ПОИСК ПО САЙТУ:  

 





 
Навигация по сайту

Главная

 
 
 


Календарь публикаций
«    Февраль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728 


 
Инициативное бюджетирование
 

  В районной администрации прошел обучающий семинар по реализации проектов инициативного бюджетирования «Твой Кузбасс – твоя инициатива»

 
  Просмотров: 311    Подробнее..>>
 
 
Прямая линия
 
Уважаемые жители Мариинского муниципального района!

14 февраля 2019 года с 10.00 до 12.00 часов
Вы можете обратиться с вопросами к главе Мариинского муниципального района Александру Анатольевичу Кривцову
по телефону «прямой линии» 5-24-78
 
  Просмотров: 76   
 
 
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
 

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

      С 1 января 2019 года на территории Российской Федерации увеличен минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) с 11 163 до 11280 рублей (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

     

     Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму, не может быть ниже размера МРОТ. С 1 января 2019 года для бюджетных организаций заработная плата составляет 11 280 рублей без учета районного коэффициента. В соответствие с постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601, районный коэффициент на территории Кемеровской области составляет 1,3 к заработной плате. Поэтому месячная заработная плата работников в Кемеровской области, полностью отработавших норму рабочего времени, должна составлять не менее 14 тысяч 664 рублей в месяц.

    На основании статьи 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер МРОТ, но не менее чем установлен федеральными законами. На территории Кемеровской области в соответствии с трехсторонним соглашением, заключенным между Коллегией Администрации Кемеровской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы установлен размер минимальной заработной платы работников коммерческих организаций не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области. С учетом районного коэффициента МРОТ для работников внебюджетного сектора с 1 января 2019 году составляет 19 тысяч 354 рубля. Данная норма законодательства предусмотрена для всех организаций и предпринимателей, которые заключили трудовые договоры с работниками. Данная норма статьи 133.1 ТК РФ не распространяется на предприятия, организации, учреждения бюджетной сферы и работающих в сфере регулируемого ценообразования «предприятия транспорта, коммунального хозяйства и т.п.».

        Порядок присоединения к региональному соглашению (статья 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014 № 99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда»):

  1. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников.

       На созданные в течение срока действия регионального соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к региональному соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.

  1. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

       Работникам, которым начисляют заработную плату меньше размера МРОТ, работодатель обязан повысить заработную плату до уровня 19 354 рубля за вычетом подоходного налога. За нарушение выше указанных норм трудового законодательства предусмотрено административная ответственность в виде административного штрафа:

     - На должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей;

     - На индивидуальных предпринимателей от 1000 до 5000 рублей;

     - На юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей;

(ч. 6 ст. 5.27 «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).

       Повторное совершение аналогичного правонарушения влечет наложение административного  штрафа:

     - На должностных  лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию от 1 до 3 лет;

     - На индивидуальных предпринимателей от 10 000 до 30 000 рублей;

     - На юридических лиц 50 000 до 100 000 рублей.

     

     Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

   

    Уважаемые работодатели, просим вас учесть требования федерального и регионального законодательства по вопросам начисления заработной платы работников.

 
  Просмотров: 50   
 
 
Эколята.
 

Всероссийская акция "Россия-территория "Эколят-Молодых защитников Природы". 

 На территории Мариинского муниципального района проводится ежегодно с периода с февраля по декабрь образовательные организации принимают участие в мероприятиях, посвященных Всероссийской акции "Россия-территория "Эколят-Молодых защитников Природы".


 
  Просмотров: 31   
 
 
31-П
 

О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению администрации Мариинского муниципального района от 07.11.2017 № 636-П «Об утверждении перечня организаций Мариинского муниципального района и вида обязательных работ, на которых будут отбывать наказание осужденные к обязательным работам, и перечня организаций Мариинского муниципального района, на которых будут отбывать наказание осужденные к исправительным работам»

 
  Просмотров: 25   
 
 
04.02.2019 - С 1 января 2019 года изменился срок выхода на пенсию для медицинских, педагогических и творческих работников
 

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников (здесь следует понимать творческих работников, которые имеют право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) сдвигается на пять лет. Новый срок назначения страховых пенсий по старости указанным категориям граждан будет исчисляться исходя из даты приобретения необходимого количества стажа на соответствующих видах работ. При этом требования к продолжительности специального стажа не меняются: от 15 до 30 лет в зависимости от категории.

Для перечисленных категорий граждан предусмотрено также постепенное изменение срока выхода на пенсию в течение 2019-2022 годов (см. таблицу).

 

Год возникновения права на страховую пенсию (год выслуги)

Сроки назначения страховой пенсии

2019

дата выслуги + 6 мес.

2020

дата выслуги + 18 мес.

2021

дата выслуги + 36 мес.

2022

дата выслуги + 48 мес.

2023 и последующие годы

дата выслуги + 60 мес.

Примеры:

- необходимый педагогический стаж выработан 01.09.2019 г. Дата выхода на пенсию с учетом переходных моментов – 01.03.2020 г. (01.09.2019 г. + 6 мес.);

- необходимый медицинский стаж выработан 01.10.2022 г. Дата выхода на пенсию – 01.10.2026 г. (01.10.2022 г. + 48 мес.);

- необходимый педагогический стаж выработан 10.01.2025 г. Дата выхода на пенсию – 10.01.2030 г. (10.01.2025 г. +60 мес.).

 

 
  Просмотров: 61   
 
 
04.02.2019 - В 2019 году в Кемеровской области подрос размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала
 

Размер ежемесячной выплаты равен прожиточному минимуму ребенка в Кузбассе – в 2019 г. он составляет 9930 рублей (в 2018 г. – 9857 руб.). Получать ее с января 2018 года имеют право нуждающиеся семьи, у которых с начала года родился или был усыновлен второй ребенок и получен сертификат на материнский (семейный) капитал.
Для того чтобы понять, будет ли семья иметь право на выплату в 2019 году, необходимо взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи во 2 квартале 2018 г. (в Кузбассе - 14887 руб. 50 коп.), то можно подавать заявление на ежемесячную выплату.
Напомним, что выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. Поэтому, если семья, у которой истекает годовой срок со дня назначения выплаты, намерена продлить её получение, необходимо подать новое заявление с полным пакетом документов о доходах семьи за последние 12 месяцев. Это можно сделать через клиентскую службу ПФР по месту жительства, через филиалы МФЦ, а также в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР (в этом случае в течение 5 рабочих дней следует представить в органы ПФР необходимые документы, в т.ч. справки о доходах).
Подробную информацию о ежемесячной выплате из средств материнского капитала, необходимых документах можно найти на сайте ПФР http://www.pfrf.ru в разделе Получателям МСК/ Как получить и потратить семейный капитал.

 
  Просмотров: 52   
 
 
Анонс
 

 

 
  Просмотров: 66   
 
 
Информация на 04.02.2019г.
 

27 января 2018 года в нашей стране отмечалась семьдесят четвертая годовщина снятия блокады Ленинграда. Блокада Ленинграда является неотъемлемой частью Великой Отечественной войны. Это трагичная и великая страница, которая вошла в историю как одно из самых страшных и разрушительных военных событий в мире.

         К категории блокадников относятся граждане, прожившие в городе во время блокады не менее четырех месяцев (сюда относятся дети, школьники, студенты и все граждане, проживавшие в Ленинграде, но не имеющие ордена за оборону города) и получившие соответственный почетный знак – «Жителю блокадного Ленинграда».

Также к блокадникам относят ветеранов войны, награжденных орденом «За оборону Ленинграда».

В нашем городе проживают Латыпов Руфаил Алексеевич и Царева Александра Агафоновна, которые всю блокаду провели в осажденном городе, сумели выжить и вместе со всеми встретить Великую Победу.

Руководителем аппарата администрации Мариинского муниципального района Астраханцевой Ольгой Геннадьевной в торжественной обстановке вручены памятные знаки «В честь 75-летия полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады», поздравительные открытки от Врио Губернатора Санкт-Петербурга А.Д. Беглова и Губернатора Кемеровской области  С.Е. Цивилева.

 

 
  Просмотров: 27   
 
АКО300let300letПрезидентское кадетское училищеГосуслуги



                                   ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ                                      652150 г. Мариинск ул. Ленина 38
 

Приемная главы района: 8 (38443) 5 24 78

Email: