Минимальный размер оплаты труда повысился с 1 мая 2018 года

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года в России минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей.

В случае выплаты работнику заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работодатель подлежит административной и  уголовной ответственности.   

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае повторного совершения аналогичного правонарушения руководитель организации обязан будет оплатить административный штраф  в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;  юридические лица - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Кроме того, в отношении должностного лица может быть принято решение о дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

Старший помощник прокурора города Мариинска

О.С. Ермакова