуализируется и совершенствуется. В 2016 году внесены изменения в нормативные акты в части предоставления ветеранам Великой Отечественной войны социальных услуг в форме социального обслуживания на дому бесплатно.
В учреждениях социального обслуживания Мариинского муниципального района организована работа по предоставлению социальных услуг на дому с учетом индивидуальной нуждаемости гражданина.
Индивидуальная оценка нуждаемости в социальных услугах (далее– оценка нуждаемости) – процесс установления перечня и объёма жизненно
важных социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому, в зависимости от степени утраты способности к самообслуживанию и жизненной ситуации гражданина.
Уровень нуждаемости в посторонней помощи определяется оптимальным для конкретной ситуации методом: путем опроса гражданина, его друзей, родственников или лиц, осуществляющих уход, непосредственным наблюдением специалистов. При определении возможности выполнения различных видов элементарной деятельности и сложных ежедневных действий оценку проводят учитывая конкретную жизненную ситуацию потенциального получателя социальных услуг, в том числе наличие или отсутствие жилья и коммунальных удобств, бытовой техники, стремление к выполнению того или иного действия, наличие и использование вспомогательных технических средств реабилитации и других факторов, влияющих на уровни выполнения различных видов элементарной и сложной деятельности.
В соответствии с Законом Кемеровской области от 27 июля 2005 года № 99-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения» органы социальной защиты муниципальных образований принимают решение о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании либо об отказе в социальном обслуживании и уполномочены на составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг в подведомственных им учреждениях.
Порядок организации предоставления социальных услуг и проведения индивидуальной оценки нуждаемости в социальных услугах, а также стандарты социальных услуг утверждены постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 22 декабря 2014 года № 515 «Об утверждении порядков предоставления социальных услуг на дому, в полустационарной форме социального обслуживания и срочных социальных услуг».
Индивидуальная оценка нуждаемости проводится специально созданной комиссией, состав которой утверждается руководителем учреждения. В состав комиссии по оценке нуждаемости входят: специально назначенный работник поставщика услуг (организатор ухода), работник медицинской организации, психолог (при необходимости - юрист, консультант-психиатр, участковый врач, участковый уполномоченный полиции, сотрудники организаций жилищно-коммунального хозяйства и др.).
Внедрена система внутреннего и внешнего контроля качества социальных услуг, предоставляемых в соответствии с утвержденными стандартами. В течение года путём анкетирования получателей услуг проводится мониторинг качества обслуживания и удовлетворённости получателей социальных услуг качеством предоставленных социальных услуг.
Разработаны и применяются методики индивидуальной оценки нуждаемости граждан в социальных услугах, поединичного учёта предоставленных гражданам социальных услуг, а также система контроля качества обслуживания.
В центрах социального обслуживания населения систематически проводится индивидуальный хронометраж рабочего времени социальных работников с учетом специфики деятельности, фактических условий оказания услуг (территориальные условия, плотность населения, доступность населенных пунктов и развитие инфраструктуры в них). По результатам хронометража рабочего времени устанавливается среднее время выполнения каждого вида социальных услуг, количество услуг, предоставляемых каждому получателю социальных услуг, и определяются трудозатраты социальных работников.
Оптимизация временных условий предоставления услуг (проведение хронометража рабочего времени, оказание одинаковых услуг одновременно нескольким гражданам), а также внедрение и развитие новых форм социального обслуживания позволила оптимизировать нагрузку на одного социального работника и сократить рабочее время на оказание одной социальной услуги в результате расширения сети объектов социальной инфраструктуры в сельской местности.
В связи с ежегодным ростом численности граждан старше трудоспособного возраста, а также внедрением новых технологий в форме социального обслуживания на дому увеличивается число получателей социальных услуг на дому: за 2014 год обслужено 601 человек, за 2015 год - 626 человек, за 2016 год – 646 человек, за 2017 год планируется обслужить 663 человека, за 2018 год - 680 человек.
Нагрузка на 1 социального работника по итогам 2013 года в среднем составила 9,5 человека, 2014 года -7,7 человека, 2015 года – 9,5 человека, 2016 года – 11,6 человека, 2017 года (прогноз) – 11,0 человек, 2018 года (прогноз) – 11,0 человек.
Действующая сеть организаций социального обслуживания учитывает особенности сельских территорий Мариинского муниципального района и позволяет обеспечить нуждающимся гражданам равную доступность к социальным услугам вне зависимости от места проживания путем развития мобильных социальных служб в сельской местности.
С 2013 по 2016 год продолжена активная работа по развитию добровольчества. В Мариинском муниципальном районе накоплен многолетний позитивный опыт создания условий для активного участия граждан в добровольческой деятельности по оказанию помощи детям, инвалидам, людям пожилого возраста; профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; профилактике социального сиротства; дополнительному образованию граждан пожилого возраста и инвалидов; профилактике социально значимых заболеваний и др.
Проводятся благотворительные, социальные акции с привлечением добровольческих организаций, волонтёров:
по организации помощи пожилым людям - «Руки добра», «Трудовой десант», «Осенняя и весенняя неделя добра» и др. Добровольцы помогают подготовиться к зиме, очистить территорию от мусора, снега как одиноким гражданам, находящимся на социальном обслуживании на дому, так и постояльцам домов-интернатов для престарелых и инвалидов. Кроме этого, добровольцы помогают в доставке овощных наборов, проводят концерты, собирают и передают книги в библиотеку, проводят занятия скандинавской ходьбой, обучают работе на компьютере;
по оказанию помощи многодетным, неполным семьям, семьям с детьми-инвалидами – «Помоги собраться в школу», «1000 овец», «Новогодний подарок» - вручение семенного картофеля, кур, зерна, продуктовых наборов, одежды, обуви, канцелярских товаров, новогодних подарков и др.
По состоянию на 01 января 2017 года в Мариинском муниципальном районе проживает240 ребенка- инвалида, все они состоят на учете в МКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района.
С целью профилактики отказов от детей-инвалидов, имеющих ментальные нарушения, в 2017 году в рамках деятельности службы социального сопровождения семей, имеющих детей-инвалидов, запланировано проведение мониторинга нуждаемости семей, имеющих детей–инвалидов с ментальными нарушениями, в предоставлении социальных услуг в форме социального обслуживания на дому. Информация, полученная в ходе проведения мониторинга, будет передана в комплексные центры социального обслуживания, что позволит оказать помощь родителям в уходе и воспитании ребенка.
В рамках реализации комплексной программы «Доступная среда в Кемеровской области», в которую включены мероприятия по формированию доступной среды в различных сферах жизнедеятельности инвалидов, с 2014 года в сфере социального обслуживания населения проводится работа по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к приоритетным объектам и услугам в сфере социальной защиты
В Мариинском муниципальном районе работает мобильная бригада по оказанию социальных услуг на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, проживающим в отдаленных населенных пунктах. За 2014 год осуществлено 55выездов, посещено 49 населенных пунктов, обслужено 1397 человек, оказано 1465 социальных услуг. За 2015год – 65 выездов мобильной бригады, охвачено 55 населенных пунктов, обслужено 1801 человек, оказано услуг 1908. За 2016год – 34 выездов мобильной бригады, охвачено 43 населенных пунктов, обслужено 807 человек, оказано услуг 1179.
С целью совершенствования системы оказания социальных услуг семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в Мариинском муниципальном районе работает мобильная социальная служба. В состав мобильной социальной службы входят как сотрудники самих учреждений, так и представители лечебно-профилактических учреждений, органов опеки, комиссии по делам несовершеннолетних, уполномоченные сотрудники полиции. Основными задачами, решаемыми мобильными службами, являются: своевременное выявление и постановка на учет семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, выявление причин, способствующих социальному неблагополучию семей, консультация семей по вопросам оказания социальной помощи, оформления мер социальной поддержки и т.п. За 2015 год работой мобильных выездных бригад охвачено 545 семей, за 2016год 562 семьи.
С 2014-2016 годы проводится обследование противопожарного состояния жилых помещений одиноких граждан и инвалидов, многодетных семей, в домах малообеспеченных семей и бесплатно устанавливаются датчики пожарной безопасности. Данные приборы помогают хозяевам жилья вовремя обнаружить возгорание и сообщить об этом в пожарную службу. Уже установлено 100 пожарных датчика (на каждый адрес установлено 2 датчика) году.
В период возможных подтоплений, пожароопасного периода специалисты проводят разъяснительную беседу с гражданами о необходимости страхования своего имущества и жизни, планируют меры по обеспечению безопасности граждан в опасные периоды. Формируется «группа риска», к которой относят одиноких престарелых граждан, инвалидов, супружеские пары из их числа. Основной формой работы с ними является социальный патронаж. Особое внимание данной категории граждан уделяется в осенне-зимний период (обеспеченность овощной продукцией (в 2015-2016 годах выдано по 220 овощных наборов), топливом (в 2015-2016 годах по 250 человек получили по 4 т угля).
Для профилактики обстоятельств нуждаемости в МБУ«Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района имеется пункт проката, обмена и взаимопомощи по обеспечению ТСР, одеждой и предметами первой необходимости семей с детьми, инвалидов, пенсионеров и др.
Активно используются технологии «Социальное такси» (обеспечение для инвалидов, имеющих затруднения в передвижении, возможности беспрепятственного доступа и посещения социально значимых объектов на специально оборудованном автотранспорте (с подъемником) по социально-низким ценам) и волонтерство (привлечение студентов, учащихся к безвозмездному оказанию гражданам пожилого возраста и инвалидам бытовой помощи (колке угля и дров, их складированию, уборке придомовой территории, обработке приусадебных участков, мелкому ремонту).
Накоплен большой опыт взаимодействия с общественными организациями, учреждениями культуры, здравоохранения и с другими учреждениями по оказанию различных видов социальной помощи. Смысл социального партнерства состоит в налаживании конструктивного взаимодействия, чтобы совместными усилиями решать значимые социальные проблемы.
Каждым учреждением разработано положение о попечительском совете. По состоянию на 1 января 2016 года во всех учреждениях социального обслуживания созданы попечительские советы, утверждены положения о попечительских советах и составы попечительских советов.
С руководителями учреждений заключены дополнительные соглашения в соответствии с типовой формой договора, с учетом требований по повышению эффективности работы. В целях стимулирования заинтересованности руководителей в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг утверждены новые целевые показатели и критерии оценки деятельности муниципальных учреждений для установления выплат стимулирующего характера руководителям, порядок и условия установления этих выплат, состав комиссии по оценке выполнения показателей. К основным критериям отнесены сложность и комплексность учреждений, внедрение новых технологий, учтены рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по обеспечению показателей роста заработной платы работников учреждений.
В рамках реализации мероприятий «дорожной карты» работники муниципальных учреждений переведены на эффективный контракт, разработаны и утверждены минимальные перечни целевых показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников муниципальных учреждений и критерии их оценки.
Проводится работа по привлечению кадров и реализации законодательных актов, направленных на повышение уровня заработной платы работников организаций и престижности работы в сфере социального обслуживания:
всем работникам муниципальных учреждений установлена гарантированная выплата стимулирующего характера в размере 30% должностного оклада за работу в учреждениях;
работникам со специальным образованием, работающим на селе (средний медперсонал, врачи, педагоги, специалисты по социальной работе, бухгалтеры, юристы, инженерно-технические работники), оклады увеличиваются на повышающий коэффициент 1,25;
устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам работников, имеющим почетные звания и ученые степени;
осуществляются единовременные выплаты работникам учреждений, получившим высшее или среднее специальное образование, в размере 15 и 10 тыс. рублей соответственно; ежемесячные выплаты молодым специалистам по 1 тыс. рублей в месяц в течение первых 3 лет работы;
социальным работникам, проживающим в сельской местности и рабочих поселках городского типа, предоставляется 100-процентная льгота по оплате жилья и коммунальных услуг, частичная льгота по оплате электроэнергии;
социальным работникам, чья профессиональная деятельность связана с разъездами при оказании социальных услуг, предоставляется бесплатный проезд в общественном транспорте;
в учреждениях социального обслуживания ежегодно проводится специальная оценка условий труда: в 2016году проведено 76 рабочих мест на сумму78,5тыс.руб.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» поставщики социальных услуг формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности этих поставщиков,иобеспечивают доступк данным ресурсам посредством размещения их на информационных стендах в помещениях поставщиков социальных услуг, в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.bus.gov.ru), в том числе на официальном сайте организаций социального обслуживания.
Все учреждения социального обслуживания Мариинского муниципального района имеют официальные сайты.
2. Проблемы, сложившиеся в сфере
социального обслуживания населения Мариинского муниципального района
2.1. Очередности на получение социальных услуг в форме социального обслуживания на дому нет.
2.2. Требуется укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания Мариинского муниципального района.
В течение 2014-2016 годы проведены следующие мероприятия по укреплению материально-технической базы в учреждениях социального обслуживания:
В МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района в 2015году проведен ремонт крыши гаражного бокса и пристройки к зданию на сумму 128,4 тыс.руб., проведен монтаж входного тамбура и дверей в отделении срочного дневного пребывания 118,0 тыс.руб., приобретена офисная мебель и оборудование на сумму 301,8 тыс.руб. Проведено в 2016году благоустройство прилегающей к зданию территории 97тыс.руб., в 2017году необходимо оборудовать комнату отдыха водителей на сумму 45,0тыс.руб. На 2018 год необходимо переоборудовать систему пожарной сигнализации на сумму 35,0 тыс.руб.
В МКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района в 2015году проведено ограждение территории Центра на сумму 374,0тыс.руб., установлены навесы над входными зонами Центра. В 2016 году за счет спонсорских средств приобретено реабилитационное оборудование на сумму 51,0 тыс.руб., установлены 3швейные машины на сумму 22,2тыс.руб.
В течении 2016года за счет спонсорских средств проведены следующие мероприятия:
- оборудована стоянка для автотранспорта родителей детей- инвалидов;
- для маломобильных детей установлена беседка для отдыха на детской игровой площадке. Привлечено спонсорских средств 102,3 тыс.рублей.
В дальнейшем необходимо дооборудовать компьютерный класс 94,0тыс.руб, сделать ремонт овощехранилища 100,0тыс.руб., сделать расширение дверных проемов 165,0 тыс.руб., оборудовать туалетные комнаты для инвалидов 164,6 тыс.руб., провести внутреннее видеонаблюдение 85,0тыс.руб.. Всего необходимо 608,6 тыс.руб.
В МКУ «Социально-реабилитационный центр для детей» Мариинского муниципального района в 2016 году за счет средств местного бюджета произведено переоборудование воспитательной группы в приемно-карантинное отделение стоимостью 200,0тыс.руб., проведен монтаж системы охранно-пожарной сигнализации на сумму 40,9 тыс.руб. приобретена аппаратура спутниковой навигации ГЛОНАСС и тахограф 68,5 тыс.руб. за счет спонсорской помощи. В 2017году необходимо провести ремонт обеденного зала 165,0 тыс.руб., ремонт системы отопления в гаражном боксе., 20,0тыс.руб., ограждение территории хозяйственной части 40,0 тыс.руб. В 2018 году необходимо заменить систему отопления -1250тыс.руб, заменить систему видеонаблюдения – 98,7 тыс.руб., сделать ограждение территории 500,0тыс.руб.
В 2016году в целом по учреждения социального обслуживания привлечено спонсорских средств 661,0 тыс.руб., в том числе в денежной форме 74,4тыс.руб. и в натуральной форме 586,6 тыс.руб.
Для обеспечения повышения к 2018 году средней заработной платы отдельных категорий работников в сфере социального обслуживания проведены следующие мероприятия.
В 2014 году фонды социальных работников были проиндексированы с 1 мая на 10% и с 1 октября на 10%, средства направлены на стимулирующие выплаты.
Кроме того, с 01.10.2014 на 10% увеличены фонды оплаты труда педагогических работников учреждений по работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.
70% денежных средств, полученных от оказания платных услуг направляются на заработную плату социальным работникам. В результате средняя заработная плата социальных работников в 2014 году составила 17227 рублей, в 2015 году составила 17382 рубля (62,6% к средней заработной плате в Кемеровской области).
Средняя заработная плата работников учреждений в целом в 2015 году возросла по сравнению с 2014 годом на 27,8% и составила 17348 рублей , в 2016году 18835 рублей при плане 18825 рублей и составила 67,9% от средней заработной платы по региону.
3. Цель «дорожной карты»
Целью «дорожной карты» является создание к 2018 году в Мариинском муниципальном районе системы социального обслуживания граждан, обеспечивающей наиболее полное удовлетворение потребности граждан, проживающих на территории Мариинского муниципального района в социальных услугах.
4. Задачи «дорожной карты»
Задачами «дорожной карты» являются:
4.1. Формирование эффективной организационной структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания.
4.2. Развитие рынка социальных услуг, в том числе в полустационарной форме социального обслуживания и в форме социального обслуживания на дому.
4.3. Внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания.
4.4. Сохранение и повышение уровня кадрового потенциала в сфере социального обслуживания граждан, обеспечение средней заработной платы социальных работников организаций социального обслуживания на уровне не ниже средней заработной платы в Кемеровской области.
4.5. Внедрение утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых отраслевых норм труда организаций социального обслуживания.
4.6. Достижение оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан).
4.7. Проведение независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания.
4.8. Обеспечение перевода работников организаций социального
обслуживания, относящихся к основному персоналу, на эффективный контракт.
4.9. Трудовые договоры (дополнительные соглашения) с руководителямимуниципальных организаций социального обслуживания заключены в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.
5. Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты»
5.1. В результате реализации «дорожной карты» предполагается достижение следующих показателей:
5.1.1. Создание эффективной организационной структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания.
5.1.2. Обеспечение надлежащего состояния материально-технической базы организаций социального обслуживания.
5.1.3. Привлечение негосударственных организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания.
5.1.4. Повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников в организациях социального обслуживания до 100% от средней заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Кемеровской области.
5.1.5. Обеспечение адресного подхода к предоставлению социальных услуг гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, во всех формах социального обслуживания.
5.1.6. Улучшение организации труда в организациях социального обслуживания.
5.1.7. Обеспечение оптимальной нагрузки (число обслуживаемых граждан) на одного социального работника с учетом региональной специфики.
5.1.8. Повышение качества и доступности предоставления социальных услуг.
5.2. нормативов региональной «дорожной карты» по Кемеровской области указаны в приложении к «дорожной карте».
5.3. Контрольные показатели успешной реализации «дорожной карты» приведены в таблице.
Наименование контрольного показателяЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год
12345678
Доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживанияпроцентов100,0100,0100,0100,0100,0100,0
Удельный вес зданий стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий (от общего количества зданий)процентов000000
Очередность в организациях, осуществляющих социальное обслуживание на домутыс. человек000000
Очередность в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживаниетыс. человек000000
Доля детей-инвалидов, направленных после достижения возраста 18 лет из психоневрологических интернатов для детей в психоневрологические интернаты для взрослых, в общем числе детей-инвалидов, выбывших из указанных организаций в связи с достижением возраста 18 летпроцентов000000
Количество граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, получающих социальные услуги в полустационарной форме социального обслуживания и форме социального обслуживания на дому с применением стационарозамещающих технологийтыс. человек000000
Доля получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, от общего количества получателей социальных услуг в субъекте Российской Федерациипроцентов20,322,222,822,923,324,0
Удельный вес получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, охваченных мобильными бригадами, от общего количества получателей социальных услуг, проживающих в сельской местностипроцентов89,389,589,992,094,095,0
Соотношение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, и средней заработной платы в Кемеровской области процентов48,860,870,068,680,0100,0
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций социального обслуживания за отчетный период раз333333
Соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала организаций социального обслуживания (с учетом типа организаций социального обслуживания)
1:0,71:0,71:0,71:0,71:0,71:0,7
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организаций социального обслуживанияпроцентов404040404040
Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных организациях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в организациях социального обслуживания всех форм собственностипроцентов000000
Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества организаций всех форм собственностипроцентов000000
--------------------------------
<2> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".
<3> Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций социального обслуживания до 3.
6. План мероприятий
N п/пМероприятияСрок реализацииОтветственный исполнитель
1234
1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания граждан
1.1Анализ итогов реализации в 2014- 2015 годах плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального района на 2014 - 2018 годы» (далее – «дорожная карта») (подведение итогов, выявление существующих проблем во всех формах социального обслуживания и подготовка предложений по их решению)ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района,
МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
1.2Проведение ежегодного мониторинга нуждаемости граждан в получении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания и форме социального обслуживания на домуежегодно.Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
1.3Определение обоснованной оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан) с учетом нуждаемости граждан в социальных услугах по формам социального обслуживания2015 - 2018 годыУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
1.4Проведение мероприятий по кадровому планированию деятельности организаций всех форм социального обслуживания в целях обеспечения обоснованного подхода к утверждению штатной численности данных организаций (с учетом результатов мониторинга нуждаемости граждан в социальных услугах по формам социального обслуживания)2015 - 2018 годыУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района) ,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района,
МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
1.5Организация профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания2015 - 2018 годыМБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,
МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района,
1.6Сохранение действующих мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания населения Мариинского муниципального района2015 - 2018 годыМБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,
МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
1.7Проведение анализа социальных услуг, предоставление которых возможно на условиях аутсорсинга2015 - 2018 годыУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района ,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,
МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
1.10Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния организаций социального обслуживания:
ведение паспортов комплексной безопасности; принятие мер по устранению выявленных недостатков; анализ расходов на повышение безопасности и улучшение санитарно-эпидемиологического состояния организаций социального обслуживания и др.
ЕжегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания граждан
2.1Приведение документации в соответствие с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области и при необходимости внесение в них изменений

ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

2.2Проведение мониторинга правоприменения в отношении нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих общественные отношения в сфере социального обслуживания населенияежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
2.2Обеспечение бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими услугах, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
2.3Проведение подготовительных мероприятий по предоставлению услуг в части социального обслуживания на дому на принципах частно-государственного партнерства2014-2017годыУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
2.4Внедрение механизма частно -государственного партнерства в систему социального обслуживания для повышения качества социального обслуживания2018гУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию
3.1Взаимодействиес учреждениями здравоохранения, аптечными организациями по обеспечению граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям врачом, в том числе по доставке на дом. Пролонгация действующих соглашений

ежегодноМБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
3.2Внедрение в работу инновационных программ, технологий социального сопровождения граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми, попавшим в трудную жизненную ситуациюежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
3.3Пролонгация соглашений о межведомственном сотрудничестве с органами внутренних дел, учреждениями образования, здравоохранения, культуры, религиозными и общественными организациями в части решения вопросов социального обслуживания граждан старшего поколения, инвалидов, лиц без определенного места жительства, освобожденных из мест лишения свободыежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,
МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
3.4Исполнение подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения» муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района на 2015-2018г»ежеквартальноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,
МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
4. Укрепление и развитие материально-технической базы организаций социального обслуживания
4.1Проведение анализа состояния материально-технической базы действующих организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, стационарное социальное обслуживание и полустационарное социальное обслуживаниеежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
4.2Проведение мероприятий по модернизации и укреплению материально-технической базы действующих организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, стационарное социальное обслуживание и полустационарное социальное обслуживаниеежегодно.Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания.
Ликвидация очереди в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание и социальное обслуживание на дому
5.1Проведение мониторинга работы учреждений социального обслуживания, формирование независимой оценки качества работы указанных учреждений, и составление рейтингов их деятельности, в соответствии с принятыми нормативными и методическими документамиежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
5.2Разработка и внедрение новых технологий предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в отдаленных районах и сельской местностиежегодноМБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
5.3Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг: определение состава информации, подлежащей обязательному опубликованию, принятие дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
5.4Осуществление работы общественного совета по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района в соответствии с постановлением администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2014г. № 530-П «О создании общественного совета по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»ЕжегодноАдминистрация Мриинского муниципального района
Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
5.5Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждений социального обслуживания.
Своевременное предоставление сведений о деятельности учреждений социального обслуживания на сайте www.bus.gov.ru
ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
5.6Анализ и совершенствование (дополнение) системы показателей эффективности деятельности учреждений и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителей, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителейс конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013г №287ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
5.7Привлечение социально ориентированных некоммерческих и негосударственных организаций, а также благотворителей и добровольцев к деятельности по предоставлению социальных услуг гражданам2015 - 2018 гг.Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
6. Осуществление мероприятий по повышению заработной платы социальным работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Повышение кадрового потенциала организаций социального обслуживания
6.1Проведение мероприятий, предусмотренных настоящей «дорожной картой», по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения оплаты труда социальных работников в Кемеровской областиЕжегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
6.2Проведение разъяснительной работы в организациях социального обслуживания по реализации плана мероприятий «дорожной карты», в том числе о мероприятиях по повышению оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района
6.3Мониторинг достижения целевых показателей в части повышения оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»Декабрь 2013 года, далее - ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
6.4Осуществление мероприятий по обеспечению и контролю:
соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания до 1:0,7 – 1:0,5 (с учетом типа учреждения);
предельной оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более
40 процентов (приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 03.04.2014
№ 41 «Об утверждении предельной величины фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения»);
предельного уровня соотношения (не превышающего более чем в 3 раза) оплаты труда руководителей учреждений и средней заработной платы работников за отчетный год (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015годы)
ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района,
6.5Проведение аттестации социальных работников, повышение квалификации сотрудников организаций социального обслуживания, внедрение профессиональных стандартовежегодноМБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района
«Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района
6.6Мониторинг достижения оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан)ежегодноУправление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района

Приложение
к плану мероприятий («дорожной карте»)
«Повышение эффективности и качества услуг
в сфере социального обслуживания населения
Мариинского муниципального района
на 2014 - 2018 годы»
ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
Мариинский муниципальный район
N п/пНаименование показателей2012 год
факт
2013 год
факт
2014 год
факт
2015 год2016 год2017 год2018 год2014 - 2016 гг.2014 - 2018 гг.
1234567891011
1Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников) в Кемеровской области с учетом региональной спецификиX9,510,412,212,212,612,9108,7124,0
2Число получателей услуг, чел.X702646712754757760117,2117,6
3Среднесписочная численность социальных работников, чел.X666266,7656565104,8104,8
4Численность населения, чел.5704656577560975562055089545425401298,296,3
5Соотношение средней заработной платы социальных работников и средней заработной платы в Кемеровской области X48,860,870,068,680,0100,0XX
6Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентовX2,43,84,54,54,54,5XX
7Средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. руб.XX315655,7125,9256,6283,01096,61636,2
8Соотношение объема средств от оптимизации и суммы объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентовXX132124313154,241,9
--------------------------------
<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности». ».
                                                                                                                   
 
  Просмотров: 1 184    Подробнее..>>
 
 
Приказ «Об утверждении состава Попечительского Совета и Положения о Попечительском Совете»
 
Унифицированная  форма № Т-6
Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике
от 05.01.04 № 1

Код
Форма по ОКУД0301005
управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района По ОКПО
наименованиеорганизации


Номер
документа
Дата
ПРИКАЗ
17.07.2017г.
«Об утверждении состава Попечительского Совета иПоложения о Попечительском Совете»»
           Руководствуясь пунктом 15  части 2 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №442-ФЗ «Об основах социального облуживания граждан в Российской Федерации».
           ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав Попечительского Совета управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района (Приложение№1) и Положение о Попечительском Совете ) Приложение №2)
2. Начальнику отдела автоматизации и технического обслуживания Своровскому И.А. разместить состав Попечительского Совета и Положение о Попечительском Совете на официальном сайте управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Признать утратившим силу приказ управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района от 23.07.2009г. №48 «О Попечительском Совете».
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Начальник управления социальной защиты населения




Л.В. Щербицкая



подпись
расшифровка  подписи
    Приложение №1
к приказу УСЗН администрации
Мариинского муниципального района
от 17.07.2017г.№_____
Состав Попечительского Совета
Управления социальной защиты населения
Администрации Мариинского муниципального района.
 
Председатель:
Щербицкая Л.В. начальник управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района;
Заместитель председателя:
Клюева Т.И. – заместитель начальника управления администрации Мариинского муниципального района;
Секретарь:
Бакаулова Н.Н. – директор МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района;
Члены Попечительского совета:
Перцева Г.В.- председатель Совета ветеранов г. Мариинска и Мариинского района;
Позднякова Г.Н. – глава Кийского сельского поселения;
Севостьянова Е.Ф.- заместитель главного врача ГБУЗ КО Мариинская ГБ по клинико-экспертной работе;
Зайцева О.В.- председатель Мариинского отделения союза женщин Кузбасса.
  Приложение №2
к приказу УСЗН администрации
Мариинского муниципального района
от 17.07.2017г.№_____
Положение
о попечительском совете
  1. Попечительский совет ( далее-  попечительский совет) Управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района ( далее- Управление является совещательным органом, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально- реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района и МКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями Мариинского муниципального района (далее- учреждения).
  2. Попечительский совет действует на основе принципов гласности, добровольного участия и равноправия всех его членов.
  3. Правовую сторону деятельности попечительского совета составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящее положение.
  4.  В своей деятельности попечительский совет взаимодействует с администрацией учреждений. Попечительский совет не вправе вмешиваться в деятельность администрации учреждений.
  5. Решение попечительского совета носят рекомендательный характер.
  6. Члены попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно.
  7. Попечительский совет составляет ежегодный отчет о своей работе и размещает его на официальном сайте Управления. Отчет о работе попечительского совета должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также о защите государственной, коммерческой, банковской, или иной охраняемо законом тайны и другой конфиденциальной информации.
  8. Попечительский совет состоит из председателя попечительского совета, заместителя председателя попечительского совета, членов попечительского совета, в том числе секретаря попечительского совета.
  9. Конкретное число членов попечительского совета не может быть менее 5 человек.
  10. В состав попечительского совета могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере социального обслуживания ,деятели науки, образования и культуры, предприниматели,
  11. Персональный состав попечительского совета утверждается начальником Управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района.
  12. Попечительский совет создается на весь период деятельности Управления.
  13. Основными задачами попечительского совета являются:
  14. содействие в решении текущих и перспективных  задач развития и эффективного функционирования учреждений, улучшение качества их  работы;
  15. содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности учреждений;
  16. содействие в совершенствовании материально- технической базы учреждений;
  17. содействие в улучшении качества предоставляемых учреждениями социальных услуг;
  18. содействие в повышении квалификации работников учреждений, стимулировании их профессионального развития;
  19. содействие в повышении информационной открытости учреждений;
  20. содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности учреждений.
  21.  Для выполнения возложенных на него задач попечительский совет имеет право:
  22. Запрашивать информацию от администрации учреждений о реализации принятых попечительским советом решений;
  23. Вносить администрации учреждений предложения по вопросам совершенствования их деятельности;
  24. Участвовать в организации и проведении круглых столов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции попечительского совета;
  25. Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации  по вопросам, отнесенным к компетенции попечительского совета;
  26. Осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
  27. Председатель попечительского совета руководит работой попечительского совета, ведет заседания попечительского совета, вносит на рассмотрение попечительского совета предложения о планах его работы и времени заседаний. Заместитель председателя попечительского совета в отсутствии председателя попечительского совета выполняет его функции.
  28. Председатель попечительского совета, его заместитель избираются на первом заседании попечительского совета открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. На первом заседании попечительского совета назначается секретарь попечительского совета.
  29. Заседание попечительского совета считается правомочным, если присутствует более половины членов попечительского совета.
  30. Решения попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании попечительского совета. В случаи равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя попечительского совета.
  31. При решении вопросов на заседании попечительского совета каждый член попечительского совета обладает одним голосом. Передача права голоса другому лицу не допускается.
  32.  В заседаниях попечительского совета с правом совещательного голоса участвует директор учреждения, а в его отсутствие – лицо его замещающее.
  33.  Иные права и обязанности членов попечительского совета, порядок проведения заседаний,  попечительского совета и оформления решений, принятых на заседаниях попечительского совета, а также другие вопросы, связанные с принятием решений попечительским советом, определяются руководителем организации социального обслуживания.
 
 
  Просмотров: 1 349   
 
 
Отчет
 
Отчет о проведении специальной оценки условий труда в УСЗН Мариинского района




 
  Просмотров: 72   
 
 
Проекты
 


        

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «____» _____________ № _____

 

г. Мариинск

 

 

О внесении изменений в постановление  администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2011 № 372-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

 

В целях совершенствования системы оплаты труда и  в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.03.2017 № 109 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области»  :

 

        1. Внести     в    примерное     Положение    об    оплате    труда     работников  муниципальных    учреждений         социального       обслуживания        населения        Мариинского    муниципального       района,      утвержденное      постановлением     администрации  Мариинского  муниципального   района от 12.05.2011г. № 372-П «Об утверждении  примерного   Положения    об    оплате     труда      работников     муниципальных   учреждений       социального       обслуживания          населения   Мариинского  муниципального  района» следующие  изменения :

1.1. Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района и изложить в редакции согласно  приложению к настоящему постановлению.

2.  Общему отделу администрации  Мариинского    муниципального   района       ( Зачиняева Н.А.)    обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.

 

 

3. Отделу   информационного   обеспечения    администрации   Мариинского муниципального  района  (Новиков С.В.)   обеспечить размещение  данного  постановления  на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.  Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А.Малетину.

 

 

   Глава Мариинского

муниципального района                                                                  А.А. Кривцов                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации Мариинского муниципального района

от ___________2017 № _____

«Приложение

утверждено

постановлением администрации Мариинского муниципального района

от 12.05.2011    № 372-П

 

 

 

 

примерное Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений

социального  обслуживания населения Мариинского муниципального района.

1.Общие положения

          1.1. Настоящее примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений   социального  обслуживания населения Мариинского муниципального района     (далее – Положение)  разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области», постановлением администрации Мариинского муниципального района от 21.03.2011 № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Мариинского муниципального района» в целях определения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района, повышения заинтересованности работников в улучшении качества оказания социальных услуг и применяется при определении заработной платы указанных работников.

         1.2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:

муниципальные  учреждения социального обслуживания населения Мариинского муниципального района – учреждения социального обслуживания населения, созданные Мариинским муниципальным районом (далее – учреждения); типами муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные;

профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – профессиональные квалификационные группы) – группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее– профессиональные квалификационные группы)–группы профессий рабочих учреждений, cформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

оклад по профессиональной квалификационной группе – минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);

ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе  - минимальный размер оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность в должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее – ставка заработной платы по ПКГ);

оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных  стимулирующих и социальных выплат;

ставка заработной платы  - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

 1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы работников учреждений (без учета стимулирующих выплат),  выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при условии сохранения  объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Заработная плата работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных и разовых выплат)  не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.6. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с постановлениями администрации Мариинского муниципального района.

 

2.  Основные условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:

оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;

оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

повышающие коэффициенты к окладу  ( должностному окладу), ставке заработной платы;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.

2.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, выплаты компенсационного характера, условия установления выплат стимулирующего характера  являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.

2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2+К3)) + ((Ор) х К4) +КВ + СВ, где

ЗП – заработная плата работника;

Ор – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом

Ор = (О х К1) х Кс,  где

О – минимальный  оклад по ПКГ,

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),  ставке заработной платы по занимаемой должности;

Кс -  повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе;

К2 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;

К4 – персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

КВ – компенсационные выплаты работнику;

СВ – стимулирующие выплаты работнику.

2.4. Минимальные оклады по ПКГ, ставки заработной платы по ПКГ профессий рабочих и должностей, руководителей, специалистов и  служащих устанавливаются в размерах, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.5. Размеры оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам определяется путем умножения минимального оклада по ПКГ на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),  ставке заработной платы по занимаемой должности соответствующего квалификационного уровня ПКГ, на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе в случае наличия основания для его применения.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности и за работу на селе учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

2.6. Размеры окладов (должностных  окладов),  ставок заработной платы по занимаемой должности соответствующего квалификационного уровня ПКГ указаны в приложении №1 к настоящему Положению.

2.7. Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) ставке заработной платы специалистов, работающих на селе, устанавливается в размере  1,25.

2.8. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) устанавливаются педагогическим и другим работникам за специфику работы в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей, центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей) в следующих размерах и случаях:

2.8.1.   За работу в указанных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением   медицинским работникам – до 0,15;

2.8.2.   За работу в указанных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением педагогическим и другим работникам, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних (по списку должностей согласно приложению № 2 к настоящему Положению) – до 0,2;

2.8.3.   За работу в указанных учреждениях с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей педагогическим и другим работникам, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию (по списку должностей согласно приложению № 2 к настоящему Положению) – до 0,2.

В специализированных учреждениях для несовершеннолетних с детьми-сиротами  и детьми, оставшимися без попечения родителей, с контингентом воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее – с ограниченными возможностями здоровья) либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специализированных учреждениях для несовершеннолетних с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья, компенсационные выплаты педагогическим и другим работникам, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию детей (по списку должностей согласно приложению № 2 к настоящему Положению)  повышающий коэффициент устанавливается по двум основаниям – до 0,4.

Повышающие коэффициенты за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, исчисленного с учетом повышающего коэффициента, указанного в пункте

 Выплаты по повышающему коэффициенту за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) являются гарантированными выплатами, формирующими фонд оплаты труда учреждения.

 Данные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не применяются при установлении стимулирующих и компенсационных выплат (кроме компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных)

2.9. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание устанавливаются с целью поощрения работников, внесших особый вклад в развитие отрасли и имеющих ученую  степень.

           Работникам, имеющим почетные звания Российской Федерации «Заслуженный» и  работникам, имеющим ученую степень доктора наук,  устанавливается повышающий коэффициент 0,2.

            Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, устанавливается повышающий коэффициент – 0,1

При наличии у работника нескольких оснований для установления данного повышающего коэффициента коэффициент устанавливается по одному основанию по выбору работника.

Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание принимается приказом работодателя на основании заявления работника.

Повышающие коэффициенты за ученую степень и почетное звание применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, исчисленному с учетом повышающего коэффициента, указанного в пункте  2.7 настоящего Положения.

Выплаты по повышающему коэффициенту за ученую степень и почетное звание являются гарантированными выплатами, формирующими фонд оплаты труда учреждения.

Выплаты по повышающему коэффициенту за ученую степень и почетное звание не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и  не применяются при установлении стимулирующих и компенсационных выплат, кроме выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

2.10. При установлении условий оплаты труда может применяться персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.

Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы носят стимулирующий характер, не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не применяются при установлении стимулирующих и компенсационных выплат, кроме выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следует устанавливать работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год).

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в размере до 2.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

2.11. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие до введения новой системы оплаты труда специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, при условии, что до введения новой системы оплаты труда им были установлены максимальные оклады по ЕТС, сохраняют данные должности с установлением им окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в пределах предусмотренного диапазона окладов (должностных окладов), ставок заработной платы  для данной должности согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Специалистам профессионально-квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих» I категория, II категория, ведущий специалист устанавливаются учреждением  самостоятельно по решению тарификационной комиссии на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации согласно  приложению №1 к настоящему Положению.

2.12. Отнесение занимаемых  должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий работников к соответствующим ПКГ, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы  работников учреждений определяются по результатам тарификации и аттестации работников с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени, почетного звания и прочего.

Тарификация работников учреждений осуществляется в соответствии с порядком проведения тарификации работников учреждений (приложение № 3 к настоящему Положению).

2.13. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 – 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2.14. Изменения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы при изменении сложности выполняемых работ, квалификации и прочих условий  производится решением тарификационной комиссии  в соответствии с приказом по учреждению.

Изменение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится с даты вступления в силу :

приказа по учреждению – при изменении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

приказа исполнительного органа государственной власти Кемеровской области (организации), при которых создана аттестационная комиссия - при присвоении квалификационной категории.

При наступлении у работника права на изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, присвоении квалификационной категории в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течении которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

 

3. Порядок установления  компенсационных и стимулирующих выплат

3.1. Порядок установления выплат компенсационного  характера

3.1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на  работах с вредными и (или) опасными  условиями труда;

выплаты  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей) , расширение зоны обслуживания, сверхурочная работа , работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).

3.1.2. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретный размер соответствующих выплат в отношении работников устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом данных, отраженных в отчете о проведении специальной оценки труда, по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.

3.1.3. Выплаты работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливаются в размере 15, 25 процентов по перечню учреждений, подразделений и должностей, указанных в приложениях № 4,5 к настоящему Положению.

3.1.4. Выплаты работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (указанные в подпунктах 3.1.2, 3.1.3)  устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы  с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.

3.1.5. Работникам учреждений производится выплата за работу в ночное время; за каждый час работы в ночное время часовая ставка заработной платы повышается на 50 процентов по сравнению с установленной за работу в обычных условиях с учетом повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 2.7, 2.8, компенсационных выплат, указанных в подпунктах 3.1.2 и  3.1.3 настоящего Положения, а также выплаты за  непрерывный стаж работы.

Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

3.1.6. Работникам учреждений, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится выплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.1.7. В случаях, когда данные выплаты предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется с учетом повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 2.7, 2.8, компенсационных выплат, указанных в подпунктах 3.1.2 и  3.1.3 настоящего Положения.

3.1.8. Оплата работы в праздничный день производится не менее чем в двойном размере по сравнению с установленной за работу в обычных условиях с учетом повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 2.7, 2.8, компенсационных выплат, указанных в подпунктах 3.1.2 и  3.1.3 настоящего Положения.

3.1.9. К компенсационным выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиям относятся выплаты по районному коэффициенту. Начисление заработной платы работникам учреждений производится с применением районного коэффициента в размере 1,3.

 

3.2. Порядок установления выплат стимулирующего характера

3.2.1. В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу в учреждении в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться стимулирующие выплаты:

выплаты за непрерывный стаж работы;

ежемесячная специальная стимулирующая выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за  качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные поощрительные и разовые выплаты.

3.2.2. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения ив соответствии с положением об установлении стимулирующих выплат.

3.2.3. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения согласовываются с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

3.2.4. Выплаты  за непрерывный стаж работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:

3.2.4.1.   В размере 30 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада ( должностного оклада) врачам- руководителям и их заместителям по медицинской части, врачам и среднему медицинскому персоналу домов интернатов всех типов, расположенных в сельской местности.

3.2.4.2. В размере 20 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада) всем работникам учреждений, включая внешних совместителей, кроме работников, перечисленных в подпункте 3.2.4.1 настоящего Положения.

3.2.5. Изменение размера выплаты за непрерывный стаж работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

3.2.6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты, устанавливается согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

3.2.7. Выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях  являются гарантированными выплатами стимулирующего характера, формирующими фонд оплаты труда учреждения.

3.2.8. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная специальная стимулирующая выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; абсолютный размер повышения исчисляется из оклада, ставки  с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения для соответствующих должностей специалистов (профессий рабочих).

Выплата осуществляется по основной занимаемой должности в соответствии с установленной нагрузкой, но не более 1 ставки.

Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, указанная выплата не выплачивается.

Выплата  проставляется отдельной графой в штатном расписании.

Ежемесячная специальная стимулирующая выплата за работу в учреждениях является гарантированной выплатой стимулирующего характера, формирующей фонд оплаты труда учреждения.

          3.2.8.1. Санитаркам, младшим медицинским сестрам по уходу за больными и медицинским сестрам палатным, непосредственно осуществляющим уход за гражданами пожилого возраста, инвалидами и детьми-инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме и требующими постоянного постороннего ухода, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1770 рублей.

       Выплата осуществляется по основной занимаемой должности в соответствии с установленной нагрузкой за фактически отработанное время, но не более 1 ставки.

        Денежная выплата не производится за работу по совместительству и за совмещение профессий.

Указанная выплата является гарантированной выплатой стимулирующего характера, формирующей фонд оплаты труда учреждения.

3.2.9. Работникам учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ.

Данные выплаты работникам учреждений устанавливаются  в соответствии с утвержденными критериями оценки.

Критерии оценки разрабатываются и утверждаются  учреждением   по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

Для каждой категории работников формируется конкретный  перечень стимулирующих выплат с указанием наименования, условий и размера выплат стимулирующего характера.

3.2.10. Решение об установлении и изменении стимулирующих выплат  и их конкретных размерах работникам  учреждений принимается приказом руководителя.

Стимулирующие выплаты работникам учреждения устанавливаются на определенный срок по итогам работы за фактически отработанный период  по представлению руководителя структурного подразделения.

Руководитель учреждения вправе снять установленные стимулирующие выплаты работникам учреждения до истечения установленного срока при наличии  дисциплинарных проступков или при ухудшении показателей в  период действия установленных выплат.

3.2.11.Премирование работников учреждений по   итогам работы за календарный период (квартал, полугодие, год) производится при наличии экономии по фонду оплаты труда.

Решение о премировании работников учреждения по   итогам работы за календарный период производится по решению управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района.

Премия работникам учреждений по итогам работы за календарный период и ее конкретный размер устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

3.2.12. Работникам учреждений, имеющим нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы», «Отличник здравоохранения», «Почетный работник образования», нагрудные знаки других отраслей социальной сферы (спорт, культура), устанавливаются стимулирующие выплаты в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.2.13. Из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам могут выплачиваться поощрительные выплаты к праздничным датам, к юбилейным датам (45, 50, 55, 60, 70 лет), при награждении работника почетными грамотами исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, почетными грамотами администрации Мариинского муниципального района,   в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста и может быть оказана материальная помощь.

Поощрительные выплаты работникам учреждений  устанавливаются приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель на основании письменного заявления работника.

Выплата материальной помощи производится на основаниях, предусмотренных коллективным договором учреждения по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

3.2.14. На выплаты стимулирующего характера могут направляться средства, поступающие от предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности учреждений в соответствии с нормативными документами, определяющими порядок расходования средств, поступающих от предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности.

На выплаты стимулирующего характера дополнительно может направляться экономия средств фонда оплаты труда.

 

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя

4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, и главных бухгалтеров учреждений  состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего  и компенсационного  характера.

Размер должностного  оклада  руководителя учреждения устанавливается учредителем учреждения в трудовом договоре  в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются  на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

4.2. Заместителям руководителей учреждений и  главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты на условиях и в размерах, указанных в разделе 3 настоящего Положения.

4.3. Руководителям учреждений устанавливаются компенсационные выплаты на условиях и в размерах, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения.

4.4. Руководителям учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы, ежемесячные специальные стимулирующие выплаты за работу в учреждениях социального обслуживания населения  на условиях и в размерах, указанных в подпунктах 3.2.4 и 3.2.8 настоящего Положения, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и  стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ в соответствии с критериями оценки.

Критерии оценки, порядок и условия установления выплат руководителям учреждений разрабатываются и утверждаются управлением социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района.

К основным критериям интенсивности и результативности деятельности  могут быть отнесены следующие критерии:

- сложность и напряженность работы в зависимости от типа и плановой мощности учреждения;

- разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания;

- выполнение важных и особо важных работ;

К основным критериям оценки качества выполняемых работ могут быть отнесены следующие критерии:

- обеспечение безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения;

- обеспечение соблюдения норм законодательства при осуществлении деятельности учреждения;

- обеспечение работы учреждения в соответствии со всеми требованиями санитарных норм и норм безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических и комфортных бытовых условий проживания обслуживаемых граждан;

- обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;

- развитие платных услуг;

- успешное выполнение уставных задач учреждения, включая уровень исполнительской дисциплины.

Решение об установлении и снижении стимулирующих выплат    руководителям учреждений и их конкретных размерах принимается приказом управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района; выплаты устанавливаются на определенный срок по итогам за фактически отработанный период (квартал, полугодие, год).

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района вправе снять установленные  выплаты руководителям до истечения установленного срока в случае наложения дисциплинарных взысканий или при ухудшении показателей в работе в период действия установленной выплаты.

4.5. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания Российской Федерации «Заслуженный» и  работникам, имеющим ученую степень доктора наук,   может устанавливаться стимулирующая выплата в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).

           Руководителям учреждений, имеющим нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы», «Отличник здравоохранения», «Почетный работник образования», нагрудные знаки других отраслей социальной сферы ( спорт, культура) или имеющим ученую степень кандидата наук, устанавливается стимулирующая выплата в размере 10 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника нескольких оснований для установления стимулирующей выплаты, выплата устанавливается по одному основанию по выбору работника.

Решение об установлении данной стимулирующей выплаты руководителям учреждений принимается приказом управления социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района на основании заявления.

Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.

4.6 Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района вправе  в установленном порядке централизовать  до 3 процентов  ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений и распределять полученный централизованный фонд на выплаты премий руководителям учреждений в соответствии с примерным положением о распределении централизованного фонда (приложение № 8).

Неиспользованные средства централизованного фонда передаются в распоряжение учреждений и используются на выплаты стимулирующего характера работников учреждений.

4.7. Учредитель учреждения устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.

 

5. Заключительные положения

5.1. Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10 – 30 процентов ниже по сравнению с должностным окладом руководителя учреждения, в состав которого входит централизованная бухгалтерия.

5.2. Выплата за классность устанавливается в следующих размерах:

водителям 2 класса – в размере 10  процентов оклада ( должностного оклада)

водителям 1 класса - в размере 25 процентов оклада ( должностного оклада)

При установлении выплаты следует учитывать, что присвоение водителю 3 класса производится  при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В» или «С», или только «Д»; водителю 2 класса – «В», «С», «Е» или только «Д» («Д» или «Е»), а водителю 1 класса – «В», «С», «Д» и «Е».

5.3. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, указанных в пунктах 2.7, 2.8 и 2.9, компенсационных выплат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения и выплаты за непрерывный стаж работы.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

5.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах выделенных средств на оплату труда и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) учреждения. Штатное расписание на 1 января должно соответствовать тарификационным спискам на 1 января.

5.5. Расчетный фонд заработной платы  для всех  видов учреждений формируется на календарный год и включает следующее:

5.5.1. Фонд заработной платы по штатному расписанию, который включает в себя :

       должностные оклады руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров их заместителей, размеры которых установлены в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения ;

       оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, размеры которых установлены в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Положения;

       расходы на выплаты по повышающему коэффициенту за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения);

       расходы на выплату по повышающему коэффициенту за ученую степень и почетное звание ;

       выплаты компенсационного характера работникам, предусмотренные  подпунктами 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 настоящего Положения ;

выплата за классность водителям;

выплаты за непрерывный стаж работы;

расходы на выплату ежемесячной специальной стимулирующей выплаты к заработной плате за работу в учреждениях, определенной подпунктом 3.2.8 настоящего Положения;

расходы на ежемесячную стимулирующую выплату санитаркам, младшим медицинским сестрам по уходу за больными и медицинским сестрам палатным, непосредственно осуществляющим уход за  гражданами пожилого возраста , инвалидами и детьми-инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме и требующими постоянного постороннего ухода, определенную подпунктом 3.2.8.1 настоящего Положения.

На указанные выплаты начисляется районный коэффициент.

            5.5.2. Фонд заработной платы за замещение лиц, уходящих в отпуск.

            5.5.3. Фонд заработной платы за работу в праздничные дни.

 5.5.4. Фонд заработной платы за работу в ночное время.

5.5.5.Расходы на выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания или полученной травмы самого работника.

5.5.6. Фонд на стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премирование.  Размер фонда определяется исходя из фонда оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

 

к примерному Положению   об оплате труда работников   муниципальных учреждений

социального обслуживания населения Мариинского     муниципального района

 

 

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ

 


п/п

Наименование должностей

Оклад, ставка по профессиональ-
ной квалифика-
ционнойгруппе,  руб.

Повыша-

ющий
коэф-

фициент

Оклад  (должност-нойоклад), ставка,
руб.

1

2

3

4

5

Профессиональная
квалификационная группа       
"Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня"      

2707

 

 

1 квалификационный уровень    

 

 

 

 1

Санитарка, санитарка (мойщица)

 

 

 

 

начальное общее образованиеииндивидуальное обучение е менее 3 месяцев без  предъявления требований к стажу работы  

 

1

2707

 

начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю неменее 2 лет           

 

 

1,024

 

2773

2

Младшая медицинская сестра по уходу

 за больными      

 

 

 

 

среднее (полное) общее  образование и             
дополнительная подготовка  на курсах младших медицинских  сестер по уходу за больными без предъявлениятребований к  стажу работы             

 

1,024

2773

 

среднее (полное) общее   образование, дополнительная подготовка на курсах      
младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет                    

 

1,078

2918

3

Сестра-хозяйка            

 

 

 

 

среднее (полное) общее   образование и             
дополнительная подготовка  по специальной программе   без предъявления требований
к стажу работы            

 

   1,024   

2773

 

среднее (полное) общее  образование, дополнительнаяподготовка по специальной 
программе и стаж работы по профилю

не менее 2 лет

 

 

 

1,078

 

2918

1

2

3

4

5

Профессиональная    квалификационная группа       
"Средний медицинский и   фармацевтический персонал"    

2918

 

 

1 квалификационный уровень

 

 

 

1

 

Медицинский регистратор,  медицинский дезинфектор

 

 

 

 

среднее (полное) общееобразование  и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы

 

1

2918

 

среднее медицинское   образование без предъявлениятребований к  стажу работы или среднее   (полное) общее образование  и стаж
работы по профилю не менее 2 лет          

 

1,104

3221

2

Инструктор  по трудовой терапии

 

 

 

 

среднее медицинское образование
 без  предъявления требований
к  стажу работы или среднее  
профессиональное  образование
по профилю выполняемой работы без
предъявления требований к  стажу работы              

 

1,104

3221

 

среднее медицинское  образование
и стаж работы  по профилю не менее

2 лет  или среднее  профессиональное
образование по профилю выполняемой
работы по профилю не менее 2 лет

 

1,188

3467

3

Инструктор по лечебной физкультуре,
медицинская  сестра стерилизационной   

 

 

 

 

не имеющие квалификационнойкатегории                 

 

1,245

3634

 

II квалификационная категория

 

1,303

3802

 

I квалификационная  категория

 

1,36

3970

 

высшая квалификационная  категория                

 

1,418

4138

4

 
  Просмотров: 942    Подробнее..>>
 
 
Проекты
 
 
  Просмотров: 1 088    Подробнее..>>
 
 
Проекты
 

                                                                                       Приложение

 

                                                                         Утвержден  постановлением

                                                                           администрации   Мариинского

                                                                муниципального района

                                                                                от ______________№ ____

 

 

План мероприятий («дорожной карты»)

«Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального

обслуживания населения Мариинского муниципального района»

на 2014-2018 годы»

 

  1. Общее описание "дорожной карты"

1. Цели реализации плана мероприятий («дорожная карта»)

               Основной целью реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального на 2014-2018 годы»  (далее по тексту – «дорожная карта») является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания.

              Для достижения указанной цели необходимо провести модернизацию системы социального обслуживания населения с учетом современных требований и изменившихся правовых, социально-экономических и демографических условий, кадровых проблем. Необходимо продолжение работы по дифференцированному оказанию социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости; возможность участия при оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев; внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг; осуществление эффективного контроля за их предоставлением. Кроме того, необходимо реализовать все планируемые мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения  Мариинского муниципального района.

Настоящая "дорожная карта" включает краткий анализ состояния сферы социальной защиты населения Мариинского муниципального района, цели, задачи, ожидаемые результаты, контрольные показатели, а также план мероприятий, который позволит обеспечить доступность, повысить эффективность и качество предоставления услуг в сфере социальной защиты населения.

В настоящее время система социального обслуживания населения Мариинского муниципального района включает 3 учреждения (1 муниципальное бюджетное, 2 муниципальных казенных).

В Мариинском муниципальном районе в 2014-2015 годах реализованы следующие мероприятия, направленные на оптимизацию деятельности учреждений социального обслуживания:

в 2014году проведено объединение муниципального казенного учреждения «Центр экстренной психологической помощи по телефону» Мариинского муниципального района и муниципального казенного учреждения «Реабилтационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района.

Проведена оптимизация штатной численности в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района.

  С 01.01.2014г. осуществлен перевод с бюджетного финансирования на самоокупаемость деятельность парикмахера.

 С 01.11.2014г. сокращены 4 штатные единицы социальных работников.

 В январе 2015 г в Центре проведена реорганизация, в результате которой:

  • упразднены  организационно-методическое отделение  и отделение программного обеспечения и технического  обслуживания,
  • сокращены  15   штатных единиц:
  • заведующий отделением- 2 шт. ед.;
  •  специалист по социальной работе – 7,5 шт. ед.;
  • культорганизатор -1 шт. ед.;
  • педагог-организатор- 1 шт. ед.;
  • социальный педагог- 1 шт. ед.;
  • юрисконсульт-1 шт. ед.;
  • психолог- 0,5 шт. ед.;
  • социальный работник- 1 шт. ед.

С 1 августа 2015 года проведена реорганизация отделений социального обслуживания на дому. В результате 7 отделений социального обслуживания на дому  реорганизованы в 5 отделений путем присоединения.

В результате проведенной оптимизации структуры сети и штатной численности штатная численность работников Центра с 2014 по 2015 год сократилась на 30 штатных единиц (с 171 до 141 штатных единиц), на 17,5%. Итогом проведенной оптимизации является более рациональное использование имеющейся материально-технической базы, бюджетных средств, кадрового потенциала.

      В настоящее время учреждения соответствуют современным требованиям пожарной безопасности: оборудованы системами современной пожарной сигнализации, оповещения, видеонаблюдения,  имеют паспорта безопасности, декларации пожарной безопасности, обеспечены первичными средствами пожаротушения.

      В МКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района  в 2014году приобретен телескопический пандус.

      С целью совершенствования системы оказания социальных услуг  семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в Мариинском муниципальном районе      

В Мариинском муниципальном районе работает мобильная бригада по оказанию социальных услуг на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, проживающим в отдаленных населенных пунктах. За 2014 год осуществлено  55выездов, посещено 49  населенных пунктов, обслужено 1397 человек, оказано 1465 социальных услуг. За 2015год – 65 выездов мобильной бригады, охвачено 55 населенных пунктов, обслужено 1801 человек, оказано услуг 1908.

      С целью совершенствования системы оказания социальных услуг  семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в Мариинском муниципальном районе работает мобильная социальная служба. В состав мобильной социальной службы входят как сотрудники самих учреждений, так и представители лечебно-профилактических учреждений, органов опеки, комиссии по делам несовершеннолетних, уполномоченные сотрудники полиции.  Основными задачами, решаемыми мобильными службами, являются: своевременное выявление и постановка на учет семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, выявление причин, способствующих социальному неблагополучию семей, консультация семей по вопросам оказания социальной помощи, оформления мер социальной поддержки и т.п. За 2015 год работой мобильных выездных бригад охвачено    545 семей. 

В 2014-2016годах проводится обследование противопожарного состояния жилых помещений одиноких граждан и инвалидов, многодетных семей, в домах малообеспеченных семей и бесплатно устанавливаются датчики пожарной безопасности. Данные приборы помогают хозяевам жилья вовремя обнаружить возгорание и сообщить об этом в пожарную службу. Уже  установлено 100 пожарных датчика  (на каждый адрес установлено 2 датчика), продолжается их установка в 2016году.

В период возможных подтоплений, пожароопасного периода специалисты проводят разъяснительную беседу с гражданами о необходимости страхования своего имущества и жизни, планируют меры по обеспечению безопасности граждан в опасные периоды. Формируется "группа риска", к которой относят одиноких престарелых граждан, инвалидов, супружеские пары из их числа. Основной формой работы с ними является социальный патронаж. Особое внимание данной категории граждан уделяется в осенне-зимний период (обеспеченность овощной продукцией (в 2015 году выдано 100 овощных наборов), топливом (в 2015 году 250   человек получили по 4 т угля).

Для профилактики обстоятельств нуждаемости в МБУ  «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района  имеется пункт проката, обмена и взаимопомощи по обеспечению ТСР, одеждой и предметами первой необходимости семей с детьми, инвалидов, пенсионеров и др.

Активно используются технологии "Социальное такси" (обеспечение для инвалидов, имеющих затруднения в передвижении, возможности беспрепятственного доступа и посещения социально значимых объектов на специально оборудованном автотранспорте (с подъемником) по социально-низким ценам) и волонтерство (привлечение студентов, учащихся к безвозмездному оказанию гражданам пожилого возраста и инвалидам бытовой помощи (колке угля и дров, их складированию, уборке придомовой территории, обработке приусадебных участков, мелкому ремонту).

Накоплен большой опыт взаимодействия с общественными организациями, учреждениями культуры, здравоохранения и с другими учреждениями по оказанию различных видов социальной помощи. Смысл социального партнерства состоит в налаживании конструктивного взаимодействия, чтобы совместными усилиями решать значимые социальные проблемы.

С руководителями учреждений заключены дополнительные соглашения в соответствии с типовой формой договора, с учетом требований по повышению эффективности работы. В целях стимулирования заинтересованности руководителей в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг утверждены новые целевые показатели и критерии оценки деятельности муниципальных учреждений для установления выплат стимулирующего характера руководителям, порядок и условия установления этих выплат, состав комиссии по оценке выполнения показателей. К основным критериям отнесены сложность и комплексность учреждений, внедрение новых технологий, учтены рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по обеспечению показателей роста заработной платы работников учреждений.

В рамках реализации мероприятий "дорожной карты" работники муниципальных учреждений переведены на эффективный контракт, разработаны и утверждены минимальные перечени целевых показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников муниципальных учреждений и критерии их оценки.

Проводится работа по привлечению кадров и реализации законодательных актов, направленных на повышение уровня заработной платы работников организаций и престижности работы в сфере социального обслуживания:

всем работникам муниципальных учреждений установлена гарантированная выплата стимулирующего характера в размере 30% должностного оклада за работу в учреждениях;

работникам со специальным образованием, работающим на селе (средний медперсонал, врачи, педагоги, специалисты по социальной работе, бухгалтеры, юристы, инженерно-технические работники), оклады увеличиваются на повышающий коэффициент 1,25;

устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам работников, имеющим почетные звания и ученые степени;

осуществляются единовременные выплаты работникам учреждений, получившим высшее или среднее специальное образование, в размере 15 и 10 тыс. рублей соответственно; ежемесячные выплаты молодым специалистам по 1 тыс. рублей в месяц в течение первых 3 лет работы;

социальным работникам, проживающим в сельской местности и рабочих поселках городского типа, предоставляется 100-процентная льгота по оплате жилья и коммунальных услуг, частичная льгота по оплате электроэнергии;

социальным работникам, чья профессиональная деятельность связана с разъездами при оказании социальных услуг, предоставляется бесплатный проезд в общественном транспорте;

Для обеспечения повышения к 2018 году средней заработной платы отдельных категорий работников в сфере социального обслуживания проведены следующие мероприятия.

В 2014 году фонды социальных работников были проиндексированы с 1 мая на 10% и с 1 октября на 10%, средства направлены на стимулирующие выплаты.

Кроме того, с 01.10.2014 на 10% увеличены фонды оплаты труда педагогических работников учреждений по работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.

70% денежных средств, полученных от оказания платных услуг направляются на заработную плату социальным работникам. В результате средняя заработная плата социальных работников в 2014 году составила 17227 рублей, в 2015 году составила 17382 рубля (62,6% к средней заработной плате в Кемеровской области).

Средняя заработная плата работников учреждений в целом в 2015 году возросла по сравнению с 2014 годом на 27,8% и составила 17348 рублей.

 

2. Проблемы, сложившиеся в сфере

социального обслуживания населения Мариинского муниципального района

2.1. Очередности на получение социальных услуг в форме социального обслуживания на дому нет.

2.2. Требуется укрепление  материально-технической базы учреждений социального обслуживания Мариинского муниципального района.

В течении 2014-2015г проведены следующие мероприятия по укреплению материально-технической базы в учреждениях социального обслуживания:

В МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского  муниципального района проведен ремонт крыши гаражного бокса и пристройки к зданию на сумму 128,4 тыс.руб., проведен монтаж входного тамбура и дверей в отделении срочного дневного пребывания 118,0 тыс.руб., приобретена офисная мебель и оборудование на сумму 301,8 тыс.руб. В 2017-2018г необходимо провести благоустройство прилегающей к зданию территории, для этого необходимо 295,6 тыс.руб., в 2017году оборудовать комнату отдыха водителей  на сумму 45,0тыс.руб.    

В МКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района в 2015году проведено ограждение территории Центра на сумму  374,0тыс.руб.,установлены навесы над входными зонами Центра, сделано леерное ограждение для устройства снегозадержания кровли. В дальнейшем необходимо дооборудовать компьютерный класс, сделать ремонт овощехранилища, ремонт дверных проемов и входных дверей. Для этого необходимо 355,0 тыс.руб.

В МКУ «Социально-реабилитационный центр для детей» Мариинского муниципального района  в 2017году необходимо оборудовать автобус для перевозки детей системой спутниковой навигации ГЛОНАСС и тахографом, для этого потребуется 70,0тыс.руб., в 2018 году заменить систему отопления -500тыс.руб, заменить систему видеонаблюдения- 70,0 тыс.руб.  

 

3. Цель "дорожной карты"

 

Целью "дорожной карты" является создание к 2018 году в Мариинском муниципальном районе системы социального обслуживания граждан, обеспечивающей наиболее полное удовлетворение потребности граждан, проживающих на территории Мариинского муниципального района в социальных услугах.

 

4. Задачи "дорожной карты"

 

Задачами "дорожной карты" являются:

4.1. Формирование эффективной организационной структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания.

4.2. Развитие рынка социальных услуг, в том числе в полустационарной форме социального обслуживания и в форме социального обслуживания на дому.

4.3. Внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания.

4.4. Сохранение и повышение уровня кадрового потенциала в сфере социального обслуживания граждан, обеспечение средней заработной платы социальных работников организаций социального обслуживания на уровне не ниже средней заработной платы в Кемеровской области.

4.5. Внедрение утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых отраслевых норм труда организаций социального обслуживания.

4.6. Достижение оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан).

4.7. Проведение независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания.

4.8. Обеспечение перевода работников организаций социального обслуживания, относящихся к основному персоналу, на эффективный контракт.

 

5. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты"

 

5.1. В результате реализации "дорожной карты" предполагается достижение следующих показателей:

5.1.1. Создание эффективной организационной структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания.

5.1.2. Обеспечение надлежащего состояния материально-технической базы организаций социального обслуживания.

5.1.3. Привлечение негосударственных организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания.

5.1.4. Повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников в организациях социального обслуживания до 100% от средней заработной платы в Кемеровской области <1>.

--------------------------------

<1> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

5.1.5. Обеспечение адресного подхода к предоставлению социальных услуг гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, во всех формах социального обслуживания.

5.1.6. Улучшение организации труда в организациях социального обслуживания.

5.1.7. Обеспечение оптимальной нагрузки (число обслуживаемых граждан) на одного социального работника с учетом региональной специфики.

5.1.8. Повышение качества и доступности предоставления социальных услуг.

5.2. Показатели нормативов региональной "дорожной карты" по Кемеровской области указаны в приложении к "дорожной карте".

5.3. Контрольные показатели успешной реализации "дорожной карты" приведены в таблице.

 

Наименование контрольного показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

Доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживания

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Удельный вес зданий стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий (от общего количества зданий)

процентов

0

0

0

0

0

0

Очередность в организациях, осуществляющих социальное обслуживание на дому

тыс. человек

0

0

0

0

0

0

Очередность в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание

тыс. человек

0

0

0

0

0

0

Доля детей-инвалидов, направленных после достижения возраста 18 лет из психоневрологических интернатов для детей в психоневрологические интернаты для взрослых, в общем числе детей-инвалидов, выбывших из указанных организаций в связи с достижением возраста 18 лет

процентов

0

0

0

0

0

0

Количество граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, получающих социальные услуги в полустационарной форме социального обслуживания и форме социального обслуживания на дому с применением стационарозамещающих технологий

тыс. человек

0

0

0

0

0

0

Доля получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, от общего количества получателей социальных услуг в субъекте Российской Федерации

процентов

46,0

32,9

47,0

48,0

49,0

50,0

Удельный вес получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, охваченных мобильными бригадами, от общего количества получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности

процентов

17,0

42,9

38,5

40,0

41,7

45,0

Соотношение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, и средней заработной платы в Кемеровской области <2>

процентов

48,8

60,8

70,0

65,7

89,5

100,0

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций социального обслуживания за отчетный период <3>

раз

3

3

3

3

3

3

Соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала организаций социального обслуживания (с учетом типа организаций социального обслуживания)

 

1:0,7

1:0,7

1:0,7 

1:0,7 

1:0,7 

1:0,7 

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организаций социального обслуживания

процентов

40

40

40

40

40

40

Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных организациях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в организациях социального обслуживания всех форм собственности

процентов

0

0

0

0

0

0

Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества организаций всех форм собственности

процентов

0

0

0

0

0

0

 

--------------------------------

<2> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

<3> Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций социального обслуживания до 3.

6. План мероприятий

 

N п/п

Мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания граждан

1.1

Анализ итогов реализации в 2014- 2015 годах плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мариинского муниципального района на 2014 - 2018 годы" (далее - "дорожная карта") (подведение итогов, выявление существующих проблем во всех формах социального обслуживания и подготовка предложений по их решению)

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района,

 МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ»Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

1.2

Проведение ежегодного мониторинга нуждаемости граждан в получении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания и форме социального обслуживания на дому

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

1.3

Определение обоснованной оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан) с учетом нуждаемости граждан в социальных услугах по формам социального обслуживания

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района

1.4

Проведение мероприятий по кадровому планированию деятельности организаций всех форм социального обслуживания в целях обеспечения обоснованного подхода к утверждению штатной численности данных организаций (с учетом результатов мониторинга нуждаемости граждан в социальных услугах по формам социального обслуживания)

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района) ,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района,

МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

1.5

Организация профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания

2015 - 2018 гг.

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,

МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района,

1.6

Сохранение действующих мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания населения Мариинского муниципального района

2015 - 2018 гг.

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,

 МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

1.7

Проведение анализа социальных услуг, предоставление которых возможно на условиях аутсорсинга

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района ,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,

МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

1.10

Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния организаций социального обслуживания:

ведение паспортов комплексной безопасности; принятие мер по устранению выявленных недостатков; анализ расходов на повышение безопасности и улучшение санитарно-эпидемиологического состояния организаций социального обслуживания и др.

Ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания граждан

2.1

Приведение документации в соответствие с законодательными и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области и при необходимости внесение в них изменений    

 

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

 

2.2

Проведение мониторинга правоприменения в отношении нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих общественные отношения в сфере социального обслуживания населения

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

2.2

Обеспечение бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими услугах, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

2.3

Проведение подготовительных мероприятий по предоставлению услуг в части социального обслуживания на дому на принципах частно-государственного партнерства

2014-2017

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

2.4

Внедрение механизма частно -государственного партнерства в систему социального обслуживания для повышения качества социального обслуживания

2018г

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию

3.1

Взаимодействие  с учреждениями здравоохранения, аптечными организациями по обеспечению граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям врачом, в том числе по доставке на дом. Пролонгация действующих соглашений

 

ежегодно

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

3.2

Внедрение в работу инновационных программ, технологий социального сопровождения граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми, попавшим в трудную жизненную ситуацию

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района

3.3

Пролонгация соглашений о межведомственном сотрудничестве с органами внутренних дел, учреждениями образования, здравоохранения, культуры, религиозными и общественными организациями в части решения вопросов социального обслуживания граждан старшего поколения, инвалидов, лиц без определенного места жительства, освобожденных из мест лишения свободы

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,

МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

3.4

Исполнение подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения» муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2018г

ежеквартально

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального районаМКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района,

МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

4. Укрепление и развитие материально-технической базы организаций социального обслуживания

4.1

Проведение анализа состояния материально-технической базы действующих организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, стационарное социальное обслуживание и полустационарное социальное обслуживание

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

4.2

Проведение мероприятий по модернизации и укреплению материально-технической базы действующих организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, стационарное социальное обслуживание и полустационарное социальное обслуживание

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания.

Ликвидация очереди в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание и социальное обслуживание на дому

5.1

Проведение мониторинга работы учреждений социального обслуживания, формирование независимой оценки качества работы указанных учреждений, и составление рейтингов их деятельности, в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

5.2

Разработка и внедрение новых технологий предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в отдаленных районах и сельской местности

2015 - 2018 гг.

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района

5.3

Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг:    определение состава информации, подлежащей обязательному опубликованию, принятие  дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

5.4

Осуществление работы общественного совета по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района в соответствии с постановлением  администрации Мариинского муниципального района от 12.05.2014г. № 530-П «О создании общественного совета по формированию независимой  системы оценки качества работы муниципальных учреждений социального обслуживания населения Мариинского муниципального района»

Ежегодно

 Администрация Мриинского муниципального района

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

5.5

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждений социального обслуживания.  

Своевременное предоставление сведений о деятельности учреждений социального обслуживания   на сайте www.bus.gov.ru

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

5.6

Анализ и совершенствование (дополнение) системы показателей эффективности деятельности учреждений и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителей, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей  с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013г №287

ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района,

 МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

5.7

Привлечение социально ориентированных некоммерческих и негосударственных организаций, а также благотворителей и добровольцев к деятельности по предоставлению социальных услуг гражданам

2015 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района, МКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Мариинского муниципального района, МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального района

6. Осуществление мероприятий по повышению заработной платы социальным работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Повышение кадрового потенциала организаций социального обслуживания

6.1

Проведение мероприятий, предусмотренных настоящей "дорожной картой", по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда социальных работников в Кемеровской области

Ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения » Мариинского муниципального района

6.2

Проведение разъяснительной работы в организациях социального обслуживания по реализации плана мероприятий "дорожной карты", в том числе о мероприятиях по повышению оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

2014 - 2018 гг.

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района

6.3

Мониторинг достижения целевых показателей в части повышения оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Декабрь 2013 года, далее - ежегодно

Управление социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района, МБУ «Комплексный центр социального

 
  Просмотров: 1 057    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 10.11.2014  № 1342-П «Об утверждении муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2018 годы»

 
  Просмотров: 1 281    Подробнее..>>
 
 
Проект
 

                                                                                                     Проект

 

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ___________№ ______
г. Мариинск

Об установлении Порядка расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района

 

         В соответствии с  Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 21.07.2014 № 76-ОЗ «О разграничении полномочий между органами государственной власти Кемеровской области в сфере социального обслуживания граждан», на основании приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 15.08.2014 № 106 «Об взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Кемеровской области» :

1.Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района согласно приложению.

2.Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Н.А.Зачиняева) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района.

3.Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (С.В.Новиков) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте  администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам Г.А.Малетину.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с   01.01.2015 года.

 

 

    Глава Мариинского

Муниципального района                                                                    А.А.Кривцов   

 

 

 

 

 

                                                                                    Приложение

                                                                      к постановлению администрации

                                                                    Мариинского муниципального района                           

                                                                          от ____________ № _______

 

 

Порядок

расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района 

 

1. Общие положения

 

Настоящий Порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района (далее – Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), в целях установления единого механизма расходования денежных средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, оказываемых муниципальным бюджетным учреждением «Комплексный центр социального обслуживания населения» Мариинского муниципального района ( далее-учреждение).

 

2. Расходование денежных средств

 

2.1.  Расходование учреждением средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, осуществляется на основании планов финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год и плановый период, утвержденных управлением социальной защиты населения администрации Мариинского муниципального района в установленном порядке.

2.2. Расходование денежных средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг  учреждением, предоставляющим полустационарное социальное обслуживание, социальное обслуживание на дому, осуществляется по следующим направлениям:

в размере 30 процентов на текущие расходы и развитие социального обслуживания  по всем видам расходов;

в размере 70 процентов на стимулирование труда работников учреждения, непосредственно занятых в предоставлении социальных услуг, включенных в перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, утвержденный в соответствии с пунктом 9 статьи 8 Федерального закона.

Стимулирование труда работников учреждения осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

 

3. Учет и контроль расходования средств

3.1.Отражение на счетах бухгалтерского учета денежных средств, по­лученных от оказания платных социальных услуг, осуществляется учреждением.

3.2.Контроль за поступлением и расходованием денежных средств осу­ществляется в соответствии с законодательством.

 
  Просмотров: 1 543   
 
 
Внесение изменений в постановление 1342-П
 

 

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
    АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ___________№ ______
г. Мариинск
О внесении изменений в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 10.11.2014  № 1342-П «Об утверждении муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2018 годы»
В целях реализации статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением администрации Мариинского муниципального района от 16.10.2013 №1147-П «Об утверждении Положения о муниципальных программах Мариинского муниципального района» и в соответствии с Уставом Мариинского муниципального района:
 1.Внести в постановление администрации Мариинского муниципального района  от 10.11.2014 № 1342-П «Об утверждении муниципальной программы «Повышение качества жизни отдельных категорий населения Мариинского муниципального района» на 2015-2018 годы» следующие изменения :
1.1. приложение к постановлению  изложить  в  редакции  согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Общему отделу администрации Мариинского муниципального района (Н.А.Зачиняева) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в помещении администрации Мариинского муниципального района. 
3.  Отделу информационного обеспечения администрации Мариинского муниципального района (С.В.Новиков) обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте администрации Мариинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского муниципального района по социальным вопросам  Г.А.Малетину.
  
   Глава Мариинского
муниципального района                                                                А.А.Кривцов
 
  Просмотров: 1 291    Подробнее..>>
 



Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях

АКО
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Kniga_pamyati300letfkgsMCHSMCHS



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы округа: 8 (38443) 5 24 78

Email: